Tweet
Facebook
Copy Link
Theo dõi và hỗ trợ lập Ngân sách của kế toán quản trị: tổng hợp, rà soát kế hoạch ngân sách hàng năm theo chỉ đạo của cấp kế toán trưởng, theo dõi và kiểm soát việc thực hiện ngân sách.
Báo cáo tình hình tính dụng của công ty và hợp nhất.
Kiểm tra, theo dõi và hỗ trợ lập báo cáo tài chính của kế toán tổng hợp: các báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, quý, năm), bao gồm báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ và bảng cân đối kế toán & hợp nhất
-Hỗ trợ kế toán trưởng Quản lý hoạt động kế toán:
Kiểm soát kế công tác kế toán: Đảm bảo các nghiệp vụ kế toán được ghi chép chính xác và đúng quy định.
Quản lý sổ sách kế toán: Kiểm tra và đảm bảo tính chính xác của sổ sách kế toán, sổ chi tiết và sổ tổng hợp.
Kiểm soát nội bộ: Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ để phòng ngừa và phát hiện các sai sót, gian lận trong công tác kế toán.
-Đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định kế toán:
Tuân thủ chuẩn mực kế toán: Đảm bảo các hoạt động kế toán tuân thủ các chuẩn mực kế toán và quy định của pháp luật.
Kiểm toán và thuế: Theo sự chỉ đạo của kế toán trưởng cung cấp số liệu liên quan tới cơ quan kiểm toán, thuế và các cơ quan chức năng cho kế toán trưởng. 15%
-Hỗ trợ quản lý cấp cao:
Hỗ trợ KTQT phân tích hiệu quả kinh doanh: chi phí, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động sản xuất theo yêu cầu của kế toán trưởng.
Lập các công văn theo yêu cầu của kế toán trưởng.
Kiểm tra tính hợp lý của các hợp đồng tín dụng.
Lập kế hoạch dòng tiền cho ngân hàng.
Phân tích hiệu quả dự án đầu tư và lập phương án tài trợ vốn cho dự án đầu tư theo yêu cầu của kế toán trưởng.Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PP,..), Đã từng sử dụng phần mềm SAP là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch
Kỹ năng quản lý đội nhómLương thõa thuận theo năng lực từ 25 triệu gross
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 (8:00-16:30)
Có xe đưa rước tại Quận 11 và Hóc Môn xuống Long An
Bữa trưa miễn phí đa dạng thay đổi hàng ngày tại nhà ăn công ty
Cung cấp thiết bị, máy móc hỗ trợ trong công việc.
Tham gia BHXH, BHTN, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ
Các chính sách thưởng hấp dẫn khác như: Lễ Tết, Sinh nhật, Lương tháng 13, thưởng Kaizen,...
Trải qua gần 60 năm xây dựng và phát triển, Nhựa Rạng Đông đã trở thành Thương hiệu Quốc gia, sản xuất nhiều mặt hàng uy tín thuộc ngành Nhựa, chất dẻo, phục vụ thị trường trong nước và xuất khẩu. Những năm qua, với những sản phẩm chất lượng uy tín vượt trội cùng kết quả kinh doanh nổi bật, Công ty CP Rạng Đông Holding đã vinh dự được trao tặng nhiều danh hiệu và giải thưởng cao quý. Không chỉ mở rộng kênh phân phối trên toàn quốc, Nhựa Rạng Đông liên tục phát triển thị trường xuất khẩu qua các nước như Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Hà Lan, Trung Đông, Nigeria, Thái Lan, Myanmar và các nước trong cộng đồng châu Âu. Đặc biệt, các dòng sản phẩm giả da cao cấp chuyên phục vụ cho ngành trang trí nội thất du thuyền được xuất khẩu sang Mỹ có độ tăng trưởng sản lượng bình quân 20% qua mỗi năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm 24/24
Lịch sử thành lập
- Từ năm 1960 - 1975, Được thành lập và hoạt động với tên UFEOC (Liên hiệp các xí nghiệp cao su Viễn Đông Pháp), sau được đổi tên thành UFIPLASTIC. Là một trong những doanh nghiệp nhựa đầu tiên, nhập khẩu các thiết bị hiện đại từ Nhật Bản, Đài Loan để sản xuất các loại giả da PVC, PU xốp, khăn trải bàn, màng mỏng PVC, vải tráng PVC, PU, vải dù chống thấm.
- Năm 1975, Đổi tên thành Nhà Máy Nhựa Rạng Đông, công ty không ngừng phát triển và mở rộng. Các nhà máy/chi nhánh ở Hóc Môn, Nha Trang, Hà Nội, Nghệ An… lần lượt được thành lập.
