16 việc làm
12 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh, An Giang
Đăng 4 ngày trước
Tới 25 triệu
Hà Nội & 4 nơi khác
Đăng 5 ngày trước
50 - 80 triệu
Đăng 8 ngày trước
50 - 80 triệu
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 9 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Hợp Nhất
Giám Đốc Kinh Doanh Bất Động Sản
Bất Động Sản Hợp Nhất
15 - 20 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 17 ngày trước
10 - 50 triệu
Đà Nẵng & 2 nơi khác
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 20 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU VĨNH TÂN
Giám Đốc Kinh Doanh BĐS
VẬT LIỆU VĨNH TÂN
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
100 - 500 triệu
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
20 - 30 triệu
Đăng 29 ngày trước
13 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
1 - 2 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Công ty CP DV BĐS Esy House
Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản
BĐS Esy House
8 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 4
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 4
Thông tin cơ bản
Mức lương: 12 - 50 triệu
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 04/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 04/09/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Có sẵn đội ngũ từ 4-5 nhân sự
Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
Lập kế hoạch, triển khai những chiến lược kinh doanh, giúp mở rộng tệp khách hàng và thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đạt chỉ tiêu doanh số đã đăng ký với BGĐ.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến chốt sale.
Phân công nhiệm vụ, giám sát và trợ giúp, hỗ trợ, hướng dẫn nhân viên kinh doanh trong quá trình làm việc.
Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động của thị trường, đồng thời luôn cập nhật tình hình của các đối thủ và các sản phẩm mới.
Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho BGĐ.
Thực hiện báo cáo công việc định kỳ theo yêu cầu của BGĐ.
Và một số công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
Có khả năng quản lý tốt.
Độ tuổi: 25 - 35 tuổi
Có kinh nghiệm về quản lý và xây dựng đội nhóm là một lợi thế.
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực Bất Động Sản và ít nhất 1 năm trở lên ở vị trí Trưởng phòng, Trưởng nhóm.
Am hiểu thị trường Bất Động Sản, các vấn đề về quy hoạch, pháp lý...
Trung thực, năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Kỹ năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.Lương cơ bản: 12.000.000 - 30.000.000
Lương theo xây dựng đội ngũ
Lương hiệu quả
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh
Thưởng nóng theo dự án: 40 triệu - 100 triệu.
Hoa hồng cao nhân viên lên đến 45%, quản lý từ 4-5% trên tổng doanh thu
Chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định
Lương tháng 13 theo quy định.
Sản phẩm của Công ty có pháp lý rõ ràng, minh bạch, có giá trị thật, giá cả cạnh tranh. Chuyên dòng căn hộ.
Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, phát huy hết khả năng của mình trong công việc.
Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực.
Khu vực
Báo cáo

Công ty CP DV BĐS Esy House
BĐS Esy House Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
7 Hoàng Trọng Mậu, P.Tân Hưng, Q.7

Công ty cổ phần dịch vụ BDS ESY HOUSE là đơn vị phân phối dịch vụ tư vấn, chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực bất động sản. ESY HOUSE luôn sẵn sàng đồng hành cùng các chủ đầu tư hàng đầu Việt Nam với dịch vụ tối ưu và uy tín nhất. ESY HOUSE phục vụ quý khách hàng tận tâm, chu đáo, mang đến giải pháp “tốt hơn và đơn giản hơn” cho mọi nhu cầu tìm BĐS đầu tư – an cư – sang nhượng – cho thuê. ESY HOUSE phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, kiến thức tốt nhất với tinh thần làm việc trẻ trung, nhiệt huyết trong mọi nhiệm vụ.

Công việc của Giám đốc kinh doanh bất động sản là gì?

Giám đốc kinh doanh bất động sản là người đứng đầu trong việc quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh liên quan đến bất động sản. Vai trò của giám đốc kinh doanh bất động sản bao gồm lập kế hoạch kinh doanh, phân tích thị trường, tìm kiếm và phát triển dự án, quản lý nhân sự, đàm phán và ký kết hợp đồng, và đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và lợi nhuận cao.

Mô tả công việc của vị trí Giám đốc kinh doanh bất động sản

Lãnh đạo và quản lý chiến lược

Giám đốc kinh doanh bất động sản đóng vai trò lãnh đạo, xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho công ty trong lĩnh vực bất động sản. Họ phụ trách đề xuất và thúc đẩy các chiến lược bán hàng và marketing để đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận của công ty.

Phát triển thị trường và mối quan hệ khách hàng

Giám đốc kinh doanh chịu trách nhiệm phát triển và mở rộng thị trường cho sản phẩm bất động sản của công ty. Họ xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược, các đại lý bất động sản, các nhà đầu tư và khách hàng tiềm năng để tăng cường việc bán hàng và giới thiệu sản phẩm.

Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự

Giám đốc kinh doanh bất động sản có trách nhiệm quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ đảm bảo rằng các nhân viên kinh doanh được đào tạo đầy đủ về sản phẩm và quy trình công ty, và có đủ năng lực để thực hiện các mục tiêu doanh số được đề ra.

Định hướng chiến lược và phân tích thị trường

Giám đốc kinh doanh đưa ra các định hướng chiến lược dựa trên phân tích thị trường, dự báo nhu cầu và xu hướng trong ngành bất động sản. Họ thường phải theo dõi và đánh giá các thay đổi về pháp lý, chính sách và kinh tế để điều chỉnh chiến lược kinh doanh cho phù hợp.

Đàm phán và quản lý hợp đồng

Giám đốc kinh doanh bất động sản thường tham gia vào các hoạt động đàm phán về các hợp đồng mua bán, cho thuê bất động sản và các giao dịch liên quan. Họ đảm bảo rằng các giao dịch được thực hiện đúng quy trình và tuân thủ các quy định pháp lý.

Giám sát và báo cáo kết quả kinh doanh

Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm giám sát và đánh giá hiệu quả của các hoạt động kinh doanh bất động sản. Họ thường xây dựng và phân tích các báo cáo kinh doanh để đánh giá mức độ đạt được các mục tiêu và đề xuất các biện pháp cải tiến.

Giám đốc kinh doanh bất động sản có mức lương bao nhiêu?

325 - 585 triệu /năm
Tổng lương
300 - 540 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
25 - 45 triệu
/năm

Lương bổ sung

325 - 585 triệu

/năm
325 M
585 M
130 M 1300 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh bất động sản

Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh bất động sản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Giám đốc kinh doanh bất động sản

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
7%
2 - 4
22%
5 - 7
40%
8+
31%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh bất động sản?

Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh bất động sản

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Trình độ học vấn: Thường là bằng cử nhân trở lên trong các ngành kinh doanh, quản trị kinh doanh, bất động sản hoặc các ngành liên quan. Các bằng cấp phụ trợ như MBA hoặc chuyên ngành quản lý bất động sản là một lợi thế.
  • Kiến thức chuyên môn: Có hiểu biết sâu rộng về thị trường bất động sản, quy định pháp lý liên quan và các xu hướng thị trường. Sẵn sàng cập nhật và áp dụng các thay đổi mới nhất về pháp lý và chính sách trong ngành.
  • Kinh nghiệm: Ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý cấp cao. Có kinh nghiệm trong quản lý và phát triển kinh doanh, đặc biệt là trong việc phát triển thị trường, đàm phán hợp đồng và quản lý chiến lược bán hàng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Có khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và quản lý hiệu quả đội ngũ kinh doanh. Kỹ năng quản lý thời gian, dự án và giải quyết vấn đề tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Có kỹ năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, có khả năng thuyết phục và đàm phán thành công với các đối tác kinh doanh và khách hàng. Kỹ năng viết và trình bày tài liệu kinh doanh chuyên nghiệp.

Yêu cầu khác

  • Khả năng phân tích và quản lý chiến lược: Có khả năng phân tích thị trường và dự báo, đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp. Đã từng quản lý và triển khai các chiến lược bán hàng hiệu quả, đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
  • Khả năng làm việc nhóm và độc lập: Có khả năng làm việc độc lập và làm việc hiệu quả trong môi trường đội nhóm đa dạng. Sẵn sàng làm việc dưới áp lực và đáp ứng các yêu cầu công việc khác nhau.
  • Động lực và cam kết: Có động lực cao, mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành bất động sản. Cam kết làm việc lâu dài và sẵn sàng thích ứng với sự thay đổi và phát triển trong công ty.

Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh bất động sản

Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh bất động sản có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

1. Cộng tác viên bất động sản

Mức lương: 4 - 6 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Cộng tác viên Bất động sản là những cá nhân hoặc tổ chức hợp tác với các công ty môi giới bất động sản hoặc đại lý để thực hiện các hoạt động liên quan đến giao dịch bất động sản. Nhiệm vụ chính của họ là tư vấn, hỗ trợ và giúp đỡ các khách hàng trong quá trình mua, bán hoặc thuê nhà, căn hộ, đất đai và các loại bất động sản khác. 

>> Đánh giá: Đây là vị trí khá phổ biến trong thị trường BĐS Việt Nam do nhu cầu mua bán nhà đất ngày càng cao. Các doanh nghiệp BĐS thường tuyển dụng CTV BĐS để hỗ trợ họ trong việc tìm kiếm khách hàng, tư vấn sản phẩm và chốt giao dịch. Đóng vai trò quan trọng trong ngành bất động sản, có vai trò trung gian giữa người mua và người bán, đóng vai trò quan trọng trong việc giới thiệu và thúc đẩy các giao dịch mua bán, cho thuê bất động sản.

2. Nhân viên Sales bất động sản

Mức lương: 9 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên Sales bất động sản hay còn gọi là chuyên viên tư vấn bất động sản, sale BĐS, môi giới BĐS, là những người làm việc trong lĩnh vực mua bán, cho thuê nhà đất. Họ có vai trò chính là kết nối người mua và người bán, giúp giao dịch diễn ra thành công.

>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong ngành bất động sản, có vai trò chính trong việc tìm kiếm và phát triển các cơ hội bán hàng. Công việc cho phép tự quản lý thời gian và làm việc độc lập, phù hợp với những người có khả năng tự chủ và sáng tạo. Và là một lĩnh vực có nhu cầu ổn định từ phía người mua, do đó cơ hội việc làm cho Nhân viên sale luôn tồn tại và phát triển.

3. Nhân viên Sales bất động sản

Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm

Trưởng nhóm kinh doanh là người giữ vị trí quản lý cấp nhóm. Họ có trách nhiệm quản lý và điều hành nhóm, đưa ra hướng dẫn và chỉ đạo, chịu trách nhiệm giám sát và đảm bảo tiến độ công việc của nhóm. Nhiệm vụ chính của Trưởng nhóm kinh doanh bao gồm lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu suất và hỗ trợ các thành viên trong nhóm.

>> Đánh giá: Đây là một vị trí quan trọng và phổ biến trong nhiều doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau, đặc biệt là các doanh nghiệp B2B. Nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này luôn cao do vai trò then chốt của nó trong việc thúc đẩy doanh số bán hàng và phát triển thị trường.

4. Trưởng phòng kinh doanh

Mức lương: 30 - 35 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm

Trưởng phòng kinh doanh là người đảm bảo nhận vai trò quản lý và điều hành các hoạt động của phòng kinh doanh, đặc biệt là phòng sale. Trưởng phòng bán hàng có trách nhiệm lập kế hoạch, chỉ đạo và giám sát hoạt động bán hàng, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và doanh thu của công ty. Họ cũng thường tham gia xây dựng chiến lược bán hàng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng, phán đoán với khách hàng và đối tác, và theo dõi các chỉ số hiệu quả kinh doanh. 

>> Đánh giá: Họ là những người có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và quản lý hiệu quả đội ngũ Kinh doanh. Họ phụ trách xây dựng chiến lược bán hàng, đưa ra các mục tiêu và phương pháp để đạt được các mục tiêu này. Đặt ra và thực hiện các chiến lược phát triển thị trường và doanh số bán hàng của công ty. Và họ thường xuyên gặp gỡ và xây dựng mối quan hệ với các đối tác chiến lược, khách hàng tiềm năng và các bên liên quan khác để thúc đẩy bán hàng và mở rộng thị trường.

5. Giám đốc kinh doanh bất động sản

Mức lương: 35 - 60 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 8 - 12 năm

Giám đốc kinh doanh bất động sản (Vice director of Sales) là vị trí người đứng sau và hỗ trợ giám đốc kinh doanh (Chief Customer Officer - CCO). Họ có thể thay mặt, thực hiện các công việc được ủy quyền từ CCO. Giám đốc kinh doanh bất động sản có vai trò rất quan trọng trong các doanh nghiệp, đặc biệt là phòng kinh doanh.

>> Đánh giá: Là người có khả năng lãnh đạo và quản lý chiến lược mạnh mẽ. Họ phải đưa ra và thực hiện các chiến lược phát triển thị trường, đảm bảo rằng công ty đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận đã đề ra. Điều hành và phát triển đội ngũ Kinh doanh. Họ phải có khả năng xây dựng và duy trì một đội ngũ có năng lực cao, động viên nhân viên và tạo điều kiện để họ phát triển nghề nghiệp.

5 bước giúp Giám đốc kinh doanh bất động sản thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo

Đầu tiên, Giám đốc kinh doanh cần liên tục nâng cao kiến thức về lĩnh vực bất động sản, bao gồm các quy định pháp luật, xu hướng thị trường và các chiến lược kinh doanh hiện đại. Phát triển kỹ năng lãnh đạo bằng cách tham gia vào các khoá đào tạo, hội thảo và đọc sách về quản lý và lãnh đạo.

Xây dựng mối quan hệ và mạng lưới chuyên nghiệp

Giám đốc kinh doanh cần xây dựng và duy trì một mạng lưới quan hệ mạnh mẽ với các đối tác chiến lược, các nhà đầu tư, các cơ quan chính phủ và khách hàng trong ngành bất động sản. Tham gia các sự kiện ngành, hội thảo, và các hoạt động networking để mở rộng mối quan hệ.

Tập trung vào phát triển thị trường và chiến lược bán hàng

Đối với Giám đốc kinh doanh, việc phát triển và mở rộng thị trường là rất quan trọng. Họ cần phải có chiến lược bán hàng rõ ràng và hiệu quả để đạt được mục tiêu doanh số. Định hướng các hoạt động marketing và PR để nâng cao nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng mới.

Đàm phán và quản lý giao dịch bất động sản

Kỹ năng đàm phán và quản lý giao dịch là cực kỳ quan trọng đối với Giám đốc kinh doanh bất động sản. Họ cần có khả năng thương lượng và đàm phán các giao dịch mua bán, cho thuê, hay đầu tư bất động sản một cách hiệu quả. Đảm bảo rằng các giao dịch được thực hiện đúng quy trình pháp lý và đạt được lợi ích tối đa cho công ty.

Đánh giá và cải tiến liên tục

Cuối cùng, Giám đốc kinh doanh cần liên tục đánh giá và cải tiến các hoạt động kinh doanh. Họ cần phải tổ chức các cuộc họp đánh giá, phân tích kết quả kinh doanh và đề xuất các biện pháp cải tiến để đảm bảo hiệu quả và bền vững của công ty. Sẵn sàng học hỏi từ các thất bại và thành công để phát triển mô hình kinh doanh ngày càng hoàn thiện hơn.

Tìm việc theo nghề nghiệp