-
Khả năng làm việc dưới áp lực: Bạn cần có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao và đáp ứng các thời hạn chặt chẽ. Điều này giúp bạn duy trì năng suất và chất lượng công việc ngay cả khi có nhiều yêu cầu hoặc hạn chế về thời gian.
-
Tính cẩn thận và chi tiết: Bạn cần có sự chú ý đến từng chi tiết trong công việc để đảm bảo các bản vẽ và mô hình đều chính xác và không có lỗi. Sự cẩn thận này giúp bạn tạo ra các thiết kế chất lượng cao và giảm thiểu các lỗi có thể xảy ra trong quá trình sản xuất.
Đăng 30+ ngày trước
Tech lead .NET
- Hết hạn
FPT Software
★
Mechanical Design Engineer (Tuyển Gấp)
KEYHINGE TOYS VIET NAM
Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí
KEYHINGE TOYS VIET NAM
Kỹ Sư Thiết Kế Nước - Phòng DME
Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Quốc tế ( ICIC )
★
[HCM] Kỹ Sư Thiết Kế HVAC
công ty cp đầu tư xây dựng bàn thạch
Nhân Viên Thiết Kế (Cơ Khí, Chế Tạo Máy)
RORZE SYSTEMS VINA
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí Tự Động Hóa
Công ty TNHH Esquel Garment Manufacturing (Việt Nam)
★
Đăng 30+ ngày trước
CAD Drafting Engineer
- Hết hạn
CST Industries, Inc.
Kỹ sư Thiết kế PCB (PCB Design Engineer) - Tiếng Anh
- Hết hạn
ELECTRONIC TRIPOD VIỆT NAM
★
Đăng 30+ ngày trước
KỸ SƯ THIẾT KẾ CƠ KHÍ
- Hết hạn
SAIGON PRECISION
★
Kỹ Sư Thiết Kế Khuôn Mẫu - Bình Tân, TPHCM
- Hết hạn
Careerbuilder.vn
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
1 Kỹ Sư SMT (Biên Hòa)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH SEONG JI SÀI GÒN
Đăng 30+ ngày trước
Mechanical Design Engineer
- Hết hạn
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí - Tiếng Nhật N3/N2 - Làm Việc Tại Nhật Bản
- Hết hạn
Careerbuilder.vn
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư thiết kế (Cơ khí)
- Hết hạn
Đầu Tư Its
Technical Design
- Hết hạn
Robert Walters
★
THIẾT KẾ CƠ KHÍ
- Hết hạn
SYNOPEX VIỆT NAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư Thiết kế phần cứng (Hardware Engineer)
- Hết hạn
Viettel High Tech
★
Kỹ sư thiết kế sản phẩm cho Pixel
- Hết hạn
GOOGLE VIETNAM
★
126605 - Japanese Speaking - M&E Design Engineer - Construction
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ CƠ KHÍ LÀM VIỆC THEO MÔ HÌNH OFFSHORE (DVTK)
- Hết hạn
Idea Technology - ITSC
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí
- Hết hạn
DAI HOANG KIM GROUP
Chuyên Viên Thiết Kế M&E
- Hết hạn
WINCOMMERCE
★
Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí - KCN Cao Thủ Đức
- Hết hạn
Careerbuilder.vn
★
Kỹ Sư Thiết Kế MEP (Chủ đầu tư)
- Hết hạn
ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ PHONG
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí
- Hết hạn
KOVIFA VINA
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Điện
Green MEP
Kỹ Sư Thiết Kế HVAC
Green MEP
Chuyên Viên Thiết Kế Điện - Alphanam Group
Alphanam Group
★
Nhân Viên Thiết Kế Điện
Ets Vina - Vendor
Design Verification, Senior Staff Engineer
MARVELL VIETNAM LLC
★
Kỹ Sư Thiết Kế Điện - Phòng DME
Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Quốc tế ( ICIC )
★
Senior Electrical & Instrumentation Designer
Boydens Vietnam
KỸ SƯ THIẾT KẾ ĐIỆN [HCM]
- Hết hạn
Jesco Asia
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Technical Leader (Java Springboot) - TNEX - 4B016
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
04/08/2025
Hạn nộp hồ sơ:
02/09/2025
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Design and develop advanced applications for the Java platform
- Provide high-level initial evaluations, in order to get an overall product backlog item estimate
- Collaborate with cross-functional teams to define and design new features
- Identify and resolve bottlenecks, rectify bugs and improve application performance.
- Create user and technical documentation
- Mentor & train junior engineers in the team on adopting right engineering practices
Yêu Cầu Công Việc
- Computer science, software engineering, information technology graduate, or similar.