- Năm 2003, công ty nhận chứng chỉ ISO 9001-2000.
- Năm 2005, Xây dựng lại trụ sở chính tại Quận 11 – TP.HCM, hoạt động sản xuất tiếp tục được mở rộng. Nâng cấp Nhà máy Nhựa Hóc Môn thành Nhà máy Bao Bì Số 1 tại Củ Chi – TP.HCM. Xây dựng Nhà máy Nhựa Tiên Sơn tại Khu công nghiệp Tiên Sơn – Bắc Ninh.
- Đến tháng 04/2014, đón nhận Giấy chứng nhận ISO 14001:2004.
- Tháng 05/2014, Công ty Cổ Phần hóa và thoái hóa vốn nhà nước.
- Tháng 01/2015, Thành lập Công Ty Cổ Phần Nhựa Rạng Đông Long An
- Tháng 11/2017, Thành lập Công Ty Cổ Phần Tiếp Vận Song Dũng
- Tháng 12/2018, Chuyển đổi Công Ty Cổ Phần Nhựa Rạng Đông sang mô hình Công Ty Holding với tên gọi là Công Ty Cổ Phần Rạng Đông Holding ,viết tắt là RDP. Thành lập Công Ty Cổ Phần Rạng Đông Films, Công Ty Cổ Phần Trading Rạng Đông, Công Ty Cổ Phần Agriculture Rạng Đông.
- Tháng 1/2019, Thành lập Công Ty Cổ Phần Rạng Đông Holding
Mission
- Đối với cộng đồng: Trách nhiệm trên từng sản phẩm: Chất lượng, an toàn, thân thiện với môi trường
- Đối với khách hàng, đối tác kinh doanh: Hợp tác cùng phát triển
- Đối với cán bộ công nhân viên: Ghi nhận đóng góp – Chia sẻ thành quả – Cơ hội thăng tiến
- Đối với cổ đông và nhà đầu tư: Tối ưu hóa lợi nhuận; đảm bảo tính công khai, minh bạch.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Phó Phòng Tài Chính là gì?
Phó phòng tài chính là người giúp việc cho Lead Finance chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được Trưởng phòng phân công. Phó phòng tài chính thường có trình độ đại học trở lên, có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ít nhất 3 năm.
Mô tả công việc của Phó phòng tài chính
Tùy vào môi trường làm việc khác nhau của mỗi doanh nghiệp mà công việc của sẽ khác nhau. Nhiệm vụ chính và cơ bản của hầu hết các Phó phòng tài chính:
Quản lý và giám sát
Phó phòng tài chính thường được giao trách nhiệm giám sát các hoạt động tài chính hàng ngày của công ty bao gồm kiểm soát ngân sách, quản lý chi phí và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý về tài chính. Bên cạnh đó, nhiệm vụ của họ còn là quản lý và kiểm tra các công việc cũng như tiến độ của cấp dưới.
Báo cáo tài chính
Phó phòng tài chính thường chịu trách nhiệm tổng hợp thông tin và chuẩn bị báo cáo tài chính định kỳ. Các báo cáo này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về tình hình tài chính hiện tại của công ty đến các bên liên quan như giám đốc điều hành, ban lãnh đạo, cổ đông và cơ quan quản lý.
Quản lý rủi ro tài chính
Phó phòng tài chính đánh giá và quản lý rủi ro tài chính cho công ty bao gồm quản lý các khoản vay nợ, quản lý tiền mặt và đầu tư, đưa ra các chiến lược bảo vệ chống lại những biến động không mong muốn trên thị trường tài chính.
Hỗ trợ quản lý chi phí và ngân sách
Phó phòng tài chính thường tham gia vào quá trình lập kế hoạch ngân sách và đánh giá các mục đầu tư của công ty. Họ có thể đưa ra đề xuất về việc cắt giảm chi phí không cần thiết hoặc tối ưu hóa chi phí trong các hoạt động kinh doanh.
Phối hợp với các bộ phận khác
Phó phòng tài chính thường kết nối và làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như kế toán, ngân hàng, kiểm toán và các bộ phận khác để đảm bảo thông tin tài chính chính xác và các quy trình hành chính được tuân thủ đúng quy định.
Phó Phòng Tài Chính có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Phó Phòng Tài Chính
Tìm hiểu cách trở thành Phó Phòng Tài Chính, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phó Phòng Tài Chính?
Yêu cầu tuyển dụng của Phó phòng tài chính
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan. Hoặc có bằng Th.S, TS càng tốt. Ngoài ra, Phó phòng tài chính còn phải có các chứng chỉ như chứng chỉ CFA, CFP, FRM,...
- Kiến thức chuyên môn: Phó phòng tài chính phải có kiến thức chuyên môn về các sản phẩm, dịch vụ tài chính phổ biến cũng như nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động tài chính. Họ cũng phải là những người có khả năng phân tích dữ liệu tài chính, đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp,... để có thể xây dựng và tư vấn các giải pháp tài chính phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Phó phòng tài chính là một công việc đặc thù với nhiệm vụ gặp gỡ với khách hàng và trao đổi cùng lãnh đạo thường xuyên cũng như làm việc với các phòng ban khác. Do đó, giao tiếp chính là chìa khóa giúp bạn tự tin hơn khi tiến hành thu thập thông tin từ nhiều nguồn và trình bày báo cáo cho lãnh đạo.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá: Công việc của Phó phòng tài chính sẽ không tránh khỏi việc phải phân tích và đánh giá các số liệu, biểu đồ tài chính liên quan. Chính vì thế kỹ năng phân tích và đánh giá là vô cùng quan trọng, giúp họ nhạy bén hơn trước sự thay đổi của những con số và tình hình chung của thị trường tài chính.
- Khả năng dự đoán xu hướng thị trường: Công việc của một Phó phòng tài chính là đưa ra những lời khuyên, định hướng tốt nhất về mặt tài chính cho các cá nhân, tổ chức. Vì thế, họ cần là một người “nhìn xa trông rộng”, nắm bắt được những xu hướng thay đổi trong thị trường tài chính ở hiện tại và tương lai.
- Kỹ năng lắng nghe: Là một nghề "làm dâu trăm họ" nên Phó phòng tài chính phải có kỹ năng lắng nghe và tiếp nhận thông tin từ khách hàng, lãnh đạo của mình. Ngoài việc đưa ra những ý kiến và nhận định của bản thân, họ cũng phải lắng nghe quan điểm, ý kiến để đưa ra được những tư vấn phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp nhất.
Các yêu cầu khác
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính từ 1 năm trở lên
- Có khả năng sử dụng các công cụ, phần mềm phục vụ cho lĩnh vực tài chính
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác
Lộ trình nghề nghiệp của Phó phòng tài chính
1. Thực tập sinh tài chính
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí khởi đầu cho các sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người mới bước vào lĩnh vực tài chính. Thực tập sinh tài chính thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ các công việc tài chính cơ bản và học hỏi từ những người giàu kinh nghiệm trong công ty.
>> Đánh giá: Thực tập sinh tài chính là vị trí dành cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu muốn tìm hiểu về lĩnh vực tài chính và trau dồi kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vì đây là vị trí cơ bản nên mức lương cho vị trí này không cao, nhưng nguồn nhân lực thì lại vô cùng dồi dào cũng khá cạnh tranh để có thể trở thành Nhân viên chính thức.
2. Nhân viên tài chính
Mức lương: 6.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Nhân viên tài chính làm những công việc chính như phân bổ, dự toán ngân sách, phân tích tình hình tài chính, làm việc với phòng ban như IT, Sales, Marketing… Tại vị trí này, bạn cần có kinh nghiệm liên quan đến mảng tài chính/kế toán hoặc phân tích tài chính trong ngành công nghiệp dịch vụ tài chính, kế toán là một điểm cộng.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cơ bản đầu tiên sau khi một thực tập sinh được chuyển lên chính thức nên mức lương tuy cao hơn thực tập sinh nhưng cũng sẽ không quá cao. Tuy nhiên nhân lực cho vị trí này cũng khá đông nên mức độ cạnh tranh cũng khá cao. Đặc biệt là đối với những ai muốn lên vị trí cao hơn như trưởng phòng, giám đốc... thì phải đạt được những thành tích nhất định.
3. Phó phòng tài chính
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Tại vị trí này, công việc chính là phân tích hoạt động kinh doanh, lập kế hoạch quản lý doanh thu, chi phí, lợi nhuận để cải thiện tình hình tài chính của doanh nghiệp, ngoại giao và đàm phán các tổ chức trong và ngoại địa phương và đề xuất cách thực hiện dự án. Bạn cần có hơn 5 năm kinh nghiệm, thành thạo các kỹ năng phân tích tổng hợp số liệu và làm việc với đối tác và ít nhất còn phải có thêm khả năng quản lý nhân sự ở mức độ cơ bản.
>> Đánh giá: Là một Nhân viên tài chính có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Phó phòng tài chính. Mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
4. Trưởng phòng tài chính
Mức lương: 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 8 năm kinh nghiệm
Là người quản lý team, phân tích tích xu hướng tài chính, tính toán ảnh hưởng của các quyết định kinh doanh tiềm năng và đề xuất các phương án tăng lợi nhuận và giá trị công ty. Bạn cần có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, thành tạo kỹ năng phân tích tình hình và xây dựng mô hình tài chính.
>> Đánh giá: Trưởng phòng tài chính là vị trí vô cùng quan trọng nên thường giao cho những người thực sự có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao. Với vai trò nặng nề và nguồn nhân lực hạn chế nên mức lương cho vị trí này khá cao.
5. Giám đốc tài chính
Mức lương: 35.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm
Là người đại diện mảng Tài chính của công ty, quản lý rủi ro, quản lý nguồn tiền, đưa ra các chiến lược đầu tư, báo cáo trực tiếp với CEO và quản lý vùng. Người làm ở vị trí này cần phải có hơn 10 năm kinh nghiệm và có bằng cấp quốc tế như: CPA, ACCA, CFO… và có kỹ năng phân tích, quản trị.
>> Đánh giá: Vị trí Giám đốc tài chính là vị trí không phải ai cũng có thể ngồi được. Vì ngoài khả năng chuyên môn bạn còn cần phải có năng lực điều hành và kỹ năng đàm phán cùng khách hàng, làm việc với Hội đồng quản trị của công ty. Mức lương rất cao đi kèm với đó cũng là nhiều vai trò và trách nhiệm.
5 bước giúp Phó phòng tài chính thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm
Là một Phó phòng tài chính, khả năng chuyên môn là điều vô cùng cần thiết. Hầu hết các doanh nghiệp đều ưu tiên những nhân viên có bằng Đại học trở lên hoặc thậm chí là bằng Thạc sĩ là một lợi thế lớn. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức kinh doanh vững chắc, bạn mới xây dựng được chiến lược phân tích tài chính và điều hành doanh nghiệp hiệu quả. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Phó phòng tài chính.
Trau dồi kỹ năng giao tiếp
Tại sao nói kỹ năng giao tiếp là chìa khóa thành công của bất kỳ nghề nghiệp nào? Bởi, đặc thù công việc của phòng tài chính là phải làm việc với rất nhiều người mỗi ngày. Đây là một công việc đòi hỏi bạn sẽ phải gặp mặt và trò chuyện với rất nhiều phòng ban cũng như ban lãnh đạo. Do đó, giao tiếp chính là chìa khóa giúp bạn tự tin hơn khi trao đổi công việc.
Phó phòng tài chính nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của lãnh đạo, đối tác. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực tài chính và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp. Có nhiều mối quan hệ và khách hàng thân thiết sẽ là một lợi thế rất lớn trên con đường thăng tiến của Phó phòng tài chính.
Có khả năng phân tích, đánh giá
Công việc của Phó phòng tài chính sẽ không tránh khỏi việc phải phân tích và đánh giá các số liệu, biểu đồ tài chính liên quan. Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình. Bạn nên thường xuyên xem xét và phân tích những biểu đồ, số liệu tài chính để nâng cao khả năng phân tích của mình.
Kỹ năng lắng nghe
Nếu muốn thành công và được khách hàng ghi nhớ, ngoài việc đưa ra những ý kiến và nhận định của bản thân, bạn cũng nên lắng nghe quan điểm, ý kiến của lãnh đạo, đối tác. Khi bạn lắng nghe, bạn được nhiều hơn mất. Biết đâu những điều mà lãnh đạo nói sẽ cho bạn một góc nhìn mới về vấn đề nào đó. Vì thế, hãy học cách lắng nghe trước khi đưa ra một kết luận hay lời tư vấn nào đó. Lắng nghe còn giúp Phó phòng tài chính nắm bắt suy nghĩ và yêu cầu của lãnh đạo, từ đó giúp cho việc thăng tiến thuận lợi hơn.
Kỹ năng lãnh đạo
Khác với các vị trí khác như Nhân viên tài chính, Trợ lý tài chính, Thực tập sinh tài chính,... thì vị trí Phó phòng tài chính đã được xem là vị trí lãnh đạo, quản lý các cấp nhỏ hơn. Vì vậy, bạn cần phải trau dồi và rèn luyện khả năng lãnh đạo và điều phối nhân lực của mình. Đây cũng được xem là một trong những kỹ năng vô cùng quan trọng nếu bạn muốn thăng tiến lên các vị trí cao hơn nữa.