Sales Manager - Giám Đốc Chi Nhánh
NowFit Yoga&Fitness Center
Đăng 3 ngày trước
Đăng 3 ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh Bất Động Sản Được Đào Tạo
Đất Xanh Nam Miền Trung
Giám Đốc Kinh Doanh BĐS
VẬT LIỆU VĨNH TÂN
Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản
Công Ty Cổ Phần Và Dịch Vụ Địa Ốc Kiến Hưng
Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản
BĐS DOHA LAND
Giám Đốc Sàn Kinh Doanh Bất Động Sản
BHS Group
Tổng Giám Đốc Kinh Doanh (Bất động sản)
ERAS GROUP
★
Đăng 13 ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh Bất Động Sản
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
Giám đốc dự án bất động sản
Hồng Quân
Trưởng Phòng Kinh Doanh BĐS
Bất Động Sản INDOCHINE
Đăng 30 ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Investment manager
JAC Recruitment Vietnam
Giảng Viên Nhảy Hiện Đại_PTCD BRVT
Đại học FPT
Art Director
Độ Phân Giải Cao
Art Director
Công Ty TNHH Oneuniverse Vn
Talent & Culture Manager (Human Resources Manager)
Pullman Hotels
Phó Giám đốc nhà máy (Hoá phẩm)
Ebc Group
Đăng 4 ngày trước
[Long An] Factory Manager
Pizza 4P's
★
Quản Lý Nhà Máy - Tiếng Anh
HTCTECH
Giám đốc nhà máy
Công ty Maruichi Sun Steel
Giám đốc nhà máy
Ebc Group
Quản Lý Nhà Máy Tại Kizuna 3 KCN Tân Kim Mở Rộng - Long An
JobsGO Recruit
★
Giám Đốc Nhà Máy | Director Of Factory
dược Danapha
Đăng 25 ngày trước
Deputy Technical Manager
TỔNG CÔNG TY TÍN NGHĨA
Technical Manager
Truyền Số Liệu Lotte Việt Nam
★
Director Of Engineering
Trusting Social
★
Technical Manager
HR Vietnam
★
Phó Phòng Kỹ Thuật
Bao bì Phú An
Production Film Printing Manager
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
Engineering Manager Remote/Hybrid Working
ELSA, Corp
★
Giám Đốc Kỹ Thuật May Mặc - Tại Hồ Chí Minh
SHEICO VIỆT NAM
Giám Đốc Kỹ Thuật May Mặc - Tại Hồ Chí Minh
SHEICO VIỆT NAM
Engineering Manager Remote/Hybrid Working
ELSA, Corp
★
Giám Đốc Khoa Học Kỹ Thuật
VIET UC JSC
Manufacturing Engineering Manager
SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED
Giám Đốc Chi Nhánh - Bắc Ninh
- Hết hạn
PVcomBank
★
Giám Đốc Chi Nhánh (Nha Khoa)
- Hết hạn
Being Holdings
Giám Đốc Chi Nhánh _Hà Nội
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Facility Manager
- Hết hạn
CBRE Việt Nam
★
[Hà Nội] Giám Đốc Chi Nhánh
- Hết hạn
Nk Engineering
Đăng 30+ ngày trước
GIám Đốc Chi Nhánh Ngành Logictics
- Hết hạn
Công ty cổ phần thương mại và chuyển phát nhanh Nội Bài - NETCO
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Quản Lý Khách Hàng SERM
- Hết hạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám Đốc Chi Nhánh
- Hết hạn
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội
Hải Dương - Giám đốc PGD Chí Linh
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Phó Giám Đốc Chi Nhánh (Lĩnh Vực: Sự Kiện/Du Lịch)
- Hết hạn
Thương mại và Du lịch Quốc Tế Hòa Bình
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh (TP Hà Tĩnh - Hà Tĩnh)
- Hết hạn
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
★
Giám Đốc Chi Nhánh (TP Thanh Hóa - Thanh Hóa)
- Hết hạn
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
★
Buôn Ma Thuột - Giám đốc chi nhánh
- Hết hạn
SCI Group
★
Director of Rooms/ Giám Đốc Khối Phòng
- Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng chi nhánh miền Trung
- Hết hạn
MINH HƯNG LONG
Đăng 30+ ngày trước
QUẢN LÝ CHI NHÁNH - MIỀN TÂY
- Hết hạn
ĐIỂM NHẤN GROUP - DNG
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc Chi nhánh - Khu vực Kiên Giang, Long An, Bắc Giang
- Hết hạn
Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIC
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc Chi nhánh/ PGD mở mới 2024 - Ninh Thuận, Bảo Lộc
- Hết hạn
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Giám đốc Chi Nhánh Quảng Nam
- Hết hạn
Techcombank
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc chi nhánh - Khu vực Đà Nẵng
- Hết hạn
