Trưởng Phòng Truyền Thông Thương Hiệu
HỆ THỐNG GIÁO DỤC BAN MAI
Chuyên viên cao cấp Phát triển Thương hiệu
- Hết hạn
SHB Finance
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng bộ phận truyền thông thương hiệu
- Hết hạn
Y Dược Vietlife Group
Chuyên Viên Truyền Thông Thương Hiệu Tuyển Dụng
- Hết hạn
Bảo hiểm Bưu điện
★
Chuyên Viên Cao Cấp Truyền Thông Thương Hiệu
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Chứng khoán SmartMind (SMDS)
Chuyên Viên Truyền Thông Thương Hiệu Tuyển Dụng
- Hết hạn
Libera Premium Club
Brand Specialist
- Hết hạn
Wilmar Clv
Chuyên viên Truyền thông thương hiệu (PR Branding) (16tr - 20tr)
- Hết hạn
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Senior Assistant Brand Manager (F&B)
- Hết hạn
ORC Coffee Passion Group
Assistant Brand Manager (Vinh Tuong Gyproc)
- Hết hạn
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Assistant Brand Manager (Trợ Lý Nhãn Hàng)
- Hết hạn
Công Ty CP Việt Tinh Anh
Assistant Brand Manager
- Hết hạn
Công Ty TNHH Sakura Beauty Vietnam
Đăng 30+ ngày trước
Assistant Brand Manager - Social Media
- Hết hạn
Golden Gate Restaurant Group
★
Trợ Lý Thương Hiệu
- Hết hạn
Langmaster
★
Assistant Brand Manager - Social Media
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Assistant Brand Manager
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Assistant Brand Manager
- Hết hạn
Ameri Group
Assistant Brand Manager (kinh nghiệm Hóa Mỹ Phẩm FMCG)
- Hết hạn
Mỹ phẩm Sài Gòn
Đăng 30+ ngày trước
Assistant Brand Manager - Social Media
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Assistant Brand Manager ABM
- Hết hạn
Chuỗi Nhà Hàng SVN
Đăng 30+ ngày trước
Assistant Brand Manager
- Hết hạn
Ẩm thực Bình An
Marketing & Branding Manager
- Hết hạn
NINJA VAN
★
Branding Executive
- Hết hạn
Xi Măng INSEE
★
Chuyên Viên Quản Lý Hình Ảnh Thương Hiệu
- Hết hạn
DHARMA GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Cộng Tác Viên Employer Branding Full-time 2024
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Brand Marketing ( Content Brand)
- Hết hạn
Arosa Việt Nam
Brand Manager
- Hết hạn
Rita Võ
★
Brand Manager
- Hết hạn
Công Ty TNHH Sakura Beauty Vietnam
Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh (Branch Manager)
- Hết hạn
Sun life Việt Nam
★
Senior Brand Manager
- Hết hạn
AkzoNobel Vietnam
★
Chuyên Viên Quản Trị Trải Nghiệm Thương Hiệu
- Hết hạn
CMC Telecom
★
Brand Manager
- Hết hạn
PeopleWise Vietnam
[Bình Thạnh] Brand Manager
- Hết hạn
GOLDSUNFOOD
Brand Manager
- Hết hạn
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Brand Manager
- Hết hạn
AkzoNobel Vietnam
★
Brand Manager - Giám Đốc Thương Hiệu
- Hết hạn
Quạt Trần Mỹ
Brand Manager
- Hết hạn
AkzoNobel Vietnam
★
Đăng 30+ ngày trước
Group Brand Manager
- Hết hạn
CJ Cầu Tre
Brand Manager (Liquid Milk)
- Hết hạn
VITADAIRY
★
Group Brand Manager
- Hết hạn
CJ Foods Việt Nam
Trưởng Nhãn NIVA
- Hết hạn
DILIGO HOLDINGS
Employer Branding Executive (7-month contract)
- Hết hạn
Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
Assistant Brand Manager - Social Media
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Brand Manager
- Hết hạn
Công ty cổ phần NU Việt Nam
Brand Manager - Quản Lý Nhãn Nước Tắm Dr.Papie
- Hết hạn
