Tweet
Facebook
Copy Link
- Quản lý công việc của PG hoạt động theo đúng chính sách và chương trình Công ty
- Triển khai công việc hàng ngày cho PG và theo dõi thực hiện
- Đi thị trường hỗ trợ bán hàng và huấn luyện PG tại thị trường
- Thu thập thông tin thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh
- Ghi nhận và báo cáo các vấn đề thị trường lên cấp trên trực tiếp
- Tổng hợp báo cáo hoạt động và kết quả bán hàng hàng ngày của PG cho cấp quản lý trực tiếp.
- Tạo mối quan hệ tốt với cửa hàng trong khu vực mình phụ trách.
- Kết hợp chặt chẽ với Sales team để đảm bảo hoạt động activation tại cửa hàng được thực hiện 1 cách trôi chảy và hiệu quả
- Hỗ trợ tuyển dụng PG khi có nhu cầu tuyển dụng
- Tổng kết và đánh giá báo cáo bán hàng hàng tuần.
- Báo cáo kết quả thực hiện các CTKM, chương trình hỗ trợ Bán hàng cho người tiêu dùng.
- Kết hợp với Sales team để sắp xếp lịch hoạt động activation tại cửa hàng.
- Báo cáo bán hàng hàng tháng- tổng kết các CTKM cho người tiêu dùng.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của nhóm activation.
- Họp team định kỳ hàng tháng để tổng kết các hoạt động bán hàng.
- Thực hiện và phối hợp thực hiện trong việc đào tạo PG về kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm, qui trình bán hàng.
- Triển khai các hoạt động, hỗ trợ event khi có yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng của Team trên địa bàn mình phụ trách.
- Công việc khác theo yêu cầu cấp trên- Trình độ Cao đẳng
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý PG hoặc quản lý Sales, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng sữa hoặc FMCG
- Kỹ năng quản lý đội ngũ PG
- Có mối quan hệ với các đầu mối PG, có khả năng tuyển dụng PG
- Có khả năng đào tạo cho nhân viên
- Có khả năng bao quát và quản lý tốt công việc.
- Chấp nhận đi công tác theo yêu cầu công việcĐược hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định nhà nước
Được tham gia bảo hiểm tai nạn, khám sức khỏe 1 năm/lần
17 ngày nghỉ phép có lương/năm
Được review lương hàng năm
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Có cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng
Quà chúc mừng sinh nhật, lễ, Tết...
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood là một trong những công ty hàng đầu trong ngành hàng sữa và thực phẩm dinh dưỡng tại thị trường Việt Nam với những dòng sản phẩm quen thuộc với người tiêu dùng như: GrowPlus+, Riso Opti Gold, Nuti-IQ, NutiMilk, DiabetCare, PediaPlus, Cafe Ông Bầu, Nutizen,...
Với một chính sách nhân sự đem đến cho nhân viên môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cạnh tranh và nhiều chương trình đào tạo phát triển, chúng tôi tin Nutifood sẽ chính là ngôi nhà của các bạn.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn 100%
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện…
- Các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao
Lịch sử thành lập
- Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood thành lập năm 2000
Mission
Tại Nutifood viết nên câu chuyện của mình bằng hành trình chất đầy khát vọng “Nâng chuẩn dinh dưỡng, Vươn tầm vóc Việt”. Mỗi chương mới của chặng đường phát triển đều hiện hữu dấu ấn tiên phong của Nutifood trong việc tạo ra các sản phẩm dinh dưỡng chuẩn cao, đáp ứng nhu cầu đa dạng và đồng hành cùng cuộc sống vui khỏe của hàng triệu người tiêu dùng ở mọi lứa tuổi.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên PG là gì?
Nữ Tiếp thị, thường được viết tắt là PG (Promotional Girl), là một công việc thường thấy trong lĩnh vực tiếp thị và quảng cáo. Các PG thường là những phụ nữ trẻ tuổi, có ngoại hình ưa nhìn và phong cách trình diễn hấp dẫn. Nhiệm vụ chính của họ là thực hiện các hoạt động quảng cáo và tiếp thị sản phẩm hoặc dịch vụ của một công ty hoặc thương hiệu.
