Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Vexere – ứng dụng đầu tiên ở Việt Nam cho phép so sánh giá cả, giờ khởi hành, tổng thời gian di chuyển giữa máy bay, xe khách, xe lửa trên cùng một màn hình, nhờ đó giúp bạn dễ dàng lựa chọn phương tiện và chuyến đi tối ưu nhất.
Các thành viên của Vexere tin rằng một tổ chức được sinh ra là để giải quyết các vấn đề nhức nhối trong xã hội. Văn hóa công ty chú trọng tinh thần cộng đồng, hỗ trợ lẫn nhau. Tất cả thành viên Vexere luôn được tạo cơ hội để được thể hiện bản thân, đóng góp sáng kiến về sản phẩm và chiến lược, và hướng đến trở thành những nhà lãnh đạo trong tương lai.
Hãy cùng tham gia Team Agency Development tại Vexere để mang đến nhiều hạnh phúc hơn cho hành trình của các khách hàng thân thương và cho chính bạn.
Phát triển và quản lý đối tác :
- Xây dựng chiến lược bán hàng để đạt mục tiêu doanh thu đề ra của công ty
- Tăng trưởng doanh thu bán hàng bằng cách quản lý, hỗ trợ các khách hàng hiện tại và phát triển thêm các khách hàng mới.
- Xây dựng mối quan hệ với các khách hàng chủ chốt và duy trì mối quan hệ với các khách hàng quan trọng, kịp thời nắm bắt các cơ hội kinh doanh.
- Thường xuyên theo dõi cập nhật doanh số hàng ngày, hàng tuần ; báo cáo và xử lý các vấn đề kịp thời đảm bảo đạt doanh thu đề ra.
- Xây dựng điều chỉnh các tài liệu bán hàng phù hợp với từng sản phẩm và đối tác nhất định.
- Phân tích xu hướng thị trường, nghiên cứu và xem xét các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và chuẩn bị dự báo để cung cấp các báo cáo và phân tích liên quan cho ban quản lý.
- Phối hợp với các bộ phận nội bộ để chạy các chương trình Marketing thúc đẩy doanh số cho đối tác.
Vận hành:
- Lên quy trình và điều chỉnh liên tục việc phối hợp các phòng ban nội bộ, với các đối tác nhằm tinh gọn hệ thống.
- Phối hợp xử lý, tương tác, giải quyết sự cố dịch vụ từ đối tác với nội bộ.
- Thực hiện việc đánh giá chất lượng dịch vụ, để liên tục cải tiến chất lượng dịch vụ.
- Phối hợp với kế toán để hoàn thiện đối soát, xử lý công nợ.
- Theo dõi và hoàn tất các hợp đồng, giấy tờ liên quan đến dịch vụ
Lộ trình phát triển lên vị trí Agency Development Leader trong 6 tháng.
Yêu cầu công việc
- Mong muốn phát triển bản thân, có năng lực phát triển bản thân và hỗ trợ người khác trong việc phát triển bản thân
- Market, Industry, Customer: Khả năng xác định các mô hình kinh doanh thành sản phẩm và tạo ra các tính năng bằng cách sử dụng các mô hình này
- Kỹ năng bán hàng và thấu hiểu khách hàng: Hiểu rõ nhu cầu của khách hàng thông qua hoạt động nghiên cứu, Lấy khách hàng (người dùng) làm cốt lõi
- Tập trung vào khách hàng, chủ động tìm giải pháp giải quyết vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao
- Marketing: Thấu hiểu và tư vấn cho đối tác có nhiều doanh thu, nhiều khách hàng.
- Tư duy dữ liệu: Kiến thức làm việc về cơ sở dữ liệu, mô hình hóa dữ liệu
- Tư duy giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp: giao tiếp rõ ràng, theo dõi và làm việc hiệu quả với người khác, biết lắng nghe
- Xây dựng mối quan hệ, Động viên và truyền cảm hứng, Đàm phán, Gây ảnh hưởng và dành sự tôn trọng, Lãnh đạo tốt Cẩn thận, chăm chỉ, chịu khó, chính trực
- Quản lý thời gian và nhiệm vụ đúng thời hạn
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Khả năng xây dựng quy trình
- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu khá.
Quyền lợi được hưởng
Bên cạnh việc tìm kiếm và định hướng nhân sự công ty đến các giá trị “right people”: tư duy logic, suy nghĩ tích cực, minh bạch và nhất quán, tò mò với những điều mới, giao tiếp dựa trên lắng nghe, khiêm tốn và trách nhiệm. Vexere còn không ngừng cải thiện, nâng cao chất lượng đời sống cho toàn thể nhân sự công ty, dưới đây là các giá trị phúc lợi mà bạn sẽ nhận được khi tham gia tại Vexere:
- Mức lương cạnh tranh + hoa hồng + tiền thưởng hàng quý dựa trên KPI (lên đến 2,5 tháng lương mỗi quý).
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí chủ chốt tùy theo năng lực.
- Mã vé xe khách giảm giá đặc biệt cho nhân viên và người thân.
- Chính sách khám sức khỏe định kỳ toàn diện.
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động Việt Nam sau thời gian thử việc.
- 12 ngày nghỉ phép hàng năm, 3 năm tăng thêm một ngày (có thể chuyển đổi thành lương).
- Môi trường làm việc sôi động và năng động với đội ngũ thân thiện và hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ kiến thức và hỗ trợ lẫn nhau.
- Đào tạo và chia sẻ kỹ năng đàm phán, giao tiếp, quản lý công việc, kỹ năng giao tiếp và kiến thức công nghệ phần mềm.
- Các quyền lợi khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
Hình thức làm việc linh động:
- Vexere đang áp dụng hình thức làm việc Hybrid (có thể linh hoạt làm tại nhà hoặc lên văn phòng)
- Thời gian làm việc: 8 tiếng/ ngày, 5.5 ngày/ tuần (8h30 – 18h00 Thứ 2 – trưa Thứ 7)
Được tham gia các hoạt động:
- CLB thể dục thể thao của công ty
- Chính sách cho các hoạt động teamwork mỗi tháng
- Tham quan nghỉ mát, team building, year end party
- Được làm việc tại văn phòng trẻ trung, sôi nổi: môi trường làm việc nhân văn, lành mạnh, cởi mở cùng với những người trẻ năng động
VeXeRe đã xây dựng được tên tuổi hàng đầu với bề dày hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, công nghệ và du lịch. VeXeRe tự hào là đơn vị đi đầu trong sự nghiệp cách mạng ngành xe khách và du lịch Việt Nam bao gồm các giải pháp: đặt vé & phương tiện thông minh cho hành khách, phần mềm quản lý hiệu quả cho nhà xe (BMS - Bus Management System) và phần mềm hỗ trợ bán vé hiệu quả cho đại lý (AMS- Agent Management System).
Hiện tại, VeXeRe là hệ thống vé xe lớn nhất Việt Nam. Không chỉ mang đến cho người dùng đa dạng lựa chọn về hãng xe, dòng xe và giải pháp đặt vé nhanh chóng, tiện lợi, VeXeRe còn có rất nhiều ưu đãi hàng tháng, giúp khách hàng đặt được vé xe khách chất lượng cao với giá thấp nhất thị trường. Hành khách có thể dễ dàng lựa chọn trước chỗ ngồi yêu thích, thanh toán vé trực tuyến, hoặc bằng tiền mặt tại các cửa hàng tiện lợi trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật
- Bảo hiểm riêng của công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Team Building
- Các chương trình tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 2013
Mission
Không chỉ mang đến cho người dùng đa dạng lựa chọn về hãng xe, dòng xe và giải pháp đặt vé nhanh chóng, tiện lợi, VeXeRe còn có rất nhiều ưu đãi hàng tháng, giúp khách hàng đặt được vé xe khách chất lượng cao với giá thấp nhất thị trường. Hành khách có thể dễ dàng lựa chọn trước chỗ ngồi yêu thích, thanh toán vé trực tuyến, hoặc bằng tiền mặt tại các cửa hàng tiện lợi trên cả nước.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là gì?
Business Development Executive còn được gọi là nhân viên phát triển kinh doanh ở trong một doanh nghiệp, thường sẽ trực thuộc phòng kinh doanh. Họ là những người chịu trách nhiệm chính tăng doanh thu và lợi nhuận liên tục cho công ty theo từng năm, tìm kiếm các khách hàng và thị trường mới dựa trên sản phẩm và dịch vụ sẵn có. Vì vậy, có thể nói Business Development Executive có ảnh hưởng trực tiếp đến doanh số và cần phải thường xuyên đề nghị và sáng tạo ra chiến lược để phát triển phù hợp. Từ đó, công việc của người làm nghề này cũng khá quan trọng và tác động nhiều đến thành công và thất bại về tài chính.
Mô tả công việc của Business Development Executive
Business Development Executive (BDE) có trách nhiệm chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và phát triển chiến lược để tăng cường doanh số bán hàng và mở rộng thị trường. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Business Development Executive:
Nghiên cứu thị trường:
Tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về xu hướng, cơ hội và đối thủ cạnh tranh. Phân tích dữ liệu thị trường để xác định tiềm năng và nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ:
Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, đối tác và đại lý. Duy trì liên lạc chặt chẽ để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và đảm bảo sự hài lòng.
Phát triển chiến lược kinh doanh:
Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh dựa trên thông tin thị trường và mục tiêu doanh nghiệp. Đề xuất các giải pháp sáng tạo và chiến lược tiếp thị để tối ưu hóa hiệu suất.
Thương lượng và đàm phán:
Thực hiện quá trình thương lượng hợp đồng và điều khoản với đối tác kinh doanh và khách hàng. Đảm bảo rằng các thỏa thuận đáp ứng được cả nhu cầu của doanh nghiệp và khách hàng.
Báo cáo và đánh giá:
Theo dõi và báo cáo về tiến độ thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh. Đánh giá các chiến lược và đề xuất điều chỉnh để đạt được mục tiêu.
Hợp tác nội bộ:
Liên kết với các bộ phận khác trong tổ chức như marketing, sales, và nghiên cứu phát triển sản phẩm để đảm bảo sự liên thông thông tin và hỗ trợ tối ưu.
Business Development Executive đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì sự phồn thịnh của doanh nghiệp thông qua việc tìm kiếm và phát triển cơ hội kinh doanh mới.
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
150 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp?
Yêu cầu tuyển dụng Business Development Executive
Trình độ học vấn và Kinh Nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Tiếp thị hoặc các lĩnh vực liên quan. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, ưu tiên trong ngành công nghiệp tương tự.
Kiến Thức và Kỹ Năng:
Hiểu biết sâu rộng về chiến lược phát triển kinh doanh và quy trình bán hàng.Kỹ năng thương lượng và đàm phán mạnh mẽ.Sự hiểu biết vững về nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu.Khả năng lập kế hoạch chiến lược và triển khai các chiến dịch hiệu quả.
Năng Động và Tư Duy Sáng Tạo:
Sẵn sàng thách thức và khám phá cơ hội mới. Tư duy sáng tạo và khả năng đưa ra giải pháp sáng tạo cho các thách thức kinh doanh.
Kỹ Năng Giao Tiếp:
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và ảnh hưởng. Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc tích cực với khách hàng và đối tác.
Khả Năng Lãnh Đạo và Hợp Tác:
Khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, sẵn sàng hợp tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đạt được mục tiêu chung.
Sự Cam Kết:
Cam kết đạt được và vượt qua các mục tiêu kinh doanh được đề ra. Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao phó và thúc đẩy hoạt động chung của tổ chức
Lộ trình thăng tiến của Business Development Executive
Mức lương bình quân của Business Development Executive có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý kinh doanh/Business Development Manager : 14-20 triệu VNĐ/tháng
- Middle/Senior Business Analyst : 20-25 triệu VNĐ/tháng
Business Development Associate
Trách nhiệm: Thực hiện nghiên cứu thị trường, xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng, và hỗ trợ trong việc phát triển chiến lược kinh doanh.
Kinh nghiệm: Từ 1-2 năm trong lĩnh vực kinh doanh hoặc tiếp thị.
Business Development Executive
Trách nhiệm: Chủ động tìm kiếm và quản lý các cơ hội kinh doanh mới, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, thực hiện chiến lược tiếp thị.
Kinh nghiệm: Từ 3-5 năm kinh nghiệm trong vai trò phát triển kinh doanh.
Senior Business Development Executive
Trách nhiệm: Lãnh đạo các dự án phát triển kinh doanh lớn, thực hiện đàm phán hợp đồng chiến lược, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
Kinh nghiệm: Từ 5-8 năm kinh nghiệm, có khả năng quản lý dự án và mối quan hệ khách hàng cao cấp.
Manager, Business Development
Trách nhiệm: Quản lý đội ngũ phát triển kinh doanh, xây dựng chiến lược tổng thể cho bộ phận, tham gia vào quá trình lập kế hoạch chiến lược doanh nghiệp.
Kinh nghiệm: Từ 8-10 năm kinh nghiệm, có kinh nghiệm quản lý và dẫn dắt đội ngũ phát triển kinh doanh.
Director of Business Development
Trách nhiệm: Định hình và thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh toàn cầu, lãnh đạo các dự án chiến lược và hợp tác chiến lược.
Kinh nghiệm: Từ 10 năm trở lên, có kinh nghiệm chiến lược toàn diện và quản lý cấp cao.
Vice President of Business Development
Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động phát triển kinh doanh của công ty, đặt ra chiến lược lâu dài và chiến lược toàn cầu.
Kinh nghiệm: Từ 15 năm trở lên, có kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao và quản lý chiến lược doanh nghiệp.
Lộ trình thăng tiến cho Business Development Executive không chỉ phản ánh sự phát triển cá nhân mà còn tạo cơ hội cho việc đóng góp sâu rộng vào chiến lược kinh doanh và sự thành công của công ty.