Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
==>: Làm việc tại Trụ sở chính, Số 5, Đường số 5, KCN Sóng Thần 1, P. Dĩ An, TP. Dĩ An, Bình Dương.
MTCV:
- Thử nghiệm cơ, hóa tính nguyên vật liệu, thành phẩm
- Kiểm tra hàng Rework – xử lý lại
- Thử nghiệm nguyên vật liệu (NVL), thành phẩm theo yêu cầu của các Phòng / ban liên quan
- Thông tin cho P.QC thực hiện lập Sản phẩm không phù hợp đối với sản phẩm không đạt yêu cầu
- Bảo quản, theo dõi tình trạng trang thiết bị
- Tuân thủ việc thực hiện ISO 17025 trong các thử nghiệm tại phòng LAB.
- Thực hiện 5S, vệ sinh P.LAB
- Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu cụ thể của Lãnh Đạo phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp TC-CĐ-ĐH về chuyên ngành kỹ thuật: Công nghiệp vật liệu, hóa học, cơ khí
- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
- Giới tính: Nam
- Có tăng ca và đi ca 12h Ngày/Đêm luân phiên
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: Theo luật Lao động
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài tùy theo vị trí công việc.
- Độ tuổi: 23 - 30
- Thời gian làm việc: Theo ca 12h Ngày/đêm, tăng ca thường xuyên
- Phúc lợi:
Phúc lợi:
- Công ty hỗ trợ 100% chi phí ăn theo ca làm việc.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động.
- Được mua Bảo hiểm 24/24
- Mức lương có thể được điều chỉnh tùy theo năng lực của ứng viên.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp theo năng lực. - Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
Công ty Cổ phần Tôn Đông Á là đơn vị chuyên sản xuất thép cán nguội, tôn kẽm, tôn lạnh, tôn màu, thép hộp mạ kẽm phục vụ cho ngành xây dựng công nghiệp và dân dụng, hạ tầng giao thông, thiết bị gia dụng.
Công ty thành lập ngày 5/11/1998 với tên gọi Công ty TNHH Đông Á, sau đó đổi thành Công ty TNHH Tôn Đông Á vào năm 2004. Năm 2009 được xem là một bước ngoặt lớn của Tôn Đông Á khi chuyển đổi từ hình thức công ty TNHH sang công ty cổ phần để phù hợp với tình hình mới, hòa nhập vào sự phát triển chung của đất nước và thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm như : BHYT, BHTN, BHXH
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 ngay trong thời gian thử việc
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building
- Thể thao và party
Lịch sử thành lập
- Năm 1998, công ty thành lập với tên Công ty TNHH Đông Á
- Năm 2004, đưa vào hoạt động dây chuyền mạ kẽm thứ 2
- Năm 2005, nâng cấp dây chuyền mạ kẽm
- Năm 2009, đổi từ hình thức trách nhiệm hữu hạn sang thành công ty cổ phần
- Năm 2012, khởi động dự án ERP (Phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp)
- Năm 2018, tôn Đông Á nhận giấy chứng nhận “ Hệ thống quản lý môi trường”
- Năm 2020, tôn Đông Á cho ra đời một bộ sản phẩm-Tiêu chuẩn cao
Mission
- Đầu tư thiết bị, dây chuyền hiện đại và thân thiện với môi trường nhằm sản xuất các sản phẩm thép lá mạ có chất lượng cao bảo đảm sự bền vững và tính thẩm mỹ của các công trình.
- Tổ chức hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm tạo ra các sản phẩm có giá cả cạnh tranh với các dịch vụ hậu mãi tốt.
Công việc của Nhân Viên thí nghiệm là gì?
Nhân viên thí nghiệm có nhiệm vụ hỗ trợ thực hiện thí nghiệm khoa học, thí nghiệm nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực y tế, kỹ thuật, hóa chất, giáo dục,... Họ còn vận hành, cung cấp, bảo quản và hỗ trợ trang thiết bị cho nhà khoa học hoặc người thực hành thí nghiệm.
Mô tả công việc của Nhân viên phòng thí nghiệm
Công việc cụ thể của những Nhân viên phòng thí nghiệm ở các cơ sở, viện nghiên cứu khác nhau, lĩnh vực khác nhau cũng sẽ khác nhau nhưng về bản chất thì những nhiệm vụ chính của họ bao gồm:
- Thu thập, tiếp nhận, ghi nhãn và/hoặc phân tích các mẫu, hợp chất bằng cách sử dụng đúng thiết bị thí nghiệm.
- Thiết kế và thực hiện thí nghiệm, thử nghiệm trong phòng thí nghiệm phù hợp với quy trình tiêu chuẩn, ghi lại những quan sát và giải thích các phát hiện.
- Lưu trữ tất cả các dữ liệu thí nghiệm và kết quả thử nghiệm một cách chính xác, ở định dạng quy định (bằng văn bản và trên hệ thống máy tính).
- Tổ chức và lưu trữ tất cả các chất hóa học, chất lỏng và khí nén theo hướng dẫn an toàn.
- Đảm bảo rằng các hướng dẫn an toàn được tuân thủ mọi lúc trong phòng thí nghiệm.
- Duy trì nhật ký hàng ngày và sổ ghi chép thiết bị.
