Yêu cầu của tuyển dụng đối với nhân viên thống kê

Mỗi nhà tuyển dụng sẽ có yêu cầu cụ thể khác nhau với Nhân viên thống kê, ví dụ nhiều nơi chỉ cần bằng trung cấp, trong khi một số cơ quan cần ít nhất bằng cử nhân. Các yêu cầu cơ bản nhất với Nhân viên thống kê là:

Về kiến thức chuyên môn

• Bằng cấp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành Thống kê, Thống kê kinh tế, Hệ thống thông tin, Toán học hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân viên thống kê hoặc liên quan tới số liệu, tính toán.
• Thành thạo các phần mềm thống kê.
• Kiến thức về các phương pháp, kỹ thuật, công thức và kiểm tra thống kê.
• Khả năng diễn giải dữ liệu và phân tích xu hướng, chuẩn bị các triển vọng và dự báo của ngành.
• Chủ động thu thập dữ liệu và cập nhật dữ liệu của các bộ phận để lưu trữ, phân tích, báo cáo.
• Kỹ năng tóm tắt và trình bày các phát hiện trong báo cáo.
• Chú ý đến chi tiết và kỹ năng hành chính, văn phòng.

Về kỹ năng cơ bản

• Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm thống kê: Nhân viên thông kê cần biết sử dụng các công cụ và phần mềm thống kê như Excel, SPSS, R hoặc Python để xử lý và phân tích dữ liệu.
• Kỹ năng phân tích và diễn giải dữ liệu: Nhân viên thống kê cần có khả năng phân tích và diễn giải dữ liệu để tìm ra các xu hướng, mô hình và thông tin quan trọng từ dữ liệu thống kê.
• Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên thống kê cần có khả năng giao tiếp hiệu quả để trình bày kết quả phân tích dữ liệu và truyền đạt thông tin thống kê một cách rõ ràng cho các bên liên quan.
• Kiến thức về lĩnh vực liên quan: Nhân viên thống kê cần hiểu về lĩnh vực hoặc ngành mà họ đang làm việc để có thể áp dụng kiến thức thống kê vào bối cảnh cụ thể.
• Kỹ năng tư duy logic: Nhân viên thống kê cần có khả năng tư duy logic để phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến dữ liệu thống kê.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Nhân viên thống kê cần có khả năng quản lý thời gian để hoàn thành các nhiệm vụ thống kê theo đúng tiến độ.

Nhân viên thống kê là một công việc thích hợp với những ai có khả năng tập trung tốt, giỏi làm việc với các con số, có sự nhạy bén với xu hướng thị trường. Đây cũng là một vai trò nhiều cơ hội việc làm, dễ xin việc và có mức lương khá ổn cho cả những ai mới tốt nghiệp.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên thống kê

Dĩ nhiên mỗi người sẽ có một "tốc độ" khác nhau, năng lực khác nhau và một phần sự may mắn cũng có thể ảnh hưởng tới con đường sự nghiệp. thống kê là nghề mà không có chỗ cho sự vội vàng và thực tế thì đa số mọi người cần một khoảng thời gian nhất định mới có thể thăng tiến. Lộ trình của bạn sẽ là từ nhân viên thống kê rồi thăng tiến (các vai trò kể trên) lên thống kê tổng hợp, sau đó lên kế toán trưởng.

Thường thì một người có bằng cấp cao đẳng hoặc đại học sau khi ra trường, làm đúng chuyên ngành kế toán sẽ mất trung bình khoảng 4 - 6 năm để thăng tiến lên nhân viên thống kê tổng hợp. Đối với vai trò trưởng phòng thì ngoài số năm kinh nghiệm (có thể 7 - 10 năm hoặc hơn), bạn còn cần đáp ứng được những yêu cầu khác như bằng cấp (đại học, sau đại học), chứng chỉ hành nghề. Nhiều doanh nghiệp chỉ tuyển trưởng phòng có năng lực chuyên môn, đồng thời từ độ tuổi 35 trở lên.

Có thể thấy, thăng tiến từ nhân viên thống kê lên thống kê tổng hợp thì đơn giản hơn rất nhiều so với từ thống kê tổng hợp lên trưởng phòng. Tuy nhiên, với các bạn ở vai trò đầu vào thì trước hết hãy cứ đặt mục tiêu thăng chức lên thống kê tổng hợp đã nhé.

Việc xác định mục tiêu nghề nghiệp thống kê có thể bắt đầu ngay từ khi bạn còn đi học. Điều này sẽ tạo thành một đích đến để bạn hướng tới và chăm chỉ, phấn đấu để có kết quả học tập tốt, chuẩn bị sẵn sàng cả kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng và ngoại ngữ để sẵn sàng đăng ký, theo học các chương trình đào tạo nâng cao để lấy chứng chỉ... Càng sẵn sàng và nỗ lực từ sớm thì bạn càng gia tăng khả năng cạnh tranh và dễ thăng tiến hơn.

Mức lương bình quân của nhân viên thống kê có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên thống kê : 8.000.000 - 20.000.000 triệu VNĐ/tháng

Từ 0 - 2 năm đầu tiên: nhân viên thống kê

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí nhân viên thống kê. Nhiệm vụ chính của nhân viên thống kê là:

• Liên lạc với các bộ phận để lấy dữ liệu, bao gồm số liệu sản xuất và chi phí, số liệu bán hàng, cũng như dữ liệu cung cầu sản phẩm, dữ liệu về khách hàng và khách hàng tiềm năng.
• Tạo và duy trì cơ sở dữ liệu bằng cách sử dụng các chương trình phần mềm thống kê.
• Đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu bằng cách thực hiện việc dọn dẹp, kiểm tra lỗi và xác thực nghiêm ngặt.
• Phân tích dữ liệu theo yêu cầu bằng kỹ thuật thống kê, công thức và tính toán.
• Thực hiện các thử nghiệm thống kê để xác định độ tin cậy và hợp lý của kết quả.
• Đóng góp vào việc hoạch định chiến lược bằng cách xác định các xu hướng của ngành và chuẩn bị các dự báo.
• Mô tả, diễn giải và tóm tắt kết luận dựa trên dữ liệu thống kê.
• Trình bày các kết quả thống kê cho quản lý qua bảng tính, biểu đồ và đồ thị.

Từ 2 - 3 năm: chuyên viên thống kê

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên thống kê. Với vị trí công việc này, nhiệm vụ chính của bạn sẽ là: 

• Nhập và thống kê hàng hóa, sản phẩm, các số liệu phát sinh trong từng khâu sản xuất 
• Tổng hợp số lượng hàng hóa nhập- xuất – tồn mỗi ngày và trong tháng 
• Đảm bảo các khía cạnh kế toán, số liệu được thực hiện chính xác và đúng hạn 
• Làm báo cáo sản xuất hàng ngày và các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên

Từ 3 - 5 năm: Trưởng/phó phòng thống kê

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng/phó phòng thống kê. Vai trò của Trưởng/phó phòng thống kê là: 

• Thực hiện kiểm tra, giám sát hàng hóa, phương tiện vận tài theo quy định của pháp luật về hải quan;
• Tham gia công tác đấu tranh, phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới;
• Tổ chức thực hiện pháp luật về thuế đối với hàng hoá hoá xuất khẩu, nhập khẩu;
• Kiến nghị chủ trương, biện pháp Quản lý nhà nước về hải quan đối với hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu, xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh và chính sách thuế đối với hàng hoá xuất khẩu, nhập khẩu.