PVcomBank
★
Giám Đốc Chi Nhánh
- Hết hạn
Bình Minh Food
Đăng 30+ ngày trước
[CHI NHÁNH MỚI 2024] Giám đốc chi nhánh/Phòng giao dịch
- Hết hạn
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Giám Đốc Chi Nhánh Thẩm Mỹ
- Hết hạn
SCI Group
★
Phó trưởng chi nhánh CB Cái Bè
- Hết hạn
Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge
Giám Đốc Chi Nhánh (tp hà tĩnh - hà tĩnh)
- Hết hạn
A PLUS VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH THANH HÓA - VIETBANK
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh Nha Khoa
- Hết hạn
SCI Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh Anh Ngữ
- Hết hạn
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH ( MẢNG GIÁO DỤC-LÀM VIỆC Ở BÌNH DƯƠNG)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC HOUSTON123
Giám Đốc Chi Nhánh HẢI DƯƠNG
- Hết hạn
Viện Thẩm Mỹ Quốc Tế Medic Skin
Phó Giám đốc Chi nhánh
- Hết hạn
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bản Việt (Viet Capital Bank - BVBank)
★
Đồng Tháp - Giám đốc PGD Thanh Bình
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Quản Lý Khu Vực - Area Manager (Express)
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
Quản Lý Khu Vực - Area Manager (Express)
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
Tuyển Quản Lý Khu Vực (DSM) - base Nghệ An
- Hết hạn
CÔNG TY PYMEPHARCO - PMP
Area Sales Manager - Hà Nội (Central Region)
- Hết hạn
United Vision
Quản Lý Khu Vực - Lĩnh Vực Giao Nhận
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
QUẢN LÝ KHU VỰC NGHỆ AN
- Hết hạn
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản Lý Khu Vực (Area Manager) Mảng Express
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
Sales Manager - Giám Đốc Chi Nhánh
NowFit Yoga&Fitness Center
21 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
20 - 25 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
15/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
01/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
- Phụ trách đội ngũ bán hàng ở cấp câu lạc bộ
- Chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện mọi hoạt động bán hàng của câu lạc bộ
- Quản lý nhân viên và chỉ đạo đội ngũ bán hàng nhằm đạt được lợi nhuận và tăng trưởng tối đa phù hợp với tầm nhìn và giá trị của công ty
- Thiết lập các kế hoạch và chiến lược để mở rộng cơ sở khách hàng trong lĩnh vực
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và chiến lược bán hàng nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu bán hàng và lợi nhuận của công ty hàng tháng, quý, năm
- Chịu trách nhiệm về hoạt động và sự phát triển của các Nhân viên tư vấn
- Chuẩn bị các kế hoạch hành động của cá nhân cũng như của nhóm để tìm kiếm hiệu quả các khách hàng tiềm năng
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các kế hoạch marketing khi cần thiết
- Tiến hành đánh giá trực tiếp với tất cả các Nhân viên tư vấn thành viên để xây dựng hoạt động giao tiếp hiệu quả hơn, hiểu nhu cầu đào tạo và phát triển, đồng thời cung cấp cái nhìn sâu sắc để cải thiện hiệu suất hoạt động và bán hàng của tư vấn thành viên
- Cung cấp phản hồi kịp thời cho quản lý cấp cao về hiệu suất
- Tuân thủ tất cả các chính sách, thủ tục và quy tắc đạo đức kinh doanh của công ty và đảm bảo rằng chúng được truyền đạt và thực hiện trong nhóm
- Tuyển dụng, kiểm tra Nhân viên tư vấn thành viên dựa trên các tiêu chí đã được quản lý cấp cao thống nhất
- Đào tạo nhân viên mới thành thạo về quy trình, kỹ năng, kiến thức trong ngành Fitness- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm
- kỹ năng giao tiếp và quản lý tốt
- Luôn sẵn sàng trong công việc- Lương: Thoả thuận
- Phép năm, quà sinh nhật
- Làm việc trong môi trường người trẻ năng động và tài năng
- Tập luyện miễn phí tại các chi nhánh Câu lạc bộ NowFit
- Được công ty liên tục tổ chức các lớp đào tạo chuyên sâu tăng cường các kỹ năng cứng mềm phục vụ cho công việc.
