Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Trưng bày, quảng bá hình ảnh, sản phẩm của công ty
- Giới thiệu sản phẩm công ty đến khách hàng
- Đặt đơn hàng và bán hàng
- Làm việc tại các siêu thị tại TpHCM
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên ngoại hình
- Thái độ vui vẻ với khách hàng
- Am hiểu kiến thức sản phẩm của công ty, tự tin khi giới thiệu sản phẩm đến khách hàng
- Luôn học hỏi, trao dồi kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống, nhắm hoàn thiện kỹ năng và nghiệp vụ bán hàng
- Có thể chạy điểm
- Độ tuổi dưới 35 tuổi (9X, 8X)
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng thâm niên
- Thưởng cuối năm
- Được hưởng 12 ngày phép năm theo quy định của Bô luật lao động
- Được nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước
Khi mới 12 tuổi, Cô Phạm Thị Huân- Giám đốc Công ty CP Ba Huân - được cha mẹ hướng dẫn, dìu dắt để đến năm 16 tuổi bắt đầu khởi nghiệp. Chị xuôi ngược khắp vùng sông nước từ Long An đến Kiên Giang thu gom và phân phối trứng gia cầm. Năm 1985, chị quyết định lên Chợ Lớn mở vựa trứng riêng và hình thành thương hiệu trứng Ba Huân. Năm 2001, bước đầu đi vào chuyên nghiệp hóa việc kinh doanh sản phẩm gia cầm, Doanh nghiệp Ba Huân (sau này là Công ty CP Ba Huân) ra đời vào ngày 30 tháng 7 năm 2001. Thương hiệu Ba Huân đã trở thành cái tên quen thuộc của người tiêu dùng. Không những thế, sản phẩm trứng được xuất khẩu sang thị trường Hồng Kông, Malaysia, Singapore. Năm 2003, trước khủng hoảng dịch cúm gia cầm, nhiều gia đình nông dân với chuồng trại nuôi gà, vịt lấy trứng truyền thống bỗng chốc phá sản. Nhiều doanh nghiệp sản xuất thực phẩm chế biến mất nguồn cung ứng nguyên liệu. Không thể cầm lòng nhìn thảm cảnh đó, Cô Ba Huân đi khắp các nước châu Âu, châu Á và dừng chân tại tập đoàn MOBA Hà Lan, nơi có thiết bị xử lý trứng hàng đầu thế giới. Cô mạnh dạn đầu tư hệ thống thiết bị tự động hóa, xử lý trứng sạch đến 99,9% theo đúng tiêu chuẩn quốc tế với công suất 65.000 trứng/ giờ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, do nhu cầu phát triển, Công ty mua thêm máy xử lý trứng thứ 2, công suất gấp đôi: 120.000trứng/ giờ.
- Năm 2013, tạo nguồn nguyên liệu ổn định và hình thành chuỗi an toàn vệ sinh thực phẩm, Công ty xây dựng trang trại chăn nuôi công nghệ cao tại Tân Uyên Bình Dương quy mô 18ha
- Năm 2014, nhằm đa dạng hóa các sản phẩm gia cầm, Công ty xây dựng Nhà máy chế biến thực phẩm tại Đức Hòa, Long An.
- Năm 2016, trong xu hướng mở rộng phát triển, Công ty đầu tư xây dựng Nhà máy xử lý trứng gia cầm công nghệ cao tại Phúc Thọ, Hà Nội.
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Công việc của Nhân viên PG là gì?
Nữ Tiếp thị, thường được viết tắt là PG (Promotional Girl), là một công việc thường thấy trong lĩnh vực tiếp thị và quảng cáo. Các PG thường là những phụ nữ trẻ tuổi, có ngoại hình ưa nhìn và phong cách trình diễn hấp dẫn. Nhiệm vụ chính của họ là thực hiện các hoạt động quảng cáo và tiếp thị sản phẩm hoặc dịch vụ của một công ty hoặc thương hiệu.