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
[HCM] Brand Director
- Hết hạn
THIÊN LONG
Assistant Brand Manager
- Hết hạn
LOTUS GROUP
Chuyên viên cao cấp quản trị thương hiệu
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Voàng Dương (Thời Trang Canifa)
Brand Manager
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Brand Manager
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Brand Manager
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Brand Manager - Beauty
- Hết hạn
Hasaki
★
Chuyên Viên Quản Trị Thương Hiệu
- Hết hạn
Bảo hiểm VietinBank
Đăng 30+ ngày trước
[RCC] Brand Manager (F&B)
- Hết hạn
ROYAL CANARY
Chuyên Viên Đào Tạo & Quản Lý Đại Sứ Thương Hiệu
- Hết hạn
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
Đăng 30+ ngày trước
Brand Trainer (MOTHERCARE & OVS)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Brand Manager
- Hết hạn
Savita Việt Nam
Brand Manager, Innovation
- Hết hạn
MONDELEZ KINH ĐÔ
★
Đăng 30+ ngày trước
Brand Manager (FMCG/Beverages)
- Hết hạn
Goody Group
TRƯỞNG PHÒNG THƯƠNG HIỆU- HÀ NỘI
- Hết hạn
PVcomBank
★
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Thương Hiệu Nhãn Hàng Dược phẩm
- Hết hạn
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Senior Brand Manager
- Hết hạn
Minh Long i
Brand Manager (Fashion Retail)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Nhân Viên Phát Triển Thương Hiệu
- Hết hạn
WALL STREET ENGLISH
★
Brand Manager
- Hết hạn
Golden Gate Restaurant Group
★
Trung Tâm Mới - Nhân Viên Phát Triển Thương Hiệu - Quận 9/ Bình Dương
- Hết hạn
WALL STREET ENGLISH
★
Trưởng nhóm Nhãn hiệu
- Hết hạn
GIOVANNI
Trưởng Phòng Thương Hiệu (Brand Manager)
- Hết hạn
Thời Trang MELYA
Brand Manager
- Hết hạn
Karofi
Brand Manager/ Trưởng phòng Quản lý thương hiệu
- Hết hạn
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
Đăng 30+ ngày trước
Brand Manager
- Hết hạn
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Đăng 30+ ngày trước
Assistant Ecommerce Manager
- Hết hạn
Norbreeze Collective Asia
Thực Tập Sinh Thương Mại Điện Tử
- Hết hạn
DILIGO HOLDINGS
Thực Tập Sinh Thương Mại Điện Tử Có Hỗ Trợ Dấu
- Hết hạn
Đầu Tư Và Trang Thiết bị Thăng Long
Commercial Intern
- Hết hạn
Buymed
★
Thực Tập Sinh TMĐT Vận Hành Sàn Tiktok
- Hết hạn
Công Ty Thương Mại Và Đầu Tư Sài Gòn - Viêng Chăn
Thực Tập Sinh Thương Mại Điện Tử (Marketplace/Ownsite)
- Hết hạn
CTY TNHH MTV TM VÀ ĐT LIÊN Á CHÂU
Commercial Intern
- Hết hạn
Buymed
★
Thực Tập Sinh Thương Mại Điện Tử
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Intern Phát Triển Kênh Ecom - Tt Quốc Tế
- Hết hạn
Tập Đoàn Sunhouse
★
Ecommerce Intern
- Hết hạn
Tập Đoàn Sunhouse
★
Thực Tập Sinh Kênh Ecom Thị Trường Quốc Tế – Phát Triển Thêm Kênh Mới
- Hết hạn
Tập Đoàn Sunhouse
★
Chuyên viên/ Nhân viên Vận hành Sàn Thương Mại Điện Tử
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
Nhân viên Thương mại điện tử
- Hết hạn
Mỹ Phương Food
E-COMMERCE MANAGER
- Hết hạn
LÝ GIA VIÊN
Trưởng Phòng Truyền Thông Thương Hiệu
HỆ THỐNG GIÁO DỤC BAN MAI
13 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
11/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
I - NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Phụ trách Phòng Truyền thông và Marketing.
2. Quản trị thương hiệu: Bộ nhận diện thương hiệu.
3. Quản trị hình ảnh: Quản trị môi trường nhìn thấy.
4. Truyền thông MKT: Hoạt động truyền thông hướng đến công tác Tuyển sinh.5. Xử lí khủng hoảng truyền thông Hệ thống.
II - NHIỆM VỤ CỤ THỂ
1. Quản trị Ban Truyền thông Hệ thống
Hoạch định chiến lược và kế hoạch marketing và truyền thông nhằm phát triển được thương hiệu, các sản phẩm và dịch vụ của Hệ thống.
Xây dựng quy chế, chính sách và kiểm soát hoạt động marketing, truyền thông, thương hiệu đảm bảo hiệu quả và thống nhất trong Hệ thống.
Xây dựng, thực thi và kiểm soát hoạt động truyền thông của Hệ thống bao gồm truyền thông đối ngoại và truyền thông nội bộ.
Quản lí và phát triển đội ngũ nhân viên: phân công công việc, đánh giá kết quả và đào tạo nghiệp vụ chuyên môn.
Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong bộ phận và các phòng ban liên quan để hoàn thành nhiệm vụ.
2. Quản trị thương hiệu: Bộ nhận diện thương hiệu
Quản trị toàn bộ bộ nhận diện thương hiệu bao gồm: logo, slogan, title, catolog, phong bì, thiệp... Ấn phẩm truyền thông Hệ thống.
Hoạch định chiến lược, chiến thuật, kế hoạch nhằm Xây dựng - Phát triển - Bảo vệ - Khai thác thương hiệu.
Tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động tác nghiệp cụ thể nhằm quản trị thương hiệu của toàn hệ thống.
3. Quản trị hình ảnh: Quản trị môi trường nhìn thấy
Quản lý & chịu trách nhiệm về việc xây dựng, cung cấp hình ảnh, thông tin đội ngũ GV/CBNV, môi trường học tập/làm việc toàn Hệ thống.
Chịu trách nhiệm xây dựng, thiết kế bộ sản phẩm nhận diện thương hiệu sử dụng cho Hệ thống.
4. Truyền thông MKT: Phối hợp với các phòng ban bộ phận tổ chức các chương trình trải nghiệm và thực hiện kế hoạch tuyển sinh hàng năm của trường.
5. Xử lí khủng hoảng truyền thông Hệ thống
6. Thực hiện công tác họp, công tác báo cáo, kế hoạch theo qui định & các công việc khác theo sự chỉ đạo của HĐQT1. Yêu cầu kỹ năng
Độ tuổi từ 32 - 40 tuổi.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các ngành Báo chí/Ngoại Thương/Kinh Tế/Ngoại Giao/Ngoại Ngữ.
Kinh nghiệm: Trên 5 năm hoạt động trong lĩnh vực Marketing trong đó có tối thiểu 03 năm ở vị trí Trưởng phòng Marketing phụ trách về mảng Truyền thông - Thương hiệu.
Kiến thức: Am hiểu về Marketing truyền thông - thương hiệu; Xây dựng và xử lý khủng hoảng truyền thông (đặc biệt ưu tiên ứng viên có trải nghiệm trong lĩnh vực giáo dục)
2. Yêu cầu kỹ năng
Kỹ năng chuyên môn: Lập kế hoạch; Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin; Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định; Kỹ năng quản lý thay đổi và xử lý khủng hoảng.
Kỹ năng về con người: Lãnh đạo đội nhóm; Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên; Kỹ năng quản lý xung đột, mâu thuẫn; Kỹ năng giao tiếp truyền đạt thông tin.
Kỹ năng cơ bản: Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point ...); Internet.
3. Yêu cầu phẩm chất - thái độ
Tư duy đột phá ham học hỏi, sáng tạo & dám nghĩ dám làm.
Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn.1 - Chính sách - phúc lợi
Lương, Thưởng cạnh tranh theo năng lực + Chế độ phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa, hiệu quả công việc theo quy định của Nhà trường. Hỗ trợ trang thiết bị làm việc: máy tính, điện thoại ... cơm trưa tại Nhà trường từ thứ 2 đến thứ 6.
Chính sách phúc lợi đa dạng, hấp dẫn: thưởng nghỉ mát, sinh nhật, thưởng năm học mới, thưởng 20/11 & thưởng tết nguyên đán. Teambuilding, sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ, khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBGV/NV; Chế độ đóng BHXH, BHYT theo quy định
Review xét duyệt điều chỉnh tăng lương theo quy định.
Chính sách ưu đãi hỗ trợ học phí cho con học khi theo học các trường thuộc Hệ Thống giáo dục BMS.
2 - Môi trường làm việc.
Môi trường làm việc giáo dục chuyên nghiệp & thân thiện cùng với đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhiều kinh nghiệm, cơ sở vật chất hiện đại khang trang, tạo cơ hội phát triển cho mỗi cá nhân tại hệ thống BMS.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng để phát triển bản thân theo lộ trình thăng tiến rõ ràng cùng với sự phát triển của hệ thống BMS.
Được tham gia và thực hiện các chính sách: Bảo vệ trẻ em (Child Safeguarding Policy - CS); Tuân thủ về đạo đức pháp luật (Code of Conduct - COC); Môi trường - Sức khỏe - An toàn (Environment - Health - Safety - EHS)
1. Phụ trách Phòng Truyền thông và Marketing.
2. Quản trị thương hiệu: Bộ nhận diện thương hiệu.
3. Quản trị hình ảnh: Quản trị môi trường nhìn thấy.
4. Truyền thông MKT: Hoạt động truyền thông hướng đến công tác Tuyển sinh.5. Xử lí khủng hoảng truyền thông Hệ thống.
II - NHIỆM VỤ CỤ THỂ
1. Quản trị Ban Truyền thông Hệ thống
Hoạch định chiến lược và kế hoạch marketing và truyền thông nhằm phát triển được thương hiệu, các sản phẩm và dịch vụ của Hệ thống.
Xây dựng quy chế, chính sách và kiểm soát hoạt động marketing, truyền thông, thương hiệu đảm bảo hiệu quả và thống nhất trong Hệ thống.
Xây dựng, thực thi và kiểm soát hoạt động truyền thông của Hệ thống bao gồm truyền thông đối ngoại và truyền thông nội bộ.
Quản lí và phát triển đội ngũ nhân viên: phân công công việc, đánh giá kết quả và đào tạo nghiệp vụ chuyên môn.
Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong bộ phận và các phòng ban liên quan để hoàn thành nhiệm vụ.
2. Quản trị thương hiệu: Bộ nhận diện thương hiệu
Quản trị toàn bộ bộ nhận diện thương hiệu bao gồm: logo, slogan, title, catolog, phong bì, thiệp... Ấn phẩm truyền thông Hệ thống.
Hoạch định chiến lược, chiến thuật, kế hoạch nhằm Xây dựng - Phát triển - Bảo vệ - Khai thác thương hiệu.
Tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động tác nghiệp cụ thể nhằm quản trị thương hiệu của toàn hệ thống.
3. Quản trị hình ảnh: Quản trị môi trường nhìn thấy
Quản lý & chịu trách nhiệm về việc xây dựng, cung cấp hình ảnh, thông tin đội ngũ GV/CBNV, môi trường học tập/làm việc toàn Hệ thống.
Chịu trách nhiệm xây dựng, thiết kế bộ sản phẩm nhận diện thương hiệu sử dụng cho Hệ thống.
4. Truyền thông MKT: Phối hợp với các phòng ban bộ phận tổ chức các chương trình trải nghiệm và thực hiện kế hoạch tuyển sinh hàng năm của trường.
5. Xử lí khủng hoảng truyền thông Hệ thống
6. Thực hiện công tác họp, công tác báo cáo, kế hoạch theo qui định & các công việc khác theo sự chỉ đạo của HĐQT1. Yêu cầu kỹ năng
Độ tuổi từ 32 - 40 tuổi.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các ngành Báo chí/Ngoại Thương/Kinh Tế/