- Vệ sinh, khử trùng, bảo dưỡng, hiệu chuẩn dụng cụ thí nghiệm.
- Đặt hàng vật dụng thí nghiệm khi được yêu cầu.
- Hỗ trợ kỹ thuật khi cần thiết.
- Luôn cập nhật những phát triển khoa học kỹ thuật có liên quan.
Ngoài ra, Nhân viên phòng lab cũng có trách nhiệm hỗ trợ các chuyên gia - những người chịu trách nhiệm chính về thí nghiệm, nghiên cứu khoa học và ứng dụng. Nói cách khác, Nhân viên phòng lab làm việc theo yêu cầu và sự chỉ đạo của những chuyên gia, giáo sư, tiến sĩ ở nơi làm việc.
Nhân Viên thí nghiệm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 124 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên thí nghiệm
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên thí nghiệm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên thí nghiệm?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên phòng thí nghiệm
Để thành công với tư cách là Nhân viên phòng thí nghiệm, bạn cần có trình độ chuyên môn, sự cẩn thận, chi tiết khi thực hiện nhiệm vụ của mình. Những yêu cầu về trình độ và kỹ năng của Nhân viên phòng thí nghiệm là:
- Bằng cử nhân trở lên về Sinh học, Hóa học, Y dược hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm làm Nhân viên phòng lab trong thực tế hoặc trong các dự án, công trình nghiên cứu ở trường đại học.
- Kinh nghiệm vận hành các thiết bị thí nghiệm điện và phi điện.
- Tự tin, thành thạo khi xử lý các chất nguy hiểm tiềm ẩn (chất lỏng dễ cháy, nguy cơ ngộ độc, v.v.)
- Có kiến thức chuyên sâu về hệ thống quản lý an toàn trong phòng thí nghiệm, các biện pháp phòng ngừa và phương pháp thực hành tốt nhất trong phòng thí nghiệm.
- Có kiến thức về MS Office Suite và các hệ cơ sở dữ liệu.
- Có khả năng làm việc tự chủ, chịu áp lực.
- Sự khéo léo và nhanh tay nhanh mắt.
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản xuất sắc.
- Chú ý đến chi tiết.
- Kỹ năng phân tích.
- Tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phòng thí nghiệm
Tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm làm việc và quy mô doanh nghiệp cũng như công trình xây dựng đảm nhận mà mức lương của vị trí Nhân viên phòng thí nghiệm sẽ có sự chênh lệch. Tuy nhiên, mức lương trung bình thường dao động từ 15 – 25 triệu đồng/tháng.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Đối với Kỹ sư mô phỏng, mức lương sẽ từ 15 - 25 triệu/tháng.
Dưới đây là lộ trình thăng tiến của Nhân viên phòng lab
Nhân viên phòng thí nghiệm cơ bản
Nhân viên phòng lab mới bắt đầu thường có vai trò hỗ trợ và thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trong phòng lab. Công việc của họ bao gồm thu thập mẫu, chuẩn bị và kiểm tra các thiết bị và vật liệu, và ghi chép kết quả thử nghiệm. Vai trò này cung cấp cho họ cơ hội tiếp cận với quy trình làm việc trong phòng lab và làm quen với các phương pháp phân tích cơ bản.
Nhân viên phòng thí nghiệm chuyên môn
Với kinh nghiệm và kiến thức tích lũy, Nhân viên phòng lab có thể phát triển thành vai trò chuyên môn. Họ có thể chuyên về một lĩnh vực cụ thể như hóa học, sinh học, vật liệu, hoặc công nghệ thực phẩm. Với vai trò này, họ có thể trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình và thực hiện các thí nghiệm phức tạp hơn, phân tích dữ liệu và đóng góp vào quy trình nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Trưởng phòng thí nghiệm (Lab Supervisor)
Với kỹ năng lãnh đạo và kinh nghiệm quản lý, Nhân viên phòng lab có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng lab. Vai trò này đòi hỏi khả năng quản lý nhóm nhân viên, xác định ưu tiên công việc, đảm bảo tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn an toàn trong phòng lab. Trưởng phòng lab cũng có trách nhiệm quản lý nguồn lực và ngân sách của phòng lab.
Chuyên gia nghiên cứu và phát triển
Nhân viên phòng lab có thể tiến lên vị trí Chuyên gia nghiên cứu và phát triển (Research and Development Specialist). Vai trò này đòi hỏi khả năng sáng tạo và phân tích sâu các dữ liệu và kết quả thí nghiệm để đưa ra các giải pháp và cải tiến mới. Chuyên gia nghiên cứu và phát triển cũng có thể tham gia vào việc đề xuất các dự án nghiên cứu và phát triển mới và làm việc với các đối tác ngoại vi để thúc đẩy sự phát triển sản phẩm và công nghệ.
Quản lý phòng thí nghiệm
Nếu có khát vọng và năng lực lãnh đạo, Nhân viên phòng lab có thể tiến lên vị trí quản lý phòng lab. Vai trò này đòi hỏi khả năng quản lý toàn bộ hoạt động của phòng lab, bao gồm quản lý nhân viên, nguồn lực, ngân sách và định hướng chiến lược. Quản lý phòng lab có trách nhiệm đảm bảo sự hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn chuẩn mực trong lĩnh vực của mình.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phòng lab có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể.