Tweet
Facebook
Copy Link
We’re seeking expert Release Train Engineer to support the delivery of our teams in Vietnam.
You will be responsible for supporting the end-to-end delivery of the Engineering Teams in Vietnam, as well managing the release of multiple team’s features to production.
ABOUT THE JOB
As a Release Train Engineer (RTE) you will facilitate the Agile Release Train (ART) events and processes and assist the teams in delivering value. RTE’s communicate with stakeholders, escalate impediments, help manage risk, and drive relentless improvement.
This role is also a servant leader and coach for the ART and supports the implementation of new and better ways of working using Agile frameworks and methods.
To ideal candidate is someone that thrives at managing complex stakeholder relationships and programs involving many engineering teams onshore and offshore. You will work closely with senior technology leads, product owners and other project managers in Vietnam and Australia.
YOUR JOB RESPONSIBILITIES
- Create and manage the adaptive delivery plan for multiple Vietnam Engineering
- Driving force behind release planning and rolling out Software Releases (epics and features) into production, including managing cross-Domain dependencies.
- Responsible for managing the progressive elaboration of business outcomes to epics and features in collaboration with scrum masters and their squads: the right amount of planning and design for eNable-focused delivery.
- Responsible to facilitate the twice-weekly Scrum of Scrums for all squads in the developing stage of features for a single business outcome with associated Scrum Masters to remove blockers.
- Release Train Sequencing.
- Capacity planning.
- Manage the financials and on-time delivery of releases.
- Decisions pertaining to the flow of work across multiple releases.
- Go live planning, contingency plan, rollback plan, rehearsal.
- Ownership of Sub-Domain delivery roadmaps.
- Delivery and integration planning of new solutions across Sub-Domains.
- Ensure capacity plans are up to date in Rally, maintain the hygiene around the backlogs, and manage the Business Outcome financials.
- Vendor management (where applicable).
- Facilitate execution across a diverse set of Agile development teams to ensure strategy and execution alignment.
- Keep key stakeholders informed of overall progress against the release commitments.
- Manage dependencies across squads and remove roadblocks to drive outcomes with product owners and business stakeholders.
- Escalation points for dealing with issues, and risks and removing bottlenecks/impediments.
- Provide support for the financial management of business outcomes and epics within the remit.
- Responsible for driving capacity planning of Technology resources for assigned squads.
- Service the team and coach Software Releases (epics and features) and support the implementation of new and better ways of working using Agile frameworks and methods.
YOUR SKILLS & EXPERIENCE
Must-have:
- At least 8 years project management experience, relating to major IT and or Business projects
- Extensive experience with agile software development life cycles and processes.
- Demonstrated track record of bringing continuous improvement to bear.
- Exceptional stakeholder and vendor management. Able to navigate a large complex organization and build relationships with Senior stakeholders using informal and formal networks.
- Experience across Agile and adaptive delivery models and mindsets.
- Track record of strong experience operating effectively and delivering consistent results in a large complex business.
- Strong understanding of digital technologies, analytics, and business process-based solutions.
- Strong project management skills (including dependency, risk, and issues management).
- Strong strategic planning capabilities.
- Decisions pertaining to the flow of work across multiple releases.
Nice to Have:
- Manage the financials and on-time delivery of releases.
- Experience working in large enterprise organisations e.g. banking
- Exposure to Microservices, Web and Cloud technologies
- Degree in Computer Science, Information System or similar
- Project Management Professional (PMP certification preferred)
- Agile – Certified Scrum Master
- Preferable domain: data, data migration/ security / network / hardware / MS platform/ desktop application, etc.
THE BENEFITS AND PERKS
1. Generous compensation and benefit package
- Attractive salary and benefits
- 20-day annual leave and 7-day sick leave, etc.
- 13th month salary and Annual Performance Bonus
- Premium healthcare for yourself and family members
- Monthly allowance for team activities
- Premium welcome kit and frequent appreciation gifts
- Extra benefits for long-term employees
2. Exciting career and development opportunities
- Large scale products with modern technologies in banking domain
- Clear roadmap for career advancement in both technical and leadership pathways
- Well-structured learning and development programs (technical and soft skills)
- Sponsored certificates in both IT and banking/finance
- Premium account on Udemy.