Mô tả công việc của Nữ tiếp thị (PG)
Công việc của Nữ tiếp thị (PG - Promotion Girl) thường liên quan đến việc quảng cáo và tiếp thị sản phẩm hoặc dịch vụ của một công ty, thường là trong các sự kiện, triển lãm, hoặc các hoạt động quảng cáo khác. Dưới đây là một số nhiệm vụ thường gặp của Nữ tiếp thị:
- Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ: PG thường phải hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đại diện để có thể tư vấn cho khách hàng và giới thiệu chúng một cách hiệu quả.
- Tạo ấn tượng tích cực: PG cần có khả năng giao tiếp tốt và thân thiện để tạo ấn tượng tích cực đối với khách hàng. Họ thường phải làm việc với nhiều người khác nhau trong một ngày.
- Phân phối mẫu miễn phí: PG thường phải phân phối mẫu sản phẩm miễn phí hoặc các vật phẩm quà tặng để kích thích sự quan tâm của khách hàng.
- Tạo và duy trì hình ảnh thương hiệu: PG đại diện cho thương hiệu của công ty và phải thể hiện một hình ảnh chuyên nghiệp và phù hợp với giá trị của thương hiệu.
- Thực hiện các hoạt động quảng cáo đặc biệt: Trong một số trường hợp, PG có thể được yêu cầu thực hiện các hoạt động quảng cáo đặc biệt như biểu diễn trên sân khấu, tham gia trong các cuộc thi hoặc trò chơi, hoặc thậm chí là chia sẻ thông tin về sản phẩm trên các phương tiện truyền thông xã hội.
- Thu thập thông tin từ khách hàng: PG có thể phải thu thập thông tin từ khách hàng về sở thích, ý kiến, hoặc thông tin liên quan đến sản phẩm/dịch vụ để đánh giá hiệu suất quảng cáo và cải thiện chiến dịch tiếp thị.
- Báo cáo và đánh giá kết quả: PG thường phải báo cáo về kết quả của hoạt động tiếp thị cho quản lý hoặc đội ngũ tiếp thị của công ty.
Lưu ý rằng công việc của Nữ tiếp thị có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp và loại sản phẩm/dịch vụ mà họ đang quảng cáo. Công việc này yêu cầu sự linh hoạt, kỹ năng giao tiếp tốt, và khả năng làm việc trong môi trường sự kiện và quảng cáo động.
Nhân viên PG có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
77 - 98 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên PG
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên PG, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên PG?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nữ tiếp thị (PG)
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nữ tiếp thị (PG) thường yêu cầu các tiêu chí sau đây:
Kiến thức chuyên môn:
- Hiểu biết về Tiếp thị: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về các nguyên tắc tiếp thị và khả năng áp dụng chúng vào thực tế. Điều này bao gồm hiểu biết về tiếp thị trực tuyến và offline, quảng cáo, phân tích thị trường, và nghiên cứu thị trường.
- Hiểu biết về Sản phẩm hoặc Dịch vụ: Ứng viên cần nắm rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ sẽ tiếp thị. Điều này bao gồm hiểu biết về các đặc điểm, lợi ích, và cách sản phẩm hoặc dịch vụ này phù hợp với thị trường và đối tượng khách hàng mục tiêu.
- Nắm vững Công cụ Tiếp thị: Ứng viên cần phải biết sử dụng các công cụ tiếp thị như mạng xã hội, email marketing, quảng cáo Google AdWords, phân tích trang web, và các công cụ khác để tạo chiến dịch tiếp thị hiệu quả.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng Giao tiếp: Nữ tiếp thị thường cần phải giao tiếp một cách hiệu quả với đối tượng khách hàng, đồng nghiệp, và đối tác. Kỹ năng giao tiếp bao gồm viết, nói, và lắng nghe tốt.