Mô tả công việc của Nữ tiếp thị (PG)
Công việc của Nữ tiếp thị (PG - Promotion Girl) thường liên quan đến việc quảng cáo và tiếp thị sản phẩm hoặc dịch vụ của một công ty, thường là trong các sự kiện, triển lãm, hoặc các hoạt động quảng cáo khác. Dưới đây là một số nhiệm vụ thường gặp của Nữ tiếp thị:
- Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ: PG thường phải hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đại diện để có thể tư vấn cho khách hàng và giới thiệu chúng một cách hiệu quả.
- Tạo ấn tượng tích cực: PG cần có khả năng giao tiếp tốt và thân thiện để tạo ấn tượng tích cực đối với khách hàng. Họ thường phải làm việc với nhiều người khác nhau trong một ngày.
- Phân phối mẫu miễn phí: PG thường phải phân phối mẫu sản phẩm miễn phí hoặc các vật phẩm quà tặng để kích thích sự quan tâm của khách hàng.
- Tạo và duy trì hình ảnh thương hiệu: PG đại diện cho thương hiệu của công ty và phải thể hiện một hình ảnh chuyên nghiệp và phù hợp với giá trị của thương hiệu.
- Thực hiện các hoạt động quảng cáo đặc biệt: Trong một số trường hợp, PG có thể được yêu cầu thực hiện các hoạt động quảng cáo đặc biệt như biểu diễn trên sân khấu, tham gia trong các cuộc thi hoặc trò chơi, hoặc thậm chí là chia sẻ thông tin về sản phẩm trên các phương tiện truyền thông xã hội.
- Thu thập thông tin từ khách hàng: PG có thể phải thu thập thông tin từ khách hàng về sở thích, ý kiến, hoặc thông tin liên quan đến sản phẩm/dịch vụ để đánh giá hiệu suất quảng cáo và cải thiện chiến dịch tiếp thị.
- Báo cáo và đánh giá kết quả: PG thường phải báo cáo về kết quả của hoạt động tiếp thị cho quản lý hoặc đội ngũ tiếp thị của công ty.
Lưu ý rằng công việc của Nữ tiếp thị có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp và loại sản phẩm/dịch vụ mà họ đang quảng cáo. Công việc này yêu cầu sự linh hoạt, kỹ năng giao tiếp tốt, và khả năng làm việc trong môi trường sự kiện và quảng cáo động.
Nhân viên PG có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
77 - 98 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên PG
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên PG, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên PG?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nữ tiếp thị (PG)
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nữ tiếp thị (PG) thường yêu cầu các tiêu chí sau đây:
Kiến thức chuyên môn:
- Hiểu biết về Tiếp thị: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về các nguyên tắc tiếp thị và khả năng áp dụng chúng vào thực tế. Điều này bao gồm hiểu biết về tiếp thị trực tuyến và offline, quảng cáo, phân tích thị trường, và nghiên cứu thị trường.
- Hiểu biết về Sản phẩm hoặc Dịch vụ: Ứng viên cần nắm rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ sẽ tiếp thị. Điều này bao gồm hiểu biết về các đặc điểm, lợi ích, và cách sản phẩm hoặc dịch vụ này phù hợp với thị trường và đối tượng khách hàng mục tiêu.
- Nắm vững Công cụ Tiếp thị: Ứng viên cần phải biết sử dụng các công cụ tiếp thị như mạng xã hội, email marketing, quảng cáo Google AdWords, phân tích trang web, và các công cụ khác để tạo chiến dịch tiếp thị hiệu quả.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng Giao tiếp: Nữ tiếp thị thường cần phải giao tiếp một cách hiệu quả với đối tượng khách hàng, đồng nghiệp, và đối tác. Kỹ năng giao tiếp bao gồm viết, nói, và lắng nghe tốt.
- Kỹ năng Tổ chức: Quản lý thời gian và tài liệu là một phần quan trọng của công việc tiếp thị. Nữ tiếp thị cần có khả năng tổ chức công việc, quản lý dự án, và thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng một lúc.
- Sáng tạo: Khả năng sáng tạo là quan trọng trong việc phát triển chiến dịch tiếp thị độc đáo và thu hút sự chú ý của khách hàng. Nữ tiếp thị cần phải tìm cách tạo ra ý tưởng mới và không ngừng cải thiện chiến dịch.
- Kỹ năng Phân tích: Để đo lường hiệu suất và điều chỉnh chiến dịch, ứng viên cần có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên thông tin này.
- Kỹ năng Làm việc nhóm: Nữ tiếp thị thường phải làm việc trong môi trường làm việc nhóm, vì vậy khả năng hợp tác và làm việc cùng đồng nghiệp là quan trọng.
Ngoài các yêu cầu này, tùy thuộc vào công việc cụ thể và công ty, có thể có yêu cầu khác như kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cụ thể, khả năng quản lý dự án, hoặc kiến thức về công nghệ tiếp thị. Điều này có thể thay đổi tùy theo ngữ cảnh cụ thể của việc làm và công ty tuyển dụng.
Lộ trình thăng tiến của Nữ tiếp thị (PG)
Mức lương trung bình của PG tại Việt Nam khoảng từ 12 triệu - 20 triệu VND/tháng. Lương của các cấp bậc thăng tiến trong vị trí Nữ tiếp thị (PG) tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo công ty, ngành công nghiệp và khu vực.
- Đối với Chuyên viên Quan hệ cá nhân, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Chuyên viên Quan hệ doanh nghiệp, khoảng từ 10 triệu - 15 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nữ tiếp thị (PG) thường bắt đầu từ vị trí Thực tập sinh và có thể được chia thành các cấp bậc cụ thể như sau:
Thực tập sinh PG
Đây là bước đầu tiên trong sự nghiệp của một PG. Thực tập sinh thường được đào tạo về các kỹ năng cơ bản trong lĩnh vực tiếp thị sự kiện hoặc tiếp thị trực tiếp. Nhiệm vụ chính của họ là hỗ trợ các hoạt động tiếp thị sự kiện hoặc quảng cáo trực tiếp và học hỏi từ các đồng nghiệp kinh nghiệm.
Nhân viên PG cơ bản
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, PG có thể tiến lên vị trí Nhân viên PG cơ bản. Tại đây, họ sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng tiếp thị và nắm vững các chiến lược quảng cáo, sự kiện, và giao tiếp với khách hàng. Nhiệm vụ của họ bao gồm thực hiện các hoạt động tiếp thị dưới sự giám sát của người quản lý hoặc trưởng nhóm.
Nhân viên PG nâng cao
Cấp bậc này thường đòi hỏi kinh nghiệm làm việc từ 1-3 năm trong lĩnh vực tiếp thị. Nhân viên PG nâng cao thường có trách nhiệm lớn hơn trong việc quản lý dự án tiếp thị, tương tác với khách hàng và đóng góp ý kiến vào các chiến lược tiếp thị.
Trưởng nhóm PG
Khi đạt cấp bậc này, PG thường được giao trách nhiệm quản lý một nhóm nhân viên PG cơ bản và nâng cao. Họ cũng thường đóng góp ý kiến vào việc xây dựng chiến lược tiếp thị và quản lý các dự án quan trọng hơn.
Quản lý PG hoặc Chuyên gia tiếp thị
Đây là một cấp bậc cao cấp trong sự nghiệp tiếp thị. Quản lý PG hoặc Chuyên gia tiếp thị thường có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên và có trách nhiệm quản lý toàn bộ phòng tiếp thị hoặc chịu trách nhiệm về các dự án tiếp thị chiến lược. Họ cũng có vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược dài hạn của công ty.
Lộ trình thăng tiến này có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp, nhưng nó thể hiện sự tiến bộ từ vị trí thực tập sinh đến vị trí quản lý cao cấp trong lĩnh vực tiếp thị.