- Minimum 6+ years of experience in development with Java technology.
- Sound knowledge of estimation techniques
- Experience with RESTful APIs, Microservices
- Ability to design the system that meets user requirements
- Knowledge of databases like Posgresql, DynamondDB, Redis
- Familiar with: Open-source frameworks/technologies such as Spring, Angular, Node.JS, Hibernate; Content/documents management, workflow/case management; DevSecOps and tools used.
- Deep understanding of Object Oriental Programming, Data Structures & Algorithms.
- Experience with Git.
- Knowledge of security and experience in writing secure and efficient codes.
- Experience in implementing & maintaining Continuous Integration and Deployment process.
- Knowledge of AWS is strong plus
- Good English communication skills
BENEFITS WHEN JOINING TNEX FINANCE
1. Attractive salary and bonus:
• Competitive salary compared to the market and commensurate with ability, will be negotiated when the candidate passes the Interview round.
• Year-end performance bonus from 2 to 5 months of average annual salary, depending on the evaluation results.
2. Comprehensive welfare policy:
• Insurance according to legal regulations and separate health insurance for staff.
• Diverse welfare regimes: flexible working hours, vacation, birthday leave ...
• There is a loan program with preferential interest rates for employees.
3. Training and promotion:
• Intensive, systematic training program in the direction of transformation (Re_skill, Up_skill, New_skill), edited according to each group of job positions.
• Being guided and enthusiastically mentored by leaders, direct managers and experts in the industry.
• Management development program for potential employees, helping them prepare for future management and leadership positions.
• Priority is given to recruiting managers from internal staff, creating promotion opportunities for employees.
4. Professional working environment and dynamic corporate culture:
• Comfortable, friendly, promoting responsibility and mutual support.
• Dynamic, creative, encouraging innovation and continuous learning.
• Respecting differences, promoting teamwork and effective cooperation.
• Many exciting cultural, sports and entertainment activities, creating a cohesive and fun working environment.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
ROX Group
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 26, Tòa nhà TNR, số 54A, đường Nguyễn Chí Thanh, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội
1. Giới thiệu
Tập đoàn ROX (ROX Group) tiền thân là TNG Holdings Việt Nam, tham gia thị trường từ năm 1996.
Trải qua 28 năm xây dựng và phát triển, đến nay ROX Group được biết đến là là tập đoàn đầu tư đa ngành tiên phong kiến tạo giá trị thuận ích cho cuộc sống thông qua hệ sinh thái phát triển đô thị & khu công nghiệp, dịch vụ, tài chính; uy tín về năng lực triển khai đại quy mô các dự án trong nước và quốc tế.
Với tầm nhìn xa, luôn đón đầu xu hướng thị trường cùng năng lực quản lý chuyên nghiệp, quy mô hoạt động của ROX Group không ngừng mở rộng qua mỗi năm. Các doanh nghiệp ROX Group quản lý điều hành đã ghi dấu ấn trên thị trường với đa dạng các thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ khác nhau, hoạt động rộng khắp ở hầu hết các tỉnh thành lớn của cả nước.
Những con số ấn tượng:
400+ Dự án | 33,000B+ Quy mô Kinh doanh (VND) | 11 Đơn vị thành viên | 3,800+ Cán bộ nhân viên | 7 Lĩnh vực kinh doanh | 150+ Giải thưởng
- Tầm nhìn: Trở thành một Tập đoàn hoạt động hiệu quả thông qua việc cung cấp giải pháp tích hợp tối ưu cho khách hàng, tạo ra những giá trị tốt đẹp hơn
- Sứ mệnh : Sáng tạo giá trị thuận ích cho cuộc sống
- Giá trị cốt lõi
1. Trách nhiệm chủ động
2. Chính trực tự thân
3. Hiệu quả đến cùng
2. Môi trường làm việc
ROX Group sẽ mang đến cho bạn:
- Môi trường làm việc truyền cảm hứng: ROX Group tập trung nâng cao trải nghiệm của cán bộ nhân viên thông qua hình thức văn phòng Chill Office hay Canteen Eco, phòng làm việc linh hoạt, phòng mẹ và bé các hoạt động tập thể,...để cán bộ nhân viên cảm thấy thoải mái hơn, sạc đầy năng lượng tích cực hơn.
