Tweet
Facebook
Copy Link
- Triển khai và theo dõi kế hoạch sản xuất , đảm bảo đúng tiến độ chất lượng, hiệu quả.
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan xử lý các vấn đề về chất lượng, máy móc, kỹ thuật sản xuất.
- Điều phối, quản lý nhân sự trong ca đảm bảo sự vận hành ổn định của Nhà máy
- Quản lý công tác 5S, ATVSLĐ, PCCC, ISO trong ca sản xuất.
- Thực hiện bàn giao ca đúng quy định, quyết toán lệnh sản xuất khi hết lệnh
- Báo cáo công việc ngày, tháng, quý, năm theo yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản đốc- Nam khỏe mạnh, nhanh nhẹn, tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm trưởng ca trong công ty sản xuất
- Kỹ năng quản lý , điều phối nhân sự
- Kỹ năng báo cáo
- Tự túc đi lại hoặc ở nội trú tại công tyDu lịch hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Thưởng tháng lương 13, dịp lễ tết, thưởng cải tiến, điều chỉnh lương hàng năm
Có khu nhà ở nội trú cho người ở xa, hỗ trợ xăng xe cho người tự túc đi lại
Còn nhiều chế độ khác trao đổi khi PV
Lương thỏa thuận theo năng lực
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê được thành lập vào năm 2008. Khởi đầu từ một nhà máy khai thác và chế biến khoáng sản quy mô nhỏ, dây chuyền công nghệ thô sơ, trải qua hơn 14 năm hình thành và phát triển, đến nay, Nhựa Pha Lê đã sở hữu 2 nhà máy sản xuất và 2 nhà máy liên doanh liên kết, xây dựng thành công chuỗi khai thác – chế biến sâu – sản xuất sản phẩm đầu cuối, khai thác tối ưu giá trị nguồn tài nguyên khoáng sản thiên nhiên ban tặng.
Hiện Nhựa Pha Lê đang sở hữu 6 mỏ khoáng sản: 2 mỏ đá Granite tại Ninh Thuận, 3 mỏ đá cẩm thạch trắng tại Nghệ An, 01 mỏ đá tại Tuyên Hóa – Quảng Bình. Trong đó, mỏ CaCO3 (Thung Hung, Quỳ Hợp, Nghệ An) được đánh giá là một trong những nguồn đá cẩm thạch có chất lượng tốt nhất trên Thế giới xét về độ sáng và độ trắng, với trữ lượng dồi dào diện tích trên 10 ha.
Với nguồn nguyên liệu thô sẵn có, Nhựa Pha Lê đã tập trung đầu tư vào các phương pháp khai thác tiên tiến nhất, làm chủ công nghệ xử lý, từ đó quản lý chất lượng sản phẩm một cách tốt nhất nhằm đáp ứng thị trường nội địa cũng như quốc tế với sản lượng đá CaCO3 từ 300,000 đến 500,000 tấn/ năm.
Đặc biệt, với lợi thế cạnh tranh lớn nhất là vị trí của mình, Nhựa Pha Lê có điều kiện thuận lợi trong việc vận chuyển hàng hóa từ nhà máy tới cảng, giúp giảm tối đa chi phí và thời gian. Bên cạnh đó, với đội ngũ nhân viên xuất sắc có trình độ chuyên môn cao và mô hình logistics tối ưu nhất, đã giúp cho sản phẩm của Công ty luôn đạt được chất lượng tốt và có giá thành cạnh tranh, thời gian giao hàng chuẩn xác tới khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ mát
- Các chương trình sự kiện thường niên hàng năm của Công ty
Lịch sử thành lập
- Năm 2008, Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê được thành lập
- Năm 2009 - 2013, Công ty được cấp phép và khai thác mỏ Thung Hưng. Thành lập chi nhánh Nghệ An để khai thác
- Năm 2017, Đầu tư khai thác thêm 2 dây chuyền sản xuất Filler masterbatch nâng công suất 52.800 tấn/năm
- Năm 2018, Đầu tư và nâng cấp dây chuyền đá Filler masterbatch lên 95.000 tấn/năm; đầu tư dây chuyền sản xuất đá ốp lát nhân tạo 1,8 triệu m2/năm
- Năm 2020, Đầu tư mua mỏ Minh Cầm - Quảng Bình; Đầu tư liên doanh 2 dự án bất động sản Hạ Long Quảng Ninh và đầu tư liên quan mở Nhà máy sản xuất SPC số 1 - Nhơn Trạch, Đồng Nai
- Năm 2021, Đầu tư liên doanh xây dựng Nhà máy SPC số 2 tại KCN Đình Vũ, Hải Phòng, sông suất 15 trm2/ năm
Mission
Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê (Pha Lê Plastic) có sứ mệnh là cung cấp sản phẩm nhựa chất lượng cao và giải pháp công nghệ tiên tiến cho khách hàng. Công ty đặt mục tiêu trở thành một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và chế tạo các sản phẩm nhựa. Sứ mệnh của công ty là góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và đáp ứng nhu cầu của thị trường bằng cách cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, đáng tin cậy và bền vững.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Tổ trưởng sản xuất là gì?
Tổ trưởng sản xuất là người có trách nhiệm quản lý quá trình sản xuất trong một nhà máy hoặc xưởng sản xuất. Công việc của Tổ trưởng sản xuất bao gồm quản lý nhân viên, giám sát quá trình sản xuất, lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo an toàn và chất lượng, giải quyết vấn đề, báo cáo và theo dõi hiệu suất.
Mô tả công việc của Tổ trưởng sản xuất
- Quản lý nhân viên: Tổ trưởng sản xuất phụ trách lãnh đạo và quản lý đội ngũ công nhân, đảm bảo công việc được thực hiện đúng quy trình và đạt chất lượng yêu cầu.
- Giám sát quá trình sản xuất: Tổ trưởng sản xuất theo dõi và kiểm soát quá trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ các quy trình và quy định, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Lập kế hoạch sản xuất: Tổ trưởng sản xuất tham gia vào việc lập kế hoạch sản xuất, xác định lượng sản phẩm cần sản xuất, lịch trình sản xuất và phân bổ công việc cho nhân viên.
- Đảm bảo an toàn và chất lượng: Tổ trưởng sản xuất đảm bảo an toàn lao động trong quá trình sản xuất và đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu.
- Giải quyết vấn đề: Tổ trưởng sản xuất phải có khả năng xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, từ việc điều chỉnh lịch trình sản xuất đến giải quyết xung đột và khó khăn trong quá trình làm việc.
- Báo cáo và theo dõi hiệu suất: Tổ trưởng sản xuất thường phải lập báo cáo về hiệu suất sản xuất, tiến độ và chất lượng sản phẩm. Họ cũng theo dõi các chỉ số hiệu suất và đề xuất cải tiến để tăng năng suất và chất lượng.
Tổ trưởng sản xuất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Tổ trưởng sản xuất
Tìm hiểu cách trở thành Tổ trưởng sản xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tổ trưởng sản xuất?
Yêu cầu tuyển dụng của Tổ trưởng sản xuất
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Tổ trưởng sản xuất cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quy trình sản xuất: Tổ trưởng sản xuất cần hiểu rõ về quy trình sản xuất, từ khâu chuẩn bị nguyên liệu, quá trình sản xuất, đến kiểm tra chất lượng và đóng gói sản phẩm.
- Kiến thức về quản lý sản xuất: Tổ trưởng sản xuất cần nắm vững các nguyên tắc và phương pháp quản lý sản xuất, bao gồm lập kế hoạch sản xuất, phân bổ công việc, giám sát hiệu suất và giải quyết vấn đề.
- Kiến thức về an toàn và chất lượng: Tổ trưởng sản xuất cần hiểu về các quy định và quy trình an toàn lao động, cũng như các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.
- Kiến thức về quy trình cải tiến: Tổ trưởng sản xuất cần có kiến thức về các phương pháp cải tiến quy trình sản xuất như Lean, Six Sigma để tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng.
- Kiến thức về kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng lãnh đạo nhóm, giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác trong công ty.
- Kiến thức về tin học văn phòng: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng sử dụng các phần mềm văn phòng như Microsoft Office để lập kế hoạch, tạo báo cáo và theo dõi hiệu suất sản xuất.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Tổ trưởng sản xuất. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Tổ trưởng sản xuất thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Giao tiếp rõ ràng: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và rõ ràng, để truyền đạt thông tin và hướng dẫn công việc cho nhân viên. Họ cần biết cách diễn đạt ý kiến, lắng nghe và hiểu ý kiến của nhân viên, và giải quyết các vấn đề giao tiếp một cách hiệu quả.
- Giao tiếp đa dạng: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng giao tiếp với nhiều đối tượng khác nhau, bao gồm cấp trên, đồng nghiệp, và nhân viên. Họ cần biết cách thích ứng phong cách giao tiếp để phù hợp với từng đối tượng và tình huống khác nhau.
- Kỹ năng lắng nghe: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng lắng nghe và hiểu ý kiến, phản hồi và đáp ứng một cách tương xứng. Họ cần tạo điều kiện cho nhân viên cảm thấy thoải mái để chia sẻ ý kiến và góp ý, và đảm bảo rằng thông tin được truyền đạt một cách chính xác và đầy đủ.
- Kỹ năng thuyết trình: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách logic và có thể thuyết phục nhân viên và các bên liên quan về ý kiến và quyết định của mình.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng xử lý xung đột và đàm phán trong các tình huống khó khăn hoặc tranh chấp. Họ cần biết cách giải quyết mâu thuẫn và tạo ra sự đồng thuận trong nhóm làm việc.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Tổ trưởng sản xuất từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của giám sát sản xuất
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Tổ trưởng sản xuất
Mức lương bình quân của Tổ trưởng sản xuất có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng nhóm huy động vốn: 25 - 30 triệu/tháng
- Trưởng nhóm kinh doanh: 12 - 18 triệu/tháng
Production Supervisor
Đây là vị trí xuất phát của một Production Supervisor. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm giám sát và quản lý quy trình sản xuất hàng ngày, đảm bảo sự hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng sản phẩm.
Tổ trưởng sản xuất
Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Production Supervisor, bạn có thể thăng chức lên vị trí Tổ trưởng sản xuất. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn các Production Supervisor khác trong công ty. Bạn sẽ đảm bảo rằng các quy trình sản xuất được thực hiện một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu sản xuất.
Điều phối sản xuất
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Tổ trưởng sản xuất, bạn có thể tiến thẳng lên vị trí Điều phối sản xuất. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình sản xuất và đảm bảo rằng sản xuất đạt được các mục tiêu về chất lượng, hiệu suất và lợi nhuận. Bạn sẽ là người đưa ra các quyết định chiến lược và lãnh đạo các nhóm sản xuất trong công ty.
Quản lý sản xuất
Nếu bạn muốn tiếp tục thăng tiến trong lĩnh vực quản lý sản xuất, bạn có thể đặt mục tiêu trở thành Quản lý sản xuất. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của công ty, bao gồm cả quy trình sản xuất, quản lý chất lượng và quản lý nhân sự. Bạn sẽ đảm bảo rằng toàn bộ quy trình sản xuất diễn ra một cách suôn sẻ và đạt được các mục tiêu kinh doanh.