- Team building, team dinner mỗi năm
- Chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện mọi hoạt động bán hàng của câu lạc bộ
- Quản lý nhân viên và chỉ đạo đội ngũ bán hàng nhằm đạt được lợi nhuận và tăng trưởng tối đa phù hợp với tầm nhìn và giá trị của công ty
- Thiết lập các kế hoạch và chiến lược để mở rộng cơ sở khách hàng trong lĩnh vực
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và chiến lược bán hàng nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu bán hàng và lợi nhuận của công ty hàng tháng, quý, năm
- Chịu trách nhiệm về hoạt động và sự phát triển của các Nhân viên tư vấn
- Chuẩn bị các kế hoạch hành động của cá nhân cũng như của nhóm để tìm kiếm hiệu quả các khách hàng tiềm năng
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các kế hoạch marketing khi cần thiết
- Tiến hành đánh giá trực tiếp với tất cả các Nhân viên tư vấn thành viên để xây dựng hoạt động giao tiếp hiệu quả hơn, hiểu nhu cầu đào tạo và phát triển, đồng thời cung cấp cái nhìn sâu sắc để cải thiện hiệu suất hoạt động và bán hàng của tư vấn thành viên
- Cung cấp phản hồi kịp thời cho quản lý cấp cao về hiệu suất
- Tuân thủ tất cả các chính sách, thủ tục và quy tắc đạo đức kinh doanh của công ty và đảm bảo rằng chúng được truyền đạt và thực hiện trong nhóm
- Tuyển dụng, kiểm tra Nhân viên tư vấn thành viên dựa trên các tiêu chí đã được quản lý cấp cao thống nhất
- Đào tạo nhân viên mới thành thạo về quy trình, kỹ năng, kiến thức trong ngành Fitness- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm
- kỹ năng giao tiếp và quản lý tốt
- Luôn sẵn sàng trong công việc- Lương: Thoả thuận
- Phép năm, quà sinh nhật
- Làm việc trong môi trường người trẻ năng động và tài năng
- Tập luyện miễn phí tại các chi nhánh Câu lạc bộ NowFit
- Được công ty liên tục tổ chức các lớp đào tạo chuyên sâu tăng cường các kỹ năng cứng mềm phục vụ cho công việc.
- Team building, team dinner mỗi năm
Khu vực
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
NowFit được thành lập vào tháng 06/2019 với sứ mệnh mang đến sức khỏe và nhận thức về tầm quan trọng của việc rèn luyện thể dục thể thao cho người dân Việt Nam. Với tinh thần tràn đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn đồng hành cùng bạn trên hành trình thay đổi bản thân và cuộc sống.
NowFit Yoga&Fitness Center hiện đã có 4 chi nhánh nằm ở trung tâm Hồ Chí Minh, là một hệ thống tập luyện hàng đầu về Yoga cùng đội ngũ Huấn luyện viên cá nhân 1 kèm 1 chất lượng. Với trang thiết bị hiện đại và phong cách chuyên nghiệp, chúng tôi tạo ra một không gian ấm cúng, thân thiện giúp bạn cảm thấy thoải mái và tự tin trong quá trình rèn luyện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
- 2019: Công ty được thành lập
Mission
NowFit được thành lập vào tháng 06/2019 với sứ mệnh mang đến sức khỏe và nhận thức về tầm quan trọng của việc rèn luyện thể dục thể thao cho người dân Việt Nam. Với tinh thần tràn đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn đồng hành cùng bạn trên hành trình thay đổi bản thân và cuộc sống.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp tại Hà Nội (71 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp tại Hồ Chí Minh (73 việc làm)
Quản lý khu vực (339 việc làm)
Quản lý vùng (174 việc làm)
Tổng Giám Đốc (73 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Quản đốc (178 việc làm)
Giám đốc điều hành (469 việc làm)
Giám Đốc Pháp Lý (69 việc làm)
Giám đốc sáng tạo (66 việc làm)
Giám Đốc Siêu Thị (53 việc làm)
Giám đốc kinh doanh bất động sản (62 việc làm)
Công việc của Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp là gì?
Giám đốc chi nhánh là người đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của một chi nhánh trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của Giám đốc chi nhánh bao gồm lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các hoạt động kinh doanh của chi nhánh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận, quản lý nhân sự, tương tác với khách hàng và xây dựng mối quan hệ với các đối tác và cộng đồng địa phương.
Mô tả công việc của Giám đốc chi nhánh
- Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của chi nhánh: Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các hoạt động kinh doanh của chi nhánh. Điều này bao gồm đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận, quản lý nguồn lực và tài chính, và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình của công ty.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên trong chi nhánh. Họ cần xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả, đảm bảo sự phát triển và tăng cường năng lực của nhân viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng: Giám đốc chi nhánh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Điều này bao gồm tương tác với khách hàng, lắng nghe phản hồi và yêu cầu của họ, và đảm bảo sự hài lòng và tín nhiệm từ phía khách hàng.
- Đại diện cho chi nhánh: Giám đốc chi nhánh là người đại diện cho chi nhánh trong các cuộc họp, sự kiện và giao dịch với các đối tác và cộng đồng địa phương. Họ cần xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan để đảm bảo sự phát triển và thành công của chi nhánh.
- Quản lý tài chính và báo cáo: Giám đốc chi nhánh phải quản lý tài chính của chi nhánh, bao gồm lập kế hoạch ngân sách, theo dõi và kiểm soát chi phí, và báo cáo về tình hình tài chính và hoạt động của chi nhánh cho ban lãnh đạo công ty.
- Định hướng chiến lược: Giám đốc chi nhánh cần tham gia vào quá trình định hướng chiến lược của công ty và áp dụng nó vào hoạt động của chi nhánh. Họ cần định rõ mục tiêu và hướng đi cho chi nhánh và đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện đúng theo chiến lược đã đề ra.
- Giải quyết vấn đề và xử lý xung đột: Giám đốc chi nhánh phải có khả năng giải quyết vấn đề và xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ cần đưa ra quyết định và hành động để giải quyết các vấn đề và xung đột trong chi nhánh, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững.
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp có mức lương bao nhiêu?
286 - 455 triệu /năm
Tổng lương
264 - 420 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
22 - 35 triệu
/năm
Lương bổ sung
286 - 455 triệu
/năm
286 M
455 M
104 M
1196 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Phó giám đốc
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
286 - 455 triệu/năm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
46%
8+
38%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc chi nhánh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc chi nhánh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về ngành công nghiệp: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức sâu về ngành công nghiệp mà tổ chức hoạt động trong đó. Điều này bao gồm hiểu biết về các xu hướng, thị trường, đối thủ cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành công nghiệp đó.
- Kỹ năng quản lý: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức và kỹ năng quản lý chung để điều hành hoạt động của chi nhánh. Điều này bao gồm hiểu biết về quản lý tài chính, quản lý nhân sự, quản lý rủi ro và quản lý chiến lược.
- Kỹ năng bán hàng và tiếp thị: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức về bán hàng và tiếp thị để phát triển kế hoạch tiếp thị, tìm kiếm và duy trì khách hàng, và tăng doanh số bán hàng của chi nhánh.
- Kiến thức về pháp luật và quy định: Giám đốc chi nhánh cần hiểu và tuân thủ các quy định pháp luật và quy định liên quan đến hoạt động của chi nhánh. Điều này bao gồm hiểu biết về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật thuế và các quy định khác liên quan.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc chi nhánh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc chi nhánh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận và nhân viên trong tổ chức. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu, lắng nghe và hiểu ý kiến của người khác, và xây dựng mối quan hệ làm việc tốt.
- Giao tiếp với khách hàng: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng. Họ cần biết cách tương tác, lắng nghe và giải quyết các yêu cầu và phản hồi từ khách hàng một cách chuyên nghiệp và tận tâm.
- Giao tiếp với đối tác và cộng đồng: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đối tác và cộng đồng địa phương. Họ cần biết cách giao tiếp một cách hiệu quả, thể hiện sự tôn trọng và tạo lòng tin đối với các đối tác và cộng đồng.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt thông điệp một cách logic và thuyết phục để tạo sự ủng hộ và đồng thuận từ các bên liên quan.
- Kỹ năng viết: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng viết và soạn thảo văn bản chuyên nghiệp. Họ cần biết cách viết các báo cáo, email, thư từ và tài liệu khác một cách rõ ràng, chính xác và hấp dẫn.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc chi nhánh từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc chi nhánh
Mức lương bình quân của Giám đốc chi nhánh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giám đốc vận hành: 35 - 55 triệu/tháng
- Giám đốc kinh doanh: 25 - 40 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, Giám đốc chi nhánh thường bắt đầu làm việc như một nhân viên chi nhánh. Trong vai trò này, họ có thể học cách vận hành chi nhánh, làm việc với khách hàng và nhận định về hoạt động hàng ngày của tổ chức.
Từ 1 - 3 năm: Quản lý nhóm
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên chi nhánh, Giám đốc chi nhánh có thể thăng tiến lên vị trí quản lý nhóm. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm nhân viên trong chi nhánh.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý chi nhánh
Khi có đủ kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, Giám đốc chi nhánh có thể thăng tiến lên vị trí quản lý chi nhánh. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của chi nhánh, bao gồm quản lý nhân sự, tài chính và các hoạt động kinh doanh khác.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý vùng/khu vực
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là quản lý vùng hoặc khu vực. Trong vai trò này, Giám đốc chi nhánh sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành nhiều chi nhánh trong một khu vực cụ thể.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc chi nhánh
Cuối cùng, có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn trong tổ chức, chẳng hạn như Giám đốc chi nhánh.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm