Tweet
Facebook
Copy Link
Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế tính năng, module, microservices trong các dự án phát triển ứng dụng nghiệp vụ trên nền tảng .Net.
Tham gia nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới vào phát triển sản phẩm.
Thực hiện các công việc được giao khác theo sự phân công của quản lý cấp trên.Nam, tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT, Toán tin, Lập trình viên hoặc tương đương.
Có kiến thức vững chắc về OOP/ SOA/Microservices.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lập trình phát triển phần mềm với nền tảng .NET Core (C#, ASP.NET Core); có kinh nghiệm làm việc với các cơ sở dữ liệu Oracle, Redis là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc với kafka, k8s.
Có năng lực đọc hiểu và làm việc tốt với các yêu cầu nghiệp vụ của phần mềm.
Có kiến thức và kinh nghiệm với vòng đời phát triển phần mềm đầy đủ (SDLC) và các phương pháp phát triển Agile, Devops CI/CD.
Ưu tiên các ứng viên có ít nhất một năm kinh nghiệm thử thách ở vai trò leader (PM, Teamlead hoặc Techlead).
Cẩn thận, chăm chỉ, tư duy logic tốt, có khả năng tìm hiểu nghiên cứu công nghệ mới, công cụ, ngôn ngữ mới, có kỹ năng Quản trị dự án.
Có tinh thần trách nhiệm với công việc, khả năng làm việc nhóm, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả, chịu được áp lực công việc.Ứng viên được lựa chọn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến, đánh giá thực hiện công việc rõ ràng và chế độ đãi ngộ thỏa đáng;
Tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh;
Hưởng bảo hiểm sức khỏe FPT-care dành riêng cho CBNV tại FPT;
Được đóng BHXH-YT-TN theo quy định của Luật Lao động và chế độ phúc lợi của Công ty;
Được đài thọ các chi phí phát sinh khi tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc hàng năm;
Được đài thọ toàn bộ chi phí khi tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty.
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN FPT (tên viết tắt: FPTS) - thành viên của Tập đoàn FPT - được cấp phép thành lập và hoạt động theo Giấy phép của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp ngày 13/07/2007, với các nghiệp vụ kinh doanh: Môi giới chứng khoán; Tự doanh chứng khoán; Tư vấn đầu tư chứng khoán; Lưu ký chứng khoán; và Bảo lãnh phát hành chứng khoán.
FPTS chính thức niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh (HOSE) vào tháng 01/2017, mã chứng khoán là FTS.
Trải qua hơn 16 năm xây dựng và phát triển, FPTS đã liên tục gặt hái được rất nhiều thành công, đạt được sự tin tưởng của khách hàng, khẳng định vị trí là công ty chứng khoán hàng đầu tại Việt Nam.
Ngày 01/01/2017, FPTS chính thức chuyển về trụ sở mới tại số 52 đường Lạc Long Quân, quận Tây Hồ, thành phố Hà Nội. Với 100% vốn đầu tư, tòa nhà 14 tầng khang trang, hiện đại đã thuộc quyền sở hữu của FPTS. Liền đó, Chi nhánh Hồ Chí Minh và Chi nhánh Đà Nẵng của FPTS cũng lần lượt chuyển về “ngôi nhà mới” khang trang, rộng rãi của riêng mình. Đây là những dấu mốc quan trọng trên chặng đường 10 năm phát triển đầu tiên của FPTS, khẳng định tầm vóc lớn mạnh và vị thế của Công ty trên thị trường
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm BHYT, BHXH, BHTN,… theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe FPT-care dành riêng cho CBNV tại FPT
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động văn hóa, event, các khóa đào tạo nội bộ tại FPTS Hà Nội
- Du lịch hàng năm
- Các chương trình giao lưu nhân viên cuối tuần như : Ca hát, trò chơi,..
Lịch sử thành lập
- Ngày 13/07/2007 CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN FPT (tên viết tắt: FPTS) - thành viên của Tập đoàn FPT - được cấp phép thành lập và hoạt động theo Giấy phép của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước
- Năm 2017, FPTS chính thức chuyển về trụ sở mới tại số 52 đường Lạc Long Quân, quận Tây Hồ, thành phố Hà Nội
- Năm 2018, FPTS chào sàn giao dịch chứng khoán TPHCM (HOSE).
- Năm 2020, Sự kiện "RISING STARS- CÂU HỎI RỘNG MỞ TOÀN CỬA" với tư cách là đối tác của ICAEW Việt Nam. FPTS kỷ niệm hơn 10 năm thành lập và phát triển.
- Năm 2021, FPT (Công ty cổ phần FPT) công bố kết quả kinh doanh năm 2022 với doanh thu 44.017 tỷ đồng
Mission
Chúng tôi nỗ lực không ngừng để nâng cao tính chuyên nghiệp, sáng tạo, đạo đức nghề nghiệp; qua đó tạo ra sự khác biệt vượt trội cả về nhân lực lẫn công nghệ, nhằm tạo ra những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao nhất, cung cấp cho khách hàng một hệ thống giao dịch thuận tiện, an toàn, nhanh chóng, chính xác, công bằng và minh bạch; đạt được tối đa sự hài lòng và tin tưởng của khách hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Backend Developer là gì?
Lập trình viên Backend hay Backend Developer chính là người đảm nhiệm các hoạt động phía sau hậu trường của một trang web. Công việc của Backend Developer là chịu trách nhiệm xây dựng mã và ngôn ngữ chạy phía sau hậu trường trên trang chủ web. Các mã mà Backend Develope tạo ra sẽ hỗ trợ giao tiếp giữa cơ sở dữ liệu và trình duyệt thông qua các hoạt động như lưu trữ dữ liệu, đọc dữ liệu, cập nhật hay xóa dữ liệu ra khỏi cơ sở dữ liệu.
Mô tả công việc của nhân viên Backend Developer
Backend Developer thực hiện các công việc lập trình để giúp người dùng dễ dàng điều hướng giữa các trang khác nhau. Họ thường ít liên quan đến giao diện của một trang web nhưng họ chính là người tạo ra logic cơ bản phía sau giao diện đó. Cụ thể:
- Phát triển các tính năng mới đáp ứng người dùng.
- Tạo nền tảng cơ sở dữ liệu và thư viện chương trình có thể tái sử dụng nhiều lần trong thời gian tới.
- Lập trình và đảm bảo tính khả thi của các thiết kế giao diện người dùng.
- Tối ưu hóa ứng dụng để đạt tốc độ tối đa và khả năng mở rộng trong tương lai.
- Đảm bảo tất cả thông tin của người dùng đều được xác thực chính xác.
- Thu thập và phân tích dữ liệu, hoạt động và các đoạn mã lập trình để dự đoán và khắc phục sự cố hoặc các vấn đề cần cải thiện.
- Phát triển, triển khai và duy trì hệ thống quản lý nội dung của website.
- Phối hợp với Front End Developer để thiết lập mục tiêu và phát triển các tính năng nâng cao trải nghiệm người dùng.
- Phát triển ý tưởng cho các chương trình, sản phẩm hoặc tính năng mới theo xu hướng phát triển của thị trường.
- Ghi chép lại dữ liệu quan trọng và báo cáo cho các bên liên quan, khách hàng hoặc lãnh đạo công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Backend Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
204 - 352 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Backend Developer
Tìm hiểu cách trở thành Backend Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Backend Developer?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên Backend Developer
- Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kỹ năng lập trình vững vàng trong ít nhất một ngôn ngữ lập trình phía sau như Python, Java, hoặc Ruby.
- Hiểu biết về cơ sở dữ liệu, bao gồm việc làm việc với SQL và các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL hoặc PostgreSQL.
- Kiến thức về kiến trúc web, giao thức HTTP và các ngôn ngữ đánh dấu như HTML, CSS, JavaScript.
- Kinh nghiệm làm việc với các framework phát triển phía sau như Django, Spring hoặc Ruby on Rails.
- Hiểu biết về RESTful API và khả năng xây dựng và tương tác với các dịch vụ web.
- Kỹ năng tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề và làm việc độc lập.
- Sự quan tâm đến bảo mật và hiểu biết về các phương pháp bảo mật ứng dụng web.
- Khả năng làm việc trong một môi trường đội, giao tiếp tốt và cộng tác với các thành viên khác.
- Sự cam kết với việc học tập liên tục và theo kịp các xu hướng công nghệ mới.
Lộ trình thăng tiến của Backend Developer
Backend Developer đang là một trong những vị trí nổi bật trong ngành Công nghệ thông tin tại Việt Nam, với mức lương trung bình có sự biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dựa vào trình độ kỹ năng và số năm kinh nghiệm, mức thu nhập của Backend Developer có sự đa dạng, tạo ra cơ hội thu nhập hấp dẫn cho cộng đồng chuyên gia IT.
Mức lương trung bình của ngành Backend theo kinh nghiệm như sau:
- Backend Developer: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior Backend Developer: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Sự biến động giá cả và nhu cầu nhân sự trong ngành công nghiệp Công nghệ thông tin cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương của Backend Developer. Để có thông tin chính xác nhất và cập nhật, bạn nên tham khảo từ nguồn tin đáng tin cậy và có thể tham gia các diễn đàn chia sẻ thông tin về việc làm trong ngành Công nghệ thông tin ở Việt Nam.
Intern Backend Developer ( Dưới 2 năm)
Bắt đầu với vị trí Intern Backend Developer, bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển có kinh nghiệm hơn. Nhiệm vụ của bạn bao gồm viết mã, tham gia vào dự án phía sau, và thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như quản lý cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hiệu suất, và kiểm thử. Năm đầu tiên thường được xem xét là giai đoạn học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc.
Junior Backend Developer ( Từ 1 - 3 năm)
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức cơ bản về lập trình, các ngôn ngữ và framework phổ biến trong Backend như Java, Python, NodeJS, Spring Framework, Django, Ruby on Rails, Laravel, ExpressJS, v.v... để áp dụng trong công việc. Ngoài ra, bạn cũng cần có khả năng làm việc với cơ sở dữ liệu, các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, v.v...
Tại giai đoạn này, bạn cần phải tiếp tục học hỏi và rèn luyện kỹ năng, cũng như thực hành các dự án thực tế để nâng cao kinh nghiệm.
Mid-level Backend Developer ( Từ 3 - 5 năm)
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức về thiết kế hệ thống, có khả năng thiết kế các hệ thống Backend có tính mở rộng và dễ bảo trì ở mức cơ bản.
Cũng như bạn cần phải có khả năng tương tác với các dịch vụ của các hệ thống khác nhau như các API, Web Service, v.v...
- Nắm vững kỹ năng lập trình hướng đối tượng và các design pattern.
- Hiểu biết về lập trình web đa nền tảng với RESTful API, GrapQL
- Tìm hiểu về hệ thống cache và cơ chế cache trong các ứng dụng web.
- Hiểu rõ về cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) và NoSQL
- Kiến thức cơ bản về bảo mật
Senior Backend Developer ( Từ 6 - 8 năm)
Ở cấp độ Senior Backend Developer này, bạn cần phải có khả năng nắm bắt được các xu hướng mới nhất trong Backend, các công nghệ mới, cũng như có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp.
Bạn cần phải có kinh nghiệm trong việc thiết kế các hệ thống lớn, khả năng tư vấn và đưa ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp.
Lead Backend Developer hoặc Backend Architect ( Từ 8 năm trở lên)
Một số Senior Backend Developers có thể tiến xa hơn và trở thành Lead Backend Developers hoặc Backend Architects. Họ thường tham gia vào việc quản lý toàn bộ dự án, thiết kế kiến trúc tổng thể của ứng dụng, và đảm bảo sự đáng tin cậy và hiệu suất của hệ thống.
Chuyên gia hoặc Giám đốc Công nghệ (CTO) (Tùy vào sự phát triển sự nghiệp và kế hoạch cá nhân)
Một số người trong nghề Backend Developer tiến xa hơn nữa để trở thành các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực cụ thể hoặc giám đốc công nghệ của một công ty công nghệ. Đây là các vị trí lãnh đạo trong công nghệ thông tin và đòi hỏi kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo xuất sắc.
Lộ trình thăng tiến của một Backend Developer có thể khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu và quyết định cá nhân của từng người. Quan trọng nhất là không ngừng học hỏi, phát triển kỹ năng và luôn tham gia vào các dự án thú vị để tiến xa hơn trong nghề nghiệp.