- Phát triển năng lực nhân sự, trao quyền, trao cơ hội: ROX Group luôn nỗ lực mang lại cho cán bộ nhân viên những trải nghiệm hạnh phúc và sự tiến bộ mỗi ngày cùng với lộ trình nghề nghiệp được tùy chỉnh đến từng vị trí
- Cơ hội luân chuyển nghề nghiệp: Cơ hội luân chuyển nghề nghiệp phong phú, cả trong và ngoài nước: Khi đặt chân vào TNG Holdings Vietnam, mỗi cán bộ nhân viên đều được tạo điều kiện để phát triển nội bộ, có cơ hội thử sức ở nhiều vị trí và lĩnh vực để có thể không ngừng học hỏi và phát triển bản thân
- Đưa số hóa vào môi trường làm việc: ROX Group tập trung vào việc xây dựng trải nghiệm nhân viên thông qua công nghệ hóa môi trường làm việc, số hóa các hoạt động.
3. Giải thưởng
- Vị trí số 1 trong Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2020
- Vị trí số 1 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Bất động sản - Cho thuê năm 2020
- Vị trí số 1 trong Top 20 Nhà tuyển dụng mang đến trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng nhất cho ứng viên năm 2020
- Vị trí thứ 2 trong Top 10 Doanh nghiệp được nhân viên yêu thích nhất năm 2020
- “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021 & 2022
4. Các kênh thông tin tuyển dụng khác:
- Website: https://rox.vn/chi-tiet-tuyen-dung
- Fanpage: https://www.facebook.com/rox.tuyendung
ROX Group hứa hẹn trở thành điểm đến lý tưởng cho hành trình sự nghiệp của bạn!
Review ROX Group
3.0
1 review
14/01/2025
★
★
★
★
★
Pháp chế bất động sản
tại Hà Nội
Nhiều cơ hội học hỏi nhưng quy trình quản lý phức tạp, lương không cao
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Technical Designer là gì?
1. Technical Designer là gì?
Technical Designer (Nhà thiết kế kỹ thuật) là người có trách nhiệm xử lý các yếu tố kỹ thuật của một dự án. Công việc chính của Technical Designer là xử lý các yếu tố gameplay (cách người chơi tương tác được với trò chơi). Thường thì họ phải hợp tác với bộ phận kỹ thuật và thiết kế để đáp ứng yêu cầu của từng trò chơi.
2. Mức lương của Technical Designer hiện nay?
Mức lương của Technical Designer hiện nay cũng khá cao dao động từ 9.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng. Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Technical Designer, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Technical Designer. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Technical Designer theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh thiết kế |
1.500.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Technical Designer |
9.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Chuyên viên quản lý thiết kế hạ tầng |
15.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng |
Mức lương Technical Designer cũng thay đổi phụ thuộc vào tự tin, có kỹ năng mềm, làm việc với thái độ tốt, làm càng tốt thì đồng thời với đó thì mức lương của sẽ cao hơn với những người khác. Ngoài lương cơ bản, bạn sẽ được các khoản phụ cấp, thưởng khi vượt KPI.

3. Mô tả công việc của Technical designer
Thiết kế và phát triển sản phẩm
Bạn sẽ chịu trách nhiệm tạo ra các bản vẽ kỹ thuật chi tiết cho sản phẩm, từ việc xác định kích thước, vật liệu, đến cấu trúc và các thông số kỹ thuật. Điều này bao gồm việc sử dụng phần mềm thiết kế để phát triển các mô hình 2D hoặc 3D, đảm bảo các thiết kế đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng. Bạn cũng cần phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo rằng thiết kế của bạn khả thi trong thực tế và có thể sản xuất hiệu quả. Sự chính xác và chi tiết trong các bản vẽ của bạn là rất quan trọng để sản phẩm cuối cùng đạt chất lượng cao nhất.
Kiểm tra và đánh giá thiết kế
Bạn sẽ thực hiện kiểm tra và đánh giá các mẫu sản phẩm để xác định xem chúng có đáp ứng được các tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu thiết kế hay không. Điều này bao gồm việc làm việc với các kỹ sư và chuyên gia kiểm tra chất lượng để phát hiện và khắc phục các vấn đề trước khi sản xuất hàng loạt. Bạn cần theo dõi các phản hồi từ các bộ phận thử nghiệm và điều chỉnh thiết kế nếu cần thiết để cải thiện tính năng và độ bền của sản phẩm. Quá trình này giúp đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng hoạt động đúng cách và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Hỗ trợ quy trình sản xuất
Bạn sẽ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận sản xuất trong suốt quá trình chế tạo sản phẩm. Điều này bao gồm việc giải thích các bản vẽ kỹ thuật, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản xuất, và đảm bảo rằng các quy trình sản xuất tuân thủ các tiêu chuẩn thiết kế. Bạn cũng có thể tham gia vào việc tối ưu hóa quy trình sản xuất và cải tiến hiệu suất để giảm thiểu lãng phí và tăng cường hiệu quả. Vai trò của bạn là cầu nối giữa thiết kế và sản xuất, giúp đảm bảo rằng sản phẩm được chế tạo đúng theo thiết kế và tiêu chuẩn chất lượng.
