Galaxy Door là đối tác cung cấp các sản phẩm và giải pháp về cửa cho nhiều chủ đầu tư và nhà thầu uy tín tại Việt Nam như Tập đoàn Vingroup, Coteccons Group, Posco E&C, Hòa Bình, UDIC, Delta,… góp phần tạo dựng những công trình như Khu đô thị: Vinhomes Central Park, Times City, Royal City, IPH Indochina, Lotte Centre Hanoi, Ecopark, The Pride, Thăng Long Number One,… Thủy điện – nhiệt điện: Lai Châu, Vũng Áng, Bản Vẽ, Hà Khánh,… Bệnh viện Vinmex, Đa Khoa Đà Nẵng,… Nhà máy: Foxconn, VSIP Hải Phòng, Samsung, Vinamilk,…
Nhân Viên Thiết Kế
- Hết hạn
GALAXY VIET NAM
★
Nhân viên Thời vụ Âm thanh ánh sáng / AV CL PARTTIME (NAM)
MerPerle Crystal
Công an tỉnh Phú Yên tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2024
Công chức Phú Yên
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Nam Định tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Nam Định
Nhân Viên Kỹ Thuật Ánh Sáng Ở 89 Lê Đức Thọ
- Hết hạn
THE ONE_Công ty TNHH tổ chức sự kiện Vạn Hoa
AV (Audio - Visual) Technician - Kỹ thuật âm thanh ánh sáng
- Hết hạn
MOMENTUMHOSPITALITY - RESTAURANT YUNKA
Kỹ Thuật Viên Âm Thanh Ánh Sáng
- Hết hạn
Ẩm Thực Thiên Phú
Graphic Designer Intern
Unity Fitness
Thực Tập Sinh Thiết Kế Đồ Họa (2D Graphic Design)
Hato Group
★
Thực tập sinh Graphic Designer
Global Online Branding
★
Graphic Design Intern
Hello Health Group
★
Thực Tập Sinh Thiết Kế Đồ Hoạ
Hanbiro VN
Thực Tập Sinh Thiết Kế Đồ Họa
- Hết hạn
Fandykids
Thực Tập Sinh Graphic Design
- Hết hạn
CLEVER GROUP
Cộng tác viên Thiết kế đồ hoạ
- Hết hạn
DHARMA GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Thiết Kế Đồ Họa
- Hết hạn
VNDIRECT Securities Corporation
★
Thực Tập Sinh Thiết Kế Đồ Hoạ
- Hết hạn
IMAP Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Graphic Design Intern (TTS Thiết Kế Đồ Hoạ)
- Hết hạn
Language Link Vietnam
★
Thực Tập Sinh Thiết Kế Đồ Hoạ
- Hết hạn
FPT Telecom
★
Đăng 30+ ngày trước
Graphic Designer Intern
- Hết hạn
Savvycom
★
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Graphic Designer - Hỗ Trợ Lương
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ TLT
Kỹ thuật viên in ấn( tiếng Trung giao tiếp)
QISDA VIỆT NAM
Ink Technician
HUHTAMAKI
[Bình Tân - HCM] CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT IN
THIÊN LONG
Trường Đại học An ninh nhân dân tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nhân Viên Kỹ Thuật In Ấn Offset Và Sản Xuất Mica
CÔNG TY TNHH TIẾP THỊ ỨNG DỤNG THÔNG THÁI
Nhân viên Kĩ thuật Phòng Màu
- Hết hạn
Framas Korea Vina
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh In Ấn
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH IN NHÃN BAO BÌ SÀI GÒN LABEL
Nhân Viên Thiết Kế In Ấn
- Hết hạn
BRASLER VIỆT NAM
Kỹ Sư In Hoa Tại Tây Ninh
- Hết hạn
Manpower
★
Đăng 30+ ngày trước
Color Stylist - Main Finishing
- Hết hạn
Theodore Alexander HCM
VIỆC LÀM KHÔNG PHÂN BIỆT GIỚI TÍNH
- Hết hạn
Starprint Vietnam JSC
Thợ In Máy Flexo
- Hết hạn
Công Ty Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Tân Thuận Tiến
Nam Nhân Viên Pha Mực Bao Bì Flexco
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Nhân Viên Pha Màu Mực In
- Hết hạn
Công ty Công Nghiệp Wongeak
Kỹ Sư Nhuộm
- Hết hạn
Manpower
★
Nhân Viên Kỹ Thuật In Ấn Sản Phẩm
- Hết hạn
Hoàng Hà label
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Máy In Offset/ Fletxo
- Hết hạn
Công Nghệ Bao Bì Yuto Bình Dương
Game Designer
GAMELOFT
★
[HCM, AoV] Regional Esports Operations
Garena VietNam
★
Game Designer (Middle level)
GAMELOFT
★
CTV Trực App Game
- Hết hạn
Công Nghệ ALTEK
★
Game Presenter (Relocation Support)
- Hết hạn
Schnellmedia Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Game Designer
- Hết hạn
GAMELOFT
★
Game Designer
- Hết hạn
MIRABO
Senior Game Designer
- Hết hạn
GAMELOFT
★
Cộng Tác Viên Level Game Design
- Hết hạn
Falcon Game Studi
Senior Game Designer
- Hết hạn
GAMELOFT
★
Đăng 30+ ngày trước
Game Designer (Middle)
- Hết hạn
Icetea Labs
Đăng 30+ ngày trước
Game Designer- Hồ Chí Minh
- Hết hạn
MAPLE LABS
CTV Game Designer (Level Design) - Remote
- Hết hạn
Sonat Game Studio
★
Game Designer
- Hết hạn
Horus Productions
Freelancer Marketing Designer (Based on HCMC)
La Veranda Resort Phu Quoc
FREELANCE POST-EDITORS (LIFE SCIENCES), English into Khmer
- Hết hạn
Iqvia Rds Việt Nam
★
Fresher Developer
- Hết hạn
Tập đoàn Sunstone
Trưởng nhóm rập (kỹ thuật)
Thời Trang Yody
★
Chuyên Viên Thiết Kế Rập, Phát Triển Mẫu
Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét - Wanek Furniture
★
Nhân Viên Ra Mẫu 1
Thời Trang Cardina
Nhân Viên Rập Sơ Đồ (Marker - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
HI – TECH VIỆT NAM APPAREL
Nhân Viên Thiết Kế Rập
Alliance One Apparel
Nhân viên Kỹ thuật (Thiết kế Rập- Gerber)
- Hết hạn
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Thiết Kế Rập
- Hết hạn
Alpha Apparel Group
Nhân Viên Thiết Kế Rập
- Hết hạn
Routine Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Thiết Kê Rập
- Hết hạn
May Tứ Đạt
Nhân Viên Kỹ Thuật Rập May Mặc
- Hết hạn
Alliance One Apparel
Trợ Lý Làm Rập / Assistant Pattern Maker
- Hết hạn
Dệt May Hoa Sen
Đăng 30+ ngày trước
Pattern Marker Expert (Woven & Knit)
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Dệt May – Đầu Tư – Thương Mại Thành Công
Nhân Viên Sản Xuất Nhạc
- Hết hạn
BH Media Corp
★
Kỹ Sư Shop (Khu Vực HCM - Hà Nội - Hải Phòng)
Xây dựng Dcons
Kỹ Sư Shop Drawing
Kết Cấu Thép ATAD
Đăng 9 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
Kỹ sư Thiết kế bản vẽ biện pháp thi công Shopdrawing
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
KỸ SƯ SHOPDRAWING ĐIỆN NHẸ
ITECOM., JSC
Kỹ Sư Shop Drawing Hiện Trường
Công Ty Azb
Kỹ sư Shopdrawing
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
Đăng 21 ngày trước
Kỹ Sư Shopdrawing Mep
DECOFI
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Shopdrawing
Công ty TNHH Công nghệ cao CB Quốc Tế
Kỹ Sư Shop Drawing
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Kỹ Sư Shop Drawing
- Hết hạn
Công Thành
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Shopdrawing + Biện pháp thi công (làm tại dự án Lào Cai)
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân Viên Shop Drawing
- Hết hạn
Nhôm Kính AA Windows
Nhân Viên Thiết Kế
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 11 triệu
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
20/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
21/07/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Toà nhà hội nhà báo Việt Nam, Pho Đường Đình Nghệ, phường Yên Hoà, quận Cầu Giấy, Hà Nội
Mô tả công việc
- Lên ý tưởng, thiết kế sản phẩm cửa, sản phẩm nội thất
- Thiết kế showroom cho đại lý
- Thiết kế & hỗ trợ hoạt động công ty theo sự phân công của trưởng bộ phận
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ Lương 10-15tr + thưởng
- Tham gia đầy đủ cac chế độ BHYT, BHXH
- Phép 12 ngày/ năm, thưởng lương tháng 13
- Môi trường làm việc trẻ, năng động và sáng tạo;
- Cơ hội học hỏi và khẳng định bản thân;
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Nhân viên thiết kế
(93 việc làm)
Nhân viên thiết kế tại Hà Nội (33 việc làm)
Nhân viên thiết kế tại Hồ Chí Minh (27 việc làm)
Việc làm Nhân viên thiết kế quảng cáo
(23 việc làm)
Việc làm UI/UX Designer
(148 việc làm)
Việc làm Technical Designer
(23 việc làm)
Việc làm Nhân viên thiết kế website
(30 việc làm)
Việc làm 3D Artist
(80 việc làm)
Việc làm Artist
(14 việc làm)
Việc làm Digital Artist
(6 việc làm)
Việc làm 2D Artist
(61 việc làm)
Việc làm Nhân viên Thiết kế đồ họa
(274 việc làm)
Việc làm Motion Graphics Designer
(6 việc làm)
việc làm thiết kế online tại nhà
việc làm freelancer
Việc làm thiết kế sách
Công việc của Nhân viên thiết kế là gì?
Nhân viên thiết kế là một chuyên gia sáng tạo và có tầm nhìn trong lĩnh vực thiết kế. Họ có khả năng biến ý tưởng trừu tượng thành những sản phẩm thực tế và hấp dẫn, từ các bản vẽ hình ảnh đến các thiết kế đồ họa hoặc sản phẩm công nghiệp. Với sự cẩn trọng và sự tinh tế trong công việc, Nhân viên thiết kế đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra các giải pháp độc đáo và thu hút khách hàng.
Mô tả công việc
Là một vị trí đóng vai trò quan trọng trong phòng Marketing để tạo ra sản phẩm thiết kế đẹp mắt, hấp dẫn khách hàng,... các công việc hàng ngày của Nhân viên thiết kế bao gồm:
Nghiên cứu concept và lên kế hoạch
Nhiệm vụ này bao gồm việc thu thập thông tin và tài liệu để hoàn thành công việc, lên kế hoạch concept thông qua nghiên cứu thông tin và dữ liệu. Bạn cũng cần lên kế hoạch dự án và xác định hạn mức ngân sách để thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.
Sáng tạo hình ảnh
Nhân viên thiết kế có nhiệm vụ chính là cụ thể hóa ý tưởng bằng hình ảnh dựa theo yêu cầu. Bạn cần chuẩn bị bản nháp (demo) và trình bày ý tưởng, sau đó xây dựng hình minh họa, logo và các thiết bị khác bằng phần mềm hoặc thủ công. Sản phẩm bạn tạo ra cần sử dụng màu sắc và bố cục thích hợp cho từng hình ảnh. Trong quá trình thực hiện, bạn sẽ thường làm việc với copywriter và giám đốc sáng tạo để tạo ra thiết kế cuối cùng, bao gồm việc chỉnh sửa thiết kế sau khi nhận được phản hồi.
Nhân viên thiết kế có mức lương bao nhiêu?
130 - 195 triệu /năm
Tổng lương
120 - 180 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
10 - 15 triệu
/năm
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/năm
130 M
195 M
91 M
481 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân viên thiết kế
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thiết kế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh thiết kế
26 - 39 triệu/năm
Nhân viên thiết kế
130 - 195 triệu/năm
Trưởng phòng thiết kế
390 - 520 triệu/năm
Nhân viên thiết kế
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
12%
2 - 4
64%
5 - 7
13%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thiết kế?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên thiết kế
Yêu cầu về trình độ, bằng cấp
Tuy không phải là nghề quá quan trọng bằng cấp mức độ Đại học, thị trường lao động vẫn sẽ dành sự ưu tiên cho ứng viên có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Thiết kế Đồ họa, Đồ họa Đa phương tiện, Nghệ thuật số hoặc các ngành liên quan. Ngoài ra nếu muốn ứng tuyển trái ngành, ứng viên cũng sẽ cần thêm các chứng chỉ hoàn thành khóa học về các phần mềm và công cụ thiết kế đồ họa như Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign), Sketch, Figma, hoặc các công cụ tương tự để tạo sự tin cậy.
Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng
- Kỹ năng thiết kế sáng tạo: Có khả năng tạo ra các ý tưởng thiết kế sáng tạo và độc đáo, cũng như biến ý tưởng thành sản phẩm hoàn chỉnh.
- Nắm rõ chuyên ngành: Hiểu biết sâu sắc về nguyên lý thiết kế, sự tương tác của màu sắc, hình ảnh và văn bản để tạo ra các thiết kế hấp dẫn và hiệu quả.
- Thành thạo các công cụ thiết kế: Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ thiết kế đồ họa như Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Sketch, Figma hoặc các công cụ tương tự. Có khả năng tạo ra các bản vẽ kỹ thuật, biểu đồ, hình ảnh và trình bày chuyên nghiệp
- Tư duy sáng tạo: Có khả năng tư duy sáng tạo và linh hoạt trong việc tạo ra các giải pháp thiết kế độc đáo và đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Tư duy sáng tạo không chỉ là khả năng tạo ra các ý tưởng mới mẻ, mà còn là khả năng biến những ý tưởng đó thành các giải pháp thiết kế hiệu quả và hấp dẫn. Đây là yếu tố quan trọng giúp nhân viên thiết kế nổi bật và thành công trong ngành nghề của mình.
- Hiểu rõ khách hàng: Có khả năng hiểu rõ và đáp ứng nhu cầu của khách hàng thông qua việc tìm hiểu và nghiên cứu sâu sắc về họ, cũng như đặt mình vào vị trí của họ để hiểu được mong muốn và mục tiêu của dự án. Hiểu rõ khách hàng và tập trung vào nhu cầu của họ không chỉ giúp nhân viên thiết kế tạo ra các sản phẩm phù hợp và hiệu quả, mà còn giúp xây dựng mối quan hệ lâu dài và tạo sự tin tưởng từ phía khách hàng.
Lộ trình thăng tiến Nhân viên thiết kế
Lộ trình thăng tiến của nhân viên thiết kế có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh thiết kế
Mức lương: 3 - 5 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Vị trí Thực tập sinh thiết kế là cơ hội tuyệt vời cho các sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp mong muốn bước đầu tiên vào ngành thiết kế. Thực tập sinh sẽ có cơ hội học hỏi và áp dụng các kỹ năng thiết kế cơ bản mà họ đã học trong trường vào thực tế. Họ sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia trong ngành để phát triển kỹ năng sáng tạo, khả năng thích nghi và nâng cao năng lực tổ chức công việc. Thực tập sinh cũng sẽ có cơ hội tiếp cận với các công cụ và phần mềm thiết kế chuyên nghiệp, từ đó chuẩn bị cho mình những bước tiếp theo trong sự nghiệp thiết kế.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh thiết kế là cơ hội tuyệt vời cho các sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp mong muốn bước đầu tiên vào ngành thiết kế. Thực tập sinh sẽ có cơ hội học hỏi và áp dụng các kỹ năng thiết kế cơ bản mà họ đã học trong trường vào thực tế. Họ sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia trong ngành để phát triển kỹ năng sáng tạo, khả năng thích nghi và nâng cao năng lực tổ chức công việc. Thực tập sinh cũng sẽ có cơ hội tiếp cận với các công cụ và phần mềm thiết kế chuyên nghiệp, từ đó chuẩn bị cho mình những bước tiếp theo trong sự nghiệp thiết kế.
2. Nhân viên thiết kế
Mức lương: 7 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên thiết kế là những người chịu trách nhiệm chính trong việc tạo ra các sản phẩm thiết kế dựa trên yêu cầu của khách hàng hoặc nhu cầu thị trường. Công việc của họ bao gồm phân tích yêu cầu, nghiên cứu thị trường, và đề xuất các giải pháp thiết kế sáng tạo và thẩm mỹ. Nhân viên thiết kế phải có khả năng vẽ bản thiết kế chi tiết, lựa chọn và thử nghiệm các chất liệu phù hợp, và theo dõi quá trình sản xuất để đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng cao nhất. Họ cũng cần có kỹ năng giao tiếp để tương tác với khách hàng và các bộ phận liên quan để đảm bảo các yêu cầu và tiến độ được thực hiện đúng hẹn.
>> Đánh giá: Với vị trí Nhân viên thiết kế, yêu cầu chính là khả năng sáng tạo và cảm nhận thẩm mỹ tốt để có thể tạo ra các sản phẩm thiết kế độc đáo và hấp dẫn. Nhân viên thiết kế phải có khả năng phân tích yêu cầu của khách hàng và thị trường, từ đó đưa ra các giải pháp thiết kế phù hợp. Công việc của họ bao gồm việc lựa chọn và thử nghiệm các chất liệu, vẽ bản thiết kế chi tiết, và giám sát quá trình sản xuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm cuối cùng.
3. Chuyên viên thiết kế
Mức lương: 15 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm
Là một lĩnh vực quan trọng sự khác biệt về kỹ năng chuyên môn và tính thẩm mỹ cá nhân, nhiệm vụ của Chuyên viên thiết kế so với Nhân viên thiết kế sẽ không có mấy khác biệt nhưng mức lương sẽ tăng lên để tương xứng với trình độ, kinh nghiệm và khối lượng công việc của họ.
>> Đánh giá: Đóng vai trò then chốt trong việc phát triển các sản phẩm, dịch vụ và thương hiệu của doanh nghiệp. Họ là những người mang đến sự sáng tạo và đổi mới, giúp doanh nghiệp nổi bật hơn và thu hút khách hàng. Họ phải có khả năng thiết kế đồ họa, bao gồm logo, giao diện web, và các tài liệu marketing, giúp định hình hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp. Một thiết kế tốt có thể tạo ra ấn tượng mạnh mẽ và bền vững trong tâm trí khách hàng.
4. Trưởng phòng thiết kế
Mức lương: 20 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Trưởng phòng thiết kế là người đứng đầu bộ phận thiết kế trong công ty, có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ quá trình thiết kế sản phẩm. Họ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược thiết kế phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty, đảm bảo rằng các dự án thiết kế được thực hiện đúng tiến độ và đáp ứng được yêu cầu của khách hàng. Trưởng phòng thiết kế cũng phải đảm bảo tính sáng tạo và thẩm mỹ của các sản phẩm thiết kế, đồng thời quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên thiết kế để đạt được hiệu quả công việc cao nhất. Họ cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng quản lý dự án tốt, và kỹ năng giao tiếp xuất sắc để có thể tương tác hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty và đối tác bên ngoài.
>> Đánh giá: Với vị trí trưởng phòng thiết kế, điều quan trọng nhất là khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng quản lý hiệu quả. Trưởng phòng thiết kế có trách nhiệm chịu trách nhiệm lãnh đạo bộ phận thiết kế, xây dựng và thúc đẩy các chiến lược thiết kế phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty. Họ cần có khả năng phân tích chi tiết, lập kế hoạch chiến lược, và đưa ra các quyết định chiến lược mang lại giá trị lâu dài cho tổ chức. Trưởng phòng thiết kế cũng phải có khả năng giao tiếp và tương tác hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty và với các đối tác bên ngoài.
5. Giám đốc sáng tạo
Mức lương: 40 - 50 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 9 năm
Vị trí Giám đốc Sáng tạo/Giám đốc Nghệ thuật chịu trách nhiệm định hình và thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong tổ chức. Nhiệm vụ của họ là lãnh đạo, giám sát các dự án sáng tạo, xây dựng văn hóa sáng tạo, và đảm bảo chất lượng cao nhất. Họ xác định các mục tiêu và chiến lược phát triển của bộ phận thiết kế, bao gồm việc nghiên cứu và đánh giá các xu hướng mới nhất, các công nghệ mới trong ngành. Ngoài ra họ sẽ lãnh đạo toàn bộ nhân viên thiết kế và phân chia nguồn lực phù hợp, đảm bảo hoàn thiện đúng tiến độ và bám sát concept đã đề ra.
>> Đánh giá: Họ đóng vai trò lãnh đạo trong việc định hình và hướng dẫn chiến lược sáng tạo của công ty. Họ chịu trách nhiệm phát triển ý tưởng và chiến lược sáng tạo, từ quảng cáo và tiếp thị đến thiết kế sản phẩm và dịch vụ. Họ giúp xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu của công ty thông qua các chiến dịch sáng tạo và các hoạt động truyền thông. Một chiến lược sáng tạo mạnh mẽ có thể tạo ra ấn tượng tích cực và đáng nhớ về thương hiệu.
5 bước giúp Nhân viên thiết kế thăng tiến nhanh trong trong công việc
Tạo Ra Mục Tiêu Rõ Ràng và Đo Lường Được
Đặt ra các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp cụ thể cho nhân viên. Ví dụ, mục tiêu có thể là nâng cao kỹ năng thiết kế UI/UX, học thêm một phần mềm mới, hoặc hoàn thành một dự án lớn. Thiết lập các chỉ số đo lường để theo dõi sự tiến bộ, như số lượng dự án hoàn thành, sự phản hồi từ khách hàng, hoặc đánh giá từ các đồng nghiệp và cấp trên.
Đào Tạo và Phát Triển Kỹ Năng
Khuyến khích tham gia các khóa học, hội thảo, hoặc chứng chỉ liên quan đến thiết kế. Điều này không chỉ giúp nâng cao kỹ năng mà còn mở rộng kiến thức và mạng lưới nghề nghiệp. Khuyến khích việc tìm kiếm mentor trong ngành hoặc tham gia vào các cộng đồng thiết kế để học hỏi từ kinh nghiệm của người khác.
Đảm Nhận Các Dự Án Thách Thức
Cung cấp cho nhân viên những dự án đòi hỏi kỹ năng cao và có độ phức tạp lớn hơn. Điều này sẽ giúp họ mở rộng khả năng và chứng minh năng lực của mình. Giao cho họ vai trò quản lý dự án hoặc làm việc trực tiếp với khách hàng lớn để phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý.
Nhận Xét và Phản Hồi Định Kỳ
Cung cấp phản hồi thường xuyên và mang tính xây dựng về công việc của họ. Phản hồi nên cụ thể và hữu ích để giúp nhân viên hiểu rõ những điểm mạnh và yếu của mình. Tổ chức các buổi họp định kỳ để thảo luận về hiệu suất, mục tiêu, và các kế hoạch phát triển cá nhân.
Khuyến Khích Tinh Thần Sáng Tạo và Đổi Mới
Tạo môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới. Cho phép nhân viên thử nghiệm các ý tưởng mới và không ngại thất bại. Ghi nhận và khen thưởng những nỗ lực sáng tạo và những kết quả vượt trội. Điều này không chỉ tạo động lực mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên thiết kế nội thất đang tuyển dụng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm