Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Nghiên cứu các tiêu chuẩn công nghệ mới, sản phẩm CNTT trong lĩnh vực Quy hoạch mạng IP, các giải pháp đảm bảo ATTT, quản trị Hệ thống, Vận hành khai thác các hệ thống CNTT để tư vấn triển khai áp dụng tại Tổng Công ty
- Đánh giá, phân tích chi tiết các giải pháp, công nghệ hiện tại của TCY, đưa ra các phương án triển khai cụ thể cho từng mảng nhỏ
- Nghiên cứu áp dụng hoặc tự phát triển các giải pháp ATTT cho các hệ thống CNTT và người dùng cuối
- Nghiên cứu quy hoạch mạng IP cho các hệ thống CNTT và mạng IT văn phòng
- Nghiên cứu các công cụ trong lĩnh vực VHKT như monitor, cảnh báo, ngăn ngừa các nguy cơ ảnh hưởng đến hệ thống …
- Các quy trình, công nghệ mới áp dụng cho Tổng Công ty
- Thiết kế, quy hoạch và triển khai và VHKT các hệ thống CNTT
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí tương đương hoặc 02 năm ở vị trí Trưởng nhóm/bộ phận Hệ thống mạng.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm quản lý, làm trực tiếp trong lĩnh vực Hệ thống mạng.
- Tổng quan về kiến trúc các hệ thống CNTT, hạ tầng CNTT
- Kiến thức về ngôn ngữ lập trình: Hiểu biết tối thiểu 01 trong các ngôn ngữ lập trình Java, .NET, C/C++, PHP, Javascript/HTML/CSS.
- Kiến thức về thiết kế cơ sở dữ liệu: Sử dụng thành thạo ngôn ngữ truy vấn database SQL trên các hệ quản trị cơ sở dữ liệu Oracle, MySQL/MariaDB, MS SQL.
- Kiến thức chuyên sâu về mạng TCP/IP như: LAN/WAN, Internet …
- Kiến thức chuyên sâu về Quản trị hệ thống Linux, Windows, VMWare,
- Hiểu rõ kiến trúc mạng cơ bản của Viettel như CDN, IPBN, IPBN, các hạ tầng phần mềm, phần cứng CNTT của Tập đoàn.
- Kiến thức chuyên sâu về các phần cứng CNTT như firewall, switch, router, server, load balancer …
- Hiểu rõ các quy định, quy chế về ATTT của TCT, TĐ
QUYỀN LỢI - ĐÃI NGỘ
- Thu nhập cạnh tranh từ 40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng
- 14 tháng lương/năm (Thưởng tháng lương T13, T14)
- Gói Thưởng các ngày lễ tết: 48.000.0000 đồng/năm
- Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, điện thoại 930.000/tháng
- Thời gian làm việc: Từ T2 - T6 + 1 ngày T7 trong tháng
- Ngày nghỉ: Chế độ nghỉ phéo 15 ngày/năm
Phúc lợi:
* Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, và các chế độ khác theo quy định nhà nước
* Khám sức khoẻ định kỳ 01 lần/năm
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 40 Tr - 60 Tr VND
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng là gì?
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các yếu tố cơ sở hạ tầng của một dự án được thiết kế và triển khai một cách hiệu quả. Công việc của họ không chỉ dừng lại ở việc xây dựng các kết cấu vật lý như đường, cầu, hầm, mà còn liên quan đến các hệ thống kỹ thuật, điện, nước, và các yếu tố khác ảnh hưởng đến sự hoạt động của dự án.
Mô tả công việc của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng là người chịu trách nhiệm về việc lên kế hoạch, thiết kế, triển khai và duy trì hạ tầng công nghiệp hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng về các yếu tố kỹ thuật, kinh tế, và hợp pháp liên quan đến hạ tầng.
Dưới đây là một số trách nhiệm và nhiệm vụ phổ biến của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng:
- Nắm bắt và phân tích yêu cầu của dự án hạ tầng, bao gồm cả nhu cầu người sử dụng và yêu cầu kỹ thuật.
- Phát triển kế hoạch chi tiết cho việc xây dựng hạ tầng, bao gồm cả các phương pháp thiết kế và công nghệ sử dụng.
- Đảm bảo rằng thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn và môi trường.
- Giám sát quá trình triển khai dự án hạ tầng từ đầu đến cuối.
- Theo dõi tiến độ công việc và đảm bảo rằng dự án được hoàn thành đúng hạn và theo ngân sách.
- Cung cấp tư vấn kỹ thuật cho các bên liên quan trong quá trình triển khai và duy trì hạ tầng.
- Giải quyết vấn đề kỹ thuật và thực hiện các điều chỉnh cần thiết trong quá trình triển khai.
- Quản lý và phân phối tài nguyên như nhân sự, vật liệu, và nguồn lực khác để đảm bảo hiệu suất tối ưu của dự án.
- Đảm bảo rằng hạ tầng được duy trì và nâng cấp đúng cách để đảm bảo tính ổn định và hiệu suất cao.
- Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động liên quan đều tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn liên quan đến hạ tầng.
- Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan như nhóm phát triển, quản lý dự án, và người quyết định cấp cao.
- Báo cáo định kỳ về tiến độ và vấn đề liên quan đến dự án hạ tầng.
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng cần có kiến thức rộng về kỹ thuật, kinh nghiệm trong quản lý dự án, và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đòi hỏi sự đồng bộ và linh hoạt.
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
257 - 396 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
Việc yêu cầu tuyển dụng cho Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng thường bao gồm hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết cho cả hai tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực liên quan như Kỹ thuật Xây dựng, Quản lý Dự án, hay các chuyên ngành tương đương.
- Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý thiết kế hạ tầng.
- Có kinh nghiệm làm việc trên các dự án có quy mô lớn và phức tạp.
- Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp và tiêu chuẩn thiết kế hạ tầng.
- Kiến thức vững về các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực thiết kế hạ tầng.
- Hiểu biết vững về các quy định và tiêu chuẩn an toàn và môi trường liên quan đến hạ tầng.
Kỹ năng cơ bản
- Khả năng lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc một cách hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý nguồn lực và ngân sách dự án.
- Tốt trong việc giao tiếp với các đối tác, đội ngũ và các bên liên quan.
- Khả năng viết báo cáo và tài liệu kỹ thuật một cách rõ ràng.
- Khả năng xử lý các vấn đề phức tạp và đưa ra giải pháp sáng tạo.
- Tư duy phân tích và đánh giá các tình huống khó khăn.
- Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa ngành và đa văn hóa.
- Kỹ năng lắng nghe và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm.
Các tiêu chí trên có thể được điều chỉnh tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của công ty và dự án. Đồng thời, quá trình tuyển dụng cũng có thể bao gồm các bài kiểm tra thực tế và phỏng vấn để đảm bảo ứng viên thực sự đáp ứng được yêu cầu công việc.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
Mức lương trung bình của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng tại Việt Nam khoảng từ 8.000.000 - 15.000.000 VND/tháng. Mức lương tại vị trí Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kích thước của công ty, ngành công nghiệp, địa điểm làm việc, và cả kinh nghiệm của người lao động.
- Nhân viên triển khai phần mềm: 8 - 13 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên kiểm thử xâm nhập: 11 - 18 triệu đồng/tháng
Thực Tập Sinh
Làm việc trong vai trò thực tập sinh, Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng bắt đầu hành trang với kiến thức cơ bản từ trường học và các nguyên tắc thiết kế. Họ tham gia các dự án dưới sự hướng dẫn của đồng nghiệp và quản lý cấp cao. Nhiệm vụ chủ yếu của họ là học hỏi, thực hành và thấu hiểu quy trình làm việc.
Nhân Viên Thiết Kế Hạ Tầng
Sau giai đoạn thực tập, họ tiến lên cấp Nhân viên Thiết kế Hạ tầng. Ở cấp này, họ trở nên độc lập hơn trong việc thực hiện các nhiệm vụ thiết kế dựa trên kiến thức đã học. Họ tham gia vào quy trình xác định yêu cầu khách hàng, tìm kiếm giải pháp kỹ thuật, và thực hiện các bản vẽ chi tiết dựa trên các yếu tố kỹ thuật và môi trường.
Chuyên Gia Thiết Kế Hạ Tầng
Sau một thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng có thể tiến lên thành Chuyên Gia Thiết Kế Hạ tầng. Ở cấp bậc này, họ chịu trách nhiệm lớn hơn về việc đưa ra chiến lược và hướng dẫn cho các dự án quy mô lớn. Họ có thể chủ động tham gia vào quá trình ra quyết định chiến lược và đàm phán với các đối tác ngoại vi.
Quản Lý Dự Án Hạ Tầng
Cuối cùng, sự tiến bộ có thể dẫn họ đến vị trí Quản lý Dự Án Hạ Tầng. Là người lãnh đạo, họ đảm bảo rằng mọi yếu tố kỹ thuật và thiết kế đều được tích hợp một cách hiệu quả vào dự án. Quản lý cấp cao này phải thể hiện khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, quản lý tài nguyên và xử lý các thách thức phức tạp từ cả mặt kỹ thuật và quản lý dự án.
Qua các cấp bậc này, Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng phát triển không chỉ kỹ năng chuyên môn mà còn khả năng lãnh đạo và quản lý dự án, đồng thời đóng góp tích cực vào sự phát triển và thịnh vượng của tổ chức.