- English learning with native teachers
- Opportunity for traveling & training in Australia
3. Professional and engaging working environment
- Hybrid working model and good work-life balance
- Well-equipped & modern Agile office with fully stocked pantry
- Special programs to improve your physical and mental health
- Annual company trip and events
- A solid talented team behind you - great people who love what they do
A DIVERSE AND INCLUSIVE WORKPLACE WORKS BETTER FOR EVERYONE
We know that our people make us who we are. That's why we have built a culture of respect – where everyone feels valued and appreciated for being their true authentic selves at NAB. With our focus on inclusion and diversity, and in partnership with our Employee Resource Groups, NAB is a place where First Nations colleagues, colleagues of all genders, sexualities and ages, carers and colleagues with disability, and colleagues from all cultures, races and religions have the opportunity to thrive, connect and grow.
We are intent on providing an environment where you can work your way. Ask about our many flexible work options and please let us know if we can provide any adjustments throughout the recruitment process.
CLOUD-FIRST
NAB is undergoing an exciting "Cloud First" technology transformation by taking advantage of the latest tools and techniques used by leading technology and digital companies globally. But it’s not just about the Tech, we are also investing heavily in our people, so if you have an appetite to learn, grow and elevate others around you, this is the place for you!
If this excites you, let's have a chat over a cup of coffee!
The NAB Innovation Centre Vietnam là một phần của bộ phận Hoạt động Doanh nghiệp & Công nghệ của Ngân hàng Quốc gia Úc (NAB). Sứ mệnh của NICV là kết nối các tài năng Việt Nam với NAB và cùng nhau cải thiện cuộc sống của những người trong cộng đồng công nghệ Việt Nam. Là ngân hàng kinh doanh lớn nhất Úc, NAB tập trung vào việc mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng. Để làm được điều này, họ sử dụng các công nghệ hiện đại, bên cạnh những tài năng công nghệ xuất sắc bao gồm các kỹ sư phần mềm hàng đầu, chuyên gia đám mây và kỹ sư chất lượng. Chúng tôi đang thực hiện các dự án thú vị để trợ giúp 8 triệu khách hàng của NAB: Khi tham gia cùng chúng tôi, các kỹ sư phần mềm địa phương sẽ có quyền tiếp cận nhiều dự án và cơ hội khác nhau, hợp tác chặt chẽ với các đồng nghiệp ở Úc và với các đối tác toàn cầu như AWS và Microsoft để tham gia tận dụng các công nghệ hiện đại mới nhất. Chúng tôi đang đầu tư vào bạn: Chúng tôi nỗ lực không chỉ tạo ra một nơi làm việc tuyệt vời mà còn là trung tâm công nghệ tốt nhất để các kỹ sư công nghệ phát triển. Nó không chỉ là một sự nghiệp! Chúng tôi tin tưởng vào những người có ý tưởng và ước mơ, đồng thời chúng tôi muốn bạn đạt được nguyện vọng của mình. Nếu bạn có mong muốn học hỏi, phát triển và nâng cao những người xung quanh mình thì đây là nơi dành cho bạn
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý: Beerfest, Team Building, Year-end Party,..
Lịch sử thành lập
- Năm 2014, Chính thức thành lập
Mission
- Cung cấp những kiến thức về khởi nghiệp, kinh doanh, đầu tư và quản lý tài chính cá nhân giúp mỗi doanh nghiệp và cá nhân đạt tới sự thịnh vượng
Công việc của Nhân Viên Lái Tàu là gì?
Nhân viên lái tàu (Boat Driver) là người trực tiếp điều khiển tàu. Họ chịu trách nhiệm vận hành đầu máy an toàn, đúng tốc độ quy định, đúng lịch trình theo biểu đồ chạy tàu, mệnh lệnh chỉ huy chạy tàu, quy trình, quy phạm và tham gia giải quyết tai nạn giao thông thông theo quy định.
Mô tả công việc của Nhân viên lái tàu
Nhân viên lái tàu biển là một thủy thủ có giấy phép hành nghề cấp cao, người nắm giữ quyền chỉ huy và trách nhiệm cuối cùng của một tàu buôn. Nhân viên lái tàu có trách nhiệm sau:
- Vận hành các chuyến tàu đưa khách đi tham quan, trải nghiệm trên biển
- Hỗ trợ và giới thiệu cho khách các thông tin về địa phương (khi khách yêu cầu)
- Chịu trách nhiệm về hoạt động an toàn và hiệu quả của con tàu, bao gồm khả năng đi biển, an toàn và an ninh, hoạt động hàng hóa, điều hướng, quản lý thuyền viên và tuân thủ pháp luật, cũng như đối với người và hàng hóa trên tàu.
- Cứu nạn, cứu hộ trong trường hợp tàu cá gặp nguy hiểm.
Nhân Viên Lái Tàu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
144 - 300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Lái Tàu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Lái Tàu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Lái Tàu?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên lái tàu
Để trở thành Nhân viên lái tàu, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Bằng cấp, kiến thức
Để có thể trở thành một Nhân viên lái tàu thành công thì bằng cấp và kiến thức là một trong số những yếu tố cần thiết giúp cho quá trình làm việc của vị trí này được suôn sẻ, đạt được hiệu quả cao hơn. Nhân viên lái tàu phải là người có bằng về chuyên ngành lái tàu tại các trường Đại học, cao đẳng, có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 5 năm ở vị trí tương đương.
Ngoài ra, khi làm việc tại vị trí này Nhân viên lái tàu cũng cần có niềm đam mê, năng khiếu và yêu thích. Đặc biệt là học giỏi các môn tự như toán, vật lý, địa lý để làm tiền đề cho quá trình làm việc, có sự nhanh nhẹn và yêu thích ngành lái tàu có sức khỏe ổn định và cuối cùng là phải có đạo đức nghề nghiệp.
Kỹ năng
Khả năng ra quyết định
Nhân viên lái tàu cần biết cách cân bằng giữa nhiều mục tiêu trong công việc. Họ phải xác định được tính khả thi và vấn đề an toàn của du khách và thành viên hỗ trợ. Do đó, kỹ năng ra quyết định là cần thiết đối với người làm vị trí này.
Sự quyết đoán và mạnh dạn sẽ giúp bạn đưa ra những quyết định tốt nhất, công bằng nhất để xử lý các vấn đề trong quá trình thực hiện chuyến đi.
Kỹ năng lãnh đạo
Nhân viên lái tàu chịu trách nhiệm giám sát và quản lý công nhân và mọi hoạt động thi công ở công trường. Vì thế, kỹ năng lãnh đạo là kỹ năng không thể thiếu ở họ. Nếu không có kỹ năng lãnh đạo, bạn sẽ không thể kiểm soát được tình hình của dự án, các đội nhóm hỗ trợ và tình hình chung ở trên tàu. Bạn cần trau dồi và rèn luyện kỹ năng này mỗi ngày để hoàn thành công việc một cách hoàn hảo nhất nếu có ý định theo đuổi ngành nghề này.
Kỹ năng toán học
Nếu nói kỹ năng chuyên môn là yếu tố cần thì kỹ năng toán học là một trong những yếu tố đủ để bạn vững bước trên con đường Nhân viên lái tàu. Khi thực hiện chuyến đi, bạn cần biết tính toán, sử dụng thành thạo các công thức lượng giác và một số thuật toán khác để phân tích, thiết kế và tiền hành xử lý các sự cố có thể xảy ra trong quá trình xuất bến. Vì thế, để trở thành Nhân viên lái tàu giỏi, bạn cần yêu thích và rèn luyện kỹ năng toán học ngay từ bây giờ, chăm chỉ và tỉ mỉ từng chi tiết để tránh sai lầm trong công việc được giao.
Kỹ năng tổ chức
Nhân viên lái tàu luôn phải theo dõi và đánh giá hiệu suất công việc tại doanh nghiệp. Do đó, kỹ năng tổ chức công việc là kỹ năng quan trọng giúp bạn có thể cân bằng được thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và phân bổ nguồn lực, nhân lực hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Trong quá trình thi công dự án, các sự cố xảy ra là điều không thể tránh khỏi, đó có thể là vấn đề chênh lệch tài chính hoặc an toàn lao động. Lúc này yêu cầu Nhân viên lái tàu phải có kỹ năng giải quyết vấn đề chuyên nghiệp để nhanh chóng xử lý công việc tốt hơn.
Kỹ năng ngoại ngữ
Tiếng Anh không chỉ là kỹ năng giúp bạn thành công mà đây còn là yêu cầu bắt buộc của các nhà tuyển dụng đối với công việc này.
Việc thành thạo ngoại ngữ sẽ giúp bạn đạt được mức lương cao, không những thế còn hỗ trợ cho việc cập nhật các xu hướng kiến thức mới để hỗ trợ tốt hơn trong quá trình xây dựng bản thiết kế hay dễ dàng hơn khi giao tiếp với đối tác, khách hàng của mình.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lái tàu
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh lái tàu
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là được điều khiển những tàu bé, đi gần bờ và xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là sự an toàn của mọi người, bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 1 - 8 năm: Nhân viên lái tàu
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 8 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên lái tàu. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc thực hành lái tàu, đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 8 - 10 năm: Thuyền trưởng
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Thuyền trưởng. Vai trò của Thuyền trưởng là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.