Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Achive production plan according assigned production schedule with high quality and target quantity/ (Đạt kế hoạch sản xuất theo lịch sản xuất được giao với chất lượng cao và sản lượng mục tiêu)
- Compliance with safety and quality of products procedure/ (Tuân thủ quy trình an toàn lao động và chất lượng sản phẩm)
- Receive production plan from Foreman, assign task to worker and follow up with the production result/ Nhận kế hoạch sản xuất từ Đốc công sản xuất, giao nhiệm vụ cho công nhân thực hiện, theo dõi kết quả sản xuất
- Co-operate with warehouse as assignment of Foreman to receive right and quality material to fabricate/ Phối hợp với kho để nhận vật tư theo đúng số lượng, chất lượng để thực hiện việc chế tạo theo sự chỉ đạo của Đốc công sản xuất
- Co-operate with QC to check, fix mistake and make sure the products meet quality requirement/ Phối hợp với QC để kiểm tra, sửa chữa lỗi của sản phẩm sao cho chất lượng sản phẩm đạt theo yêu cầu sản xuất
- Supervise, train worker to fabricate as production procedure/ standard/ Giám sát và đào tạo nhân viên chế tạo sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn, quy trình sản xuất
- Supervise and ensure implementation of safety policy during working of worker/ Giám sát và đảm bảo việc thực hiện theo quy định về an toàn trong sản xuất
- Keep and maintain equipments, tools which were distributed to do the job/ Giữ gìn bảo quản vật tư trang thiết bị được công ty cấp phát theo yêu cầu công việc
- Keep working area clean and tidy/ Giữ cho khu vực làm việc được sạch sẽ và gọn gàng
- Propose performance appraisal and review worker to Foreman/ Đề suất đánh giá và xét duyệt năng lực làm việc của Công nhân cho Giám sát sản xuất
- Submit recording data to production clerk of production to make sure production report will submit correctly and on time/ Chuyển dữ liệu báo cáo cho thư ký sản xuất để đảm bảo báo cáo sản xuất được nộp đúng hạn và chính xác
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trung cấp hoặc chứng chỉ về Sơn hoặc chống ăn mòn
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí tương đương
- Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng; Quản lý tổ nhóm; bố trí công việc; đào tạo công việc
- Sức khỏe tốt, không bị dị ứng sơn. Năng động, cẩn thận
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Pebsteel ra đời tại châu Âu vào năm 1994, có trụ sở tại Việt Nam và hai cổ đông lớn từ Nhật Bản. Đến nay, Pebsteel đã sở hữu 10+ văn phòng tại 6 quốc gia.Chúng tôi là một đội ngũ hùng mạnh với hơn 1,400 kỹ sư và chuyên viên giàu kinh nghiệm, luôn tận tâm và thấu hiểu khách hàng.
- Chúng tôi duy trì sự hỗ trợ vô thời hạn cho khách hàng ở mọi giai đoạn của dự án.
- Tại PebSteel, sự minh bạch là điều bắt buộc. Chúng tôi luôn thiện chí cống hiến vì sự thành công của tất cả khách hàng, cổ đông và đội ngũ nhân viên.
Review PEB STEEL
Nhân sự ra vào liên tục, HR lạm chức quyền, đang trên bờ vực đi xuống (RV)
Môi trường làm việc tốt, chuyên nghiệp, chế độ nhân viên tốt, thu nhập cao (RV)
Môi trường làm việc năng động, chính sách nhân viên tốt, lãnh đạo có tầm nhìn (ID)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên kỹ thuật sơn là gì?
Nhân viên kỹ thuật sơn là người đảm nhận công việc pha màu, sơn theo đúng chất lượng, tiêu chuẩn, tính toán lượng nguyên liệu, vật liệu cần dùng cho công việc sơn dựa trên các số liệu cụ thể lấy được từ hoạt động đo đạc thực tế của bề mặt phẳng cần sơn và các khu vực cần sơn của khách hàng. Ngoài ra các kỹ thuật viên còn chịu trách nhiệm kiểm tra, xác định tình trạng hư hỏng và sửa chữa cho khách hàng. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làn với các công việc liên quan như Kỹ sư cơ khí, Thợ hàn...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên kỹ thuật sơn
Tính toán số lượng nguyên vật liệu phục vụ công việc sơn
Một trong những nhiệm vụ hàng đầu của nhân viên kỹ thuật sơn đó chính là việc tính toán lượng nguyên liệu, vật liệu cần dùng cho công việc sơn dựa trên các số liệu cụ thể lấy được từ hoạt động đo đạc thực tế của bề mặt phẳng cần sơn và các khu vực cần sơn của khách hàng.
Thực hiện các công tác dọn dẹp trước khi sơn
Trước khi tiến hành công việc sơn thì người nhân viên kỹ thuật sơn sẽ phải thực hiện các công việc dọn dẹp, loại bỏ các vật dụng không liên quan để đảm bảo quá trình sơn được an toàn và không gây ảnh hưởng tới các đồ dùng, vật dụng khác.
Tiến hành công việc sơn
Bắc dựng giàn giáo, thang leo có độ cao phù hợp với độ cao của bề mặt sơn để có thể phục vụ khi cần sơn ở khu vực trên cao. Tiếp đến họ tiến hành pha trộn nguyên vật liệu sơn bao gồm: trộn màu sơn, vecni, chất để nhuộm màu với dầu cũng như chất phụ gia.
Nhân viên kỹ thuật sơn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên kỹ thuật sơn
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kỹ thuật sơn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kỹ thuật sơn?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên kỹ thuật sơn
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên kỹ thuật sơn cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp và chuyên ngành: Tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành Công nghệ sơn, Kỹ thuật sơn, Hóa học, hoặc các ngành liên quan khác. Có thể ưu tiên những ứng viên có bằng cấp cao hơn hoặc có chứng chỉ đào tạo chuyên ngành về sơn.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với khách hàng và người nhà của họ. Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến khách hàng hài lòng.
-
Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các nhân viên kỹ thuật sơn và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.
Yêu cầu khác
-
Khả năng tính toán nhanh nhạy: Với công việc này, người nhân viên kỹ thuật sơn nói chung sẽ phải lên kế hoạch và làm các phép tính cơ bản để ước tính ra tổng mức phí cần bỏ ra cho công việc của họ như tính phí của nguyên liệu, vật liệu, tính quỹ thời gian cần phục vụ cho hoạt động sơn, tính toán công sức cần đầu tư để sơn các bề mặt theo yêu cầu của khách. Sau khi đã tính toán xong thì bản dự tính này sẽ được gửi tới khách hàng để đi đến thống nhất thỏa thuận.
-
Kinh nghiệm: Thợ sơn cần có kỹ thuật thi công sơn thông thạo, giàu kinh nghiệm, tay nghề vững vì nó có ảnh hưởng lớn đối với việc giúp bạn tạo nên được sản phẩm có chất lượng cao, ưu tiên người có 1 năm kinh nghiệm.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kỹ thuật sơn
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kỹ thuật sơn có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh kỹ thuật sơn |
4 - 5 triệu/tháng |
|
1 – 3 năm |
9 - 15 triệu/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật sơn |
15 - 25 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên kỹ thuật sơn và các ngành liên quan
-
Kỹ sư cơ khí 7.000.000 - 20.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
-
Thợ hàn 6.000.000 - 8.000.000 ( 1 tháng)
1. Thực tập sinh kỹ thuật sơn
Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh kỹ thuật sơn là những người sắp tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật, Sơn,....Thường có nhiệm vụ tìm kiếm, đi tư vấn các kỹ thuật về quy trình sơn tại các nhà máy khách hàng sản xuất hàng nội địa và xuất khẩu. Khảo sát và đốc thúc khách hàng phát triển mẫu mới.
>> Đánh giá: Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các cơ quan, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
2. Nhân viên kỹ thuật sơn
Mức lương: 9 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên kỹ thuật sơn là người đảm nhận công việc pha màu, sơn theo đúng chất lượng, tiêu chuẩn, tính toán lượng nguyên liệu, vật liệu cần dùng cho công việc sơn dựa trên các số liệu cụ thể lấy được từ hoạt động đo đạc thực tế của bề mặt phẳng cần sơn và các khu vực cần sơn của khách hàng. Ngoài ra các kỹ thuật viên còn chịu trách nhiệm kiểm tra, xác định tình trạng hư hỏng và sửa chữa cho khách hàng.
>> Đánh giá: Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 0 – 1 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên kỹ thuật sơn. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
3. Chuyên viên kỹ thuật sơn
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật sơn là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình sơn trong các dự án, Xây dựng thực hiện công thức. Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các phương pháp cải tiến về kỹ thuật, môi trường và phương pháp làm việc của công đoạn sơn/lau trong sản xuất.
>> Đánh giá: Bạn cần thêm 5 – 7 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân. Có thành tựu, chỗ đứng nhất định trong nghề bạn sẽ quản lý của nhân viên kỹ thuật sơn. Phải có kỹ năng quản lý quy trình và sự chú ý đến chi tiết là rất quan trọng, cùng với khả năng làm việc dưới áp lực cao và xử lý các tình huống phức tạp.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên kỹ thuật sơn đang tuyển dụng