4. Technical Designer cần học những gì?
-
Bằng cấp: Bạn thường cần ít nhất bằng cử nhân trong lĩnh vực thiết kế công nghiệp, kỹ thuật hoặc một ngành liên quan. Một số vị trí có thể yêu cầu bằng cấp cao hơn hoặc chứng chỉ chuyên môn liên quan đến thiết kế kỹ thuật. Bằng cấp này cung cấp nền tảng lý thuyết và kỹ năng thiết yếu để thực hiện công việc thiết kế hiệu quả. Bạn nên có kiến thức cơ bản về các phần mềm thiết kế và quy trình sản xuất liên quan đến lĩnh vực của mình.
-
Kiến thức chuyên môn: Bạn cần có kiến thức vững về các phần mềm thiết kế kỹ thuật như AutoCAD, SolidWorks, hoặc CATIA để tạo ra các bản vẽ và mô hình chính xác. Kiến thức về vật liệu, quy trình sản xuất, và các tiêu chuẩn kỹ thuật cũng rất quan trọng để đảm bảo thiết kế của bạn có thể thực hiện được trong thực tế. Bạn cũng cần hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp kiểm tra chất lượng để đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng các yêu cầu. Hiểu biết về xu hướng công nghệ mới trong ngành cũng giúp bạn duy trì khả năng cạnh tranh và cải tiến thiết kế.
- Phần mềm thiết kế và kiến thức về vật liệu: Thành thạo các phần mềm thiết kế cơ khí như AutoCAD, SolidWorks, CATIA, hoặc các phần mềm CAD/CAE khác. Khả năng sử dụng các công cụ mô phỏng và phân tích kỹ thuật là cần thiết. Hiểu biết về các loại vật liệu cơ khí, tính chất của chúng, và ứng dụng của chúng trong thiết kế và sản xuất.
- Phân tích và mô phỏng: Kỹ năng phân tích kết cấu, tính toán hiệu suất, và thực hiện mô phỏng kỹ thuật để đảm bảo thiết kế đạt yêu cầu.
-
Kiến thức sâu rộng về lĩnh vực kỹ thuật: Bạn cần hiểu rõ sâu về lĩnh vực kỹ thuật liên quan đến tổ chức của họ. Điều này bao gồm kiến thức về các nguyên tắc và công nghệ trong lĩnh vực cụ thể, như điện tử, máy tính, cơ khí, hoặc lĩnh vực khác.
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành kỹ thuật trên cả nước là:
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội
- Trường Đại học Xây dựng Hà Nội
- Trường Đại học Giao thông vận tải
- Trường Đại học Công nghệ Giao thông Vận tải
- Trường Đại học Công nghệ thành phố Hồ Chí Minh (HUTECH)
- Học viện Kỹ thuật Mật Mã
- Đại học Bách Khoa - Đại học Quốc gia TP. HCM
- Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng
- Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh
Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có chương trình đào tạo riêng hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm trưởng phòng kỹ thuật thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành kỹ thuật.
5. Vai trò của thiết kế kỹ thuật là gì?
Được coi là công đoạn quan trọng không thể thiếu trong mỗi dự án xây dựng, chỉ xếp sau thiết kế cơ sở. Thiết kế kỹ thuật có vai trò như sau:
Kiến trúc tham chiếu
Nó là bản thiết kế cho bất kỳ triển khai hệ thống thành công nào. Kiến trúc tham chiếu là nền tảng cho sự lắp ráp giải pháp. Đặc biệt nó đóng vai trò là bằng chứng cho sự hợp lệ của thiết kế kỹ thuật.
Khả năng thích ứng
Việc chọn một thiết kế có thể thích ứng với các yêu cầu, xu hướng và tích hợp các công nghệ mới thường rất khó. Cho nên việc thiết kế kỹ thuật là điều bắt buộc để dự đoán tương lai. Căn cứ vào đó để điều chỉnh công trình cho phù hợp.
Tự động hóa
Có nghĩa là tự động mở rộng quy mô cho đến khi xoay vòng tệp, là chìa khóa cho hệ thống hiệu quả có thể quản lý. Xác định và nhúng các công cụ thích hợp để tự động hóa trong quá trình thiết kế. Điều này giúp loại bỏ các lý do không thể thực hiện để gửi chúng sau này.
>> Xem thêm: Việc làm Technical Designer tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên quản lý thiết kế hạ tầng tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư thiết kế điện đang tuyển dụng
Technical Designer có mức lương bao nhiêu?
156 - 234 triệu /năm
Tổng lương
144 - 216 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
12 - 18 triệu
/năm
Lương bổ sung
156 - 234 triệu
/năm
156 M
234 M
65 M
598 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Technical Designer
Tìm hiểu cách trở thành Technical Designer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Technical Designer
156 - 234 triệu/năm
Technical Designer
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
16%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Technical Designer?
Yêu cầu tuyển dụng của Technical designer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Technical designer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Technical designer
Mức lương bình quân của Technical Designer có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Lighting Designer: 17 - 19 triệu/tháng
- Đối với Nhân viên thiết kế nội thất, mức lương sẽ từ 20-40 triệu/tháng.
- Ngành thiết kế khác như thiết kế đồ họa, in ấn quảng cáo sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Dưới đây là bảng lộ trình thăng tiến của Technical Designer mà bạn có thể tham khảo:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh thiết kế |
3.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Technical Designer |
10.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 6 năm |
Trưởng nhóm thiết kế kỹ thuật |
20.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 6 năm |
Giám đốc thiết kế kỹ thuật |
40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng |
1. Thực tập sinh thiết kế kỹ thuật (Technical Designer Intern)
Mức lương:
Kinh nghiệm làm việc:
Ở vị trí thực tập sinh, bạn sẽ hỗ trợ các nhiệm vụ cơ bản trong bộ phận thiết kế, bao gồm việc tạo các bản vẽ đơn giản, thực hiện nghiên cứu và thu thập dữ liệu cần thiết cho các dự án. Bạn sẽ học cách sử dụng các phần mềm thiết kế và quy trình làm việc trong môi trường thực tế. Đây là giai đoạn để bạn làm quen với công việc và phát triển các kỹ năng thiết kế cơ bản.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh là bước khởi đầu quan trọng để xây dựng nền tảng kiến thức và kỹ năng thiết kế. Đây là cơ hội tuyệt vời để học hỏi và làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp.
2. Nhân viên thiết kế kỹ thuật (Technical Designer))
Mức lương:
Kinh nghiệm làm việc:
Khi đã thăng tiến lên vị trí Technical Designer, bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế các sản phẩm hoặc hệ thống với mức độ chi tiết cao hơn. Bạn sẽ làm việc trực tiếp với các kỹ sư và các bộ phận khác để đảm bảo rằng các thiết kế của bạn được thực hiện chính xác và hiệu quả. Vai trò này yêu cầu bạn phải có khả năng giải quyết vấn đề và tạo ra các giải pháp thiết kế sáng tạo.
>> Đánh giá: Vị trí Technical Designer đòi hỏi bạn phải có sự độc lập và kỹ năng kỹ thuật vững chắc. Đây là vị trí quan trọng giúp bạn xây dựng uy tín trong lĩnh vực thiết kế và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
3. Trưởng nhóm thiết kế kỹ thuật (Lead Technical Designer)
Mức lương:
Kinh nghiệm làm việc:
Ở vị trí trưởng nhóm, bạn sẽ quản lý các dự án thiết kế và điều phối công việc của các thành viên trong nhóm. Bạn sẽ đảm bảo rằng các thiết kế đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và chất lượng, đồng thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thiết kế. Vai trò này yêu cầu bạn có kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án tốt.
>> Đánh giá: Vị trí trưởng nhóm thiết kế kỹ thuật cho phép bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý. Đây là bước quan trọng để chuẩn bị cho các vai trò lãnh đạo cấp cao hơn trong lĩnh vực thiết kế.
4. Giám đốc thiết kế kỹ thuật (Technical Director / Design Director)
Mức lương:
Kinh nghiệm làm việc:
Ở cấp độ giám đốc thiết kế kỹ thuật, bạn sẽ định hướng và phát triển chiến lược thiết kế cho toàn bộ tổ chức. Bạn sẽ quản lý các dự án thiết kế quy mô lớn, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các thiết kế. Vai trò này cũng bao gồm việc đại diện cho công ty trong các cuộc họp quan trọng và làm việc với các đối tác và khách hàng.
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc thiết kế kỹ thuật là vị trí cấp cao nhất trong lộ trình thăng tiến, yêu cầu sự lãnh đạo xuất sắc và khả năng ra quyết định chiến lược. Đây là cơ hội để bạn định hình tương lai của bộ phận thiết kế và có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của công ty.
Xem thêm:
Việc làm Technical Designer mới nhất
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm