Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
We are looking for a Tech Lead/ Senior Backend Engineer.
Your daily task:
- Develop Java Backend part of various NAVER Services like Weverse, Security, VIBE, Commerce, Blog, NAVER Cloud etc.
- Participating in code reviews and architecture design
- Proactive, can-do attitude and strong commitment
Interview process:
Yêu cầu công việc
Your background:
- 6+ years of work experience on Backend systems with Java applications to serve large-scale and high-traffic projects.
- Have +6 years of experience in Java Spring Framework
- Experience in a leadership role will be a plus
- Experience or strong knowledge of MSA and k8s
- Experience or strong knowledge of one of databases: PostgreSQL, MySQL, Oracle, MongoDB
- Understanding & experience in Data structure, Algorithm, Distributed Service, OOP
- Open-minded, honest and have a positive attitude toward people
- Good at communication skills in general and English skills in particular
It's a big plus if you:
- Have experience in DevOps
- Have experience in Message Queue like Kafka
- Have experience in ELK-stack
- Have experience in Server Architecture Design for handling massive traffic
Quyền lợi được hưởng
From solid welfare programs to autonomy over working time and place, we create the culture in which we work. By joining NAVER VIETNAM, you will be involved in:
- A work-life balance: A-class brand new offices located in the city center with hybrid option (3 days working at the office) and workation option (2 weeks working remotely in a row);Annual leave 14 days, add 1 day to every year.
- Competitive income package:Performance appraisal every year, incentive bonus...
- Learning and development opportunities: We provide an annual budget for employees to learn anything related to languages (Korean, English) and technologies & monthly budget for self-development plan
- Protecting and enhancinghealthcare plan for you and your family: We provide premium health insurance for you and 2 family members, a health check every year, and a premium gym membership
- Employee engagementactivities: You will be involved in a fun and respectfulworking environment, we support a monthly budget for team engagement
- Other benefits: One-off allowance for setting up working from home corner, work dedication bonus
NAVER mong muốn trở thành một nền tảng công nghệ cho phép tiếp cận rộng rãi các công nghệ tiên tiến. Đầu tư sâu sắc vào sự thành công của nhiều cá nhân và đối tác liên quan đến NAVER, chúng tôi sẽ tiếp tục nâng cao khả năng cạnh tranh của mình, hướng tới tương lai NAVER Co., Ltd. là công cụ tìm kiếm web lớn nhất Hàn Quốc, đồng thời là thương hiệu CNTT toàn cầu cung cấp các dịch vụ bao gồm LINE Messenger, hiện có hơn 200 triệu người dùng từ khắp nơi trên thế giới, ứng dụng video SNOW và nền tảng truyện tranh kỹ thuật số NAVER WEBTOON.
NAVER BAND, một nền tảng truyền thông xã hội nhóm, tự hào có một triệu người dùng hoạt động hàng tháng. Nghiên cứu và phát triển bền vững về AI, robot, tính di động và các xu hướng công nghệ tương lai khác đang thúc đẩy NAVER tiến lên phía trước. Năm 2018, NAVER được tạp chí Fortune xếp hạng là công ty sáng tạo thứ 9 và top 6 trong danh sách Future 50 của tạp chí Fortune. Năm 2021, NAVER Việt Nam mở rộng hoạt động tại thị trường Công nghệ thông tin tại 2 thành phố lớn của Việt Nam: mở rộng Vành đai R&D toàn cầu với HUST và PTIT. NAVER Việt Nam cũng quyết định mở trung tâm công nghệ tại TP.HCM.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
- Kế hoạch chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và thành viên gia đình họ
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2022
Mission
- Năm 2021, việc mở rộng của NAVER tại Việt Nam nhằm mục đích khai thác thị trường Công nghệ thông tin đang phát triển của đất nước bằng cách ban đầu hợp tác với hai trường đại học hàng đầu tại Hà Nội - HUST và PTIT - để mở rộng Vành đai R&D AI toàn cầu. Năm nay, Trung tâm Phát triển NAVER Việt Nam (NVDC) được thành lập tại Thành phố Hồ Chí Minh, trong khi một trung tâm khác đang trong quá trình thành lập tại Hà Nội. Công ty tiếp tục phát huy các giá trị cốt lõi “Tự chủ - Thử thách - Làm việc theo nhóm” và nỗ lực trở thành một trong những trung tâm phát triển mạnh nhất Châu Á. Ngoài ra, trong năm 2022, NAVER Vietnam tiếp tục mở rộng phạm vi hoạt động, tài trợ các khóa học lập trình chất lượng cao cho sinh viên tại UIT và mở trung tâm mới mang tên Trung tâm điều hành GWE Webtoon nhằm mang đến những trải nghiệm đỉnh cao cho những người yêu thích truyện tranh trên toàn thế giới.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Backend Developer là gì?
Senior Backend Developer là một vị trí chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm phía sau (backend development). Người này có kiến thức sâu rộng, kinh nghiệm đáng kể và khả năng thực hiện các nhiệm vụ phức tạp liên quan đến việc xây dựng, quản lý và duy trì các hệ thống và ứng dụng phía sau.
Mô tả công việc của Senior Backend developer
- Thiết kế kiến trúc kiến trúc tổng thể của hệ thống phía sau để đảm bảo tính mở rộng, hiệu suất, và bảo mật.
- Viết mã nguồn và xây dựng các thành phần phía sau của ứng dụng hoặc hệ thống sử dụng ngôn ngữ lập trình phía sau như Java, Python, Ruby, Node.js, hoặc PHP.
- Quản lý và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu, thường sử dụng các hệ quản lý cơ sở dữ liệu như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, và nhiều hệ thống cơ sở dữ liệu khác.
- Đảm bảo tính bảo mật của hệ thống và dữ liệu bằng cách xác thực, quản lý quyền truy cập, và triển khai các biện pháp bảo mật.
- Tối ưu hiệu suất của các thành phần phía sau để đảm bảo rằng hệ thống hoạt động một cách hiệu quả và phản hồi nhanh chóng.
- Lãnh đạo các dự án hoặc hướng dẫn các nhóm phát triển nhỏ hơn.
- Kiểm tra và gỡ lỗi ứng dụng phía sau để đảm bảo tính ổn định và chất lượng của mã nguồn.
Senior Backend Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
268 - 395 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Backend Developer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Backend Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Backend Developer?
Yêu cầu tuyển dụng Senior Backend developer
- Ứng viên cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phía sau.
- Kiến thức sâu rộng về ngôn ngữ lập trình và công nghệ backend như Java, Python, Ruby, Node.js, hoặc PHP.
- Hiểu biết về quản lý cơ sở dữ liệu và làm việc với các hệ quản lý cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, và Redis.
- Có khả năng thiết kế kiến trúc tổng thể của hệ thống để đảm bảo tính mở rộng, hiệu suất, và bảo mật.
- Kiến thức về bảo mật hệ thống và dữ liệu, bao gồm cách xác thực người dùng và quản lý quyền truy cập.
- Khả năng tối ưu hiệu suất của các thành phần phía sau để đảm bảo rằng hệ thống hoạt động một cách hiệu quả.
- Có khả năng lãnh đạo dự án hoặc hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm phát triển.
- Khả năng giao tiếp tốt để có thể làm việc hiệu quả trong nhóm phát triển và tương tác với các bộ phận khác của dự án.
- Khả năng giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và tìm ra các giải pháp sáng tạo.
- Thường, ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ thông tin hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển phía sau thành công và có thể cung cấp các ví dụ cụ thể về công việc trước đây.
- Khả năng tư duy logic và phân tích để đưa ra các quyết định chính xác trong quá trình phát triển.
Lộ trình thăng tiến của Senior Backend developer
Backend Developer đang là một trong những vị trí nổi bật trong ngành Công nghệ thông tin tại Việt Nam, với mức lương trung bình có sự biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dựa vào trình độ kỹ năng và số năm kinh nghiệm, mức thu nhập của Backend Developer có sự đa dạng, tạo ra cơ hội thu nhập hấp dẫn cho cộng đồng chuyên gia IT.
Mức lương trung bình của ngành Backend theo kinh nghiệm như sau:
- Backend Developer: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior Backend Developer: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Sự biến động giá cả và nhu cầu nhân sự trong ngành công nghiệp Công nghệ thông tin cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương của Backend Developer. Để có thông tin chính xác nhất và cập nhật, bạn nên tham khảo từ nguồn tin đáng tin cậy và có thể tham gia các diễn đàn chia sẻ thông tin về việc làm trong ngành Công nghệ thông tin ở Việt Nam.
Intern Backend Developer ( Dưới 2 năm)
Bắt đầu với vị trí Intern Backend Developer, bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển có kinh nghiệm hơn. Nhiệm vụ của bạn bao gồm viết mã, tham gia vào dự án phía sau, và thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như quản lý cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hiệu suất, và kiểm thử. Năm đầu tiên thường được xem xét là giai đoạn học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc.
Junior Backend Developer ( Từ 1 - 3 năm)
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức cơ bản về lập trình, các ngôn ngữ và framework phổ biến trong Backend như Java, Python, NodeJS, Spring Framework, Django, Ruby on Rails, Laravel, ExpressJS, v.v... để áp dụng trong công việc. Ngoài ra, bạn cũng cần có khả năng làm việc với cơ sở dữ liệu, các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, v.v...
Tại giai đoạn này, bạn cần phải tiếp tục học hỏi và rèn luyện kỹ năng, cũng như thực hành các dự án thực tế để nâng cao kinh nghiệm.
Mid-level Backend Developer ( Từ 3 - 5 năm)
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức về thiết kế hệ thống, có khả năng thiết kế các hệ thống Backend có tính mở rộng và dễ bảo trì ở mức cơ bản.
Cũng như bạn cần phải có khả năng tương tác với các dịch vụ của các hệ thống khác nhau như các API, Web Service, v.v...
- Nắm vững kỹ năng lập trình hướng đối tượng và các design pattern.
- Hiểu biết về lập trình web đa nền tảng với RESTful API, GrapQL
- Tìm hiểu về hệ thống cache và cơ chế cache trong các ứng dụng web.
- Hiểu rõ về cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) và NoSQL
- Kiến thức cơ bản về bảo mật
Senior Backend Developer ( Từ 6 - 8 năm)
Ở cấp độ Senior Backend Developer này, bạn cần phải có khả năng nắm bắt được các xu hướng mới nhất trong Backend, các công nghệ mới, cũng như có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp.
Bạn cần phải có kinh nghiệm trong việc thiết kế các hệ thống lớn, khả năng tư vấn và đưa ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp.
Lead Backend Developer hoặc Backend Architect ( Từ 8 năm trở lên)
Một số Senior Backend Developer có thể tiến xa hơn và trở thành Lead Backend Developers hoặc Backend Architects. Họ thường tham gia vào việc quản lý toàn bộ dự án, thiết kế kiến trúc tổng thể của ứng dụng, và đảm bảo sự đáng tin cậy và hiệu suất của hệ thống.
Chuyên gia hoặc Giám đốc Công nghệ (CTO) (Tùy vào sự phát triển sự nghiệp và kế hoạch cá nhân)
Một số người trong nghề Backend Developer tiến xa hơn nữa để trở thành các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực cụ thể hoặc giám đốc công nghệ của một công ty công nghệ. Đây là các vị trí lãnh đạo trong công nghệ thông tin và đòi hỏi kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo xuất sắc.
Lộ trình thăng tiến của một backend developer có thể khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu và quyết định cá nhân của từng người. Quan trọng nhất là không ngừng học hỏi, phát triển kỹ năng và luôn tham gia vào các dự án thú vị để tiến xa hơn trong nghề nghiệp.