- Kỹ năng Tổ chức: Quản lý thời gian và tài liệu là một phần quan trọng của công việc tiếp thị. Nữ tiếp thị cần có khả năng tổ chức công việc, quản lý dự án, và thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng một lúc.
- Sáng tạo: Khả năng sáng tạo là quan trọng trong việc phát triển chiến dịch tiếp thị độc đáo và thu hút sự chú ý của khách hàng. Nữ tiếp thị cần phải tìm cách tạo ra ý tưởng mới và không ngừng cải thiện chiến dịch.
- Kỹ năng Phân tích: Để đo lường hiệu suất và điều chỉnh chiến dịch, ứng viên cần có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên thông tin này.
- Kỹ năng Làm việc nhóm: Nữ tiếp thị thường phải làm việc trong môi trường làm việc nhóm, vì vậy khả năng hợp tác và làm việc cùng đồng nghiệp là quan trọng.
Ngoài các yêu cầu này, tùy thuộc vào công việc cụ thể và công ty, có thể có yêu cầu khác như kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cụ thể, khả năng quản lý dự án, hoặc kiến thức về công nghệ tiếp thị. Điều này có thể thay đổi tùy theo ngữ cảnh cụ thể của việc làm và công ty tuyển dụng.
Lộ trình thăng tiến của Nữ tiếp thị (PG)
Mức lương trung bình của PG tại Việt Nam khoảng từ 12 triệu - 20 triệu VND/tháng. Lương của các cấp bậc thăng tiến trong vị trí Nữ tiếp thị (PG) tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo công ty, ngành công nghiệp và khu vực.
- Đối với Chuyên viên Quan hệ cá nhân, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Chuyên viên Quan hệ doanh nghiệp, khoảng từ 10 triệu - 15 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nữ tiếp thị (PG) thường bắt đầu từ vị trí Thực tập sinh và có thể được chia thành các cấp bậc cụ thể như sau:
Thực tập sinh PG
Đây là bước đầu tiên trong sự nghiệp của một PG. Thực tập sinh thường được đào tạo về các kỹ năng cơ bản trong lĩnh vực tiếp thị sự kiện hoặc tiếp thị trực tiếp. Nhiệm vụ chính của họ là hỗ trợ các hoạt động tiếp thị sự kiện hoặc quảng cáo trực tiếp và học hỏi từ các đồng nghiệp kinh nghiệm.
Nhân viên PG cơ bản
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, PG có thể tiến lên vị trí Nhân viên PG cơ bản. Tại đây, họ sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng tiếp thị và nắm vững các chiến lược quảng cáo, sự kiện, và giao tiếp với khách hàng. Nhiệm vụ của họ bao gồm thực hiện các hoạt động tiếp thị dưới sự giám sát của người quản lý hoặc trưởng nhóm.
Nhân viên PG nâng cao
Cấp bậc này thường đòi hỏi kinh nghiệm làm việc từ 1-3 năm trong lĩnh vực tiếp thị. Nhân viên PG nâng cao thường có trách nhiệm lớn hơn trong việc quản lý dự án tiếp thị, tương tác với khách hàng và đóng góp ý kiến vào các chiến lược tiếp thị.
Trưởng nhóm PG
Khi đạt cấp bậc này, PG thường được giao trách nhiệm quản lý một nhóm nhân viên PG cơ bản và nâng cao. Họ cũng thường đóng góp ý kiến vào việc xây dựng chiến lược tiếp thị và quản lý các dự án quan trọng hơn.
Quản lý PG hoặc Chuyên gia tiếp thị
Đây là một cấp bậc cao cấp trong sự nghiệp tiếp thị. Quản lý PG hoặc Chuyên gia tiếp thị thường có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên và có trách nhiệm quản lý toàn bộ phòng tiếp thị hoặc chịu trách nhiệm về các dự án tiếp thị chiến lược. Họ cũng có vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược dài hạn của công ty.
Lộ trình thăng tiến này có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp, nhưng nó thể hiện sự tiến bộ từ vị trí thực tập sinh đến vị trí quản lý cao cấp trong lĩnh vực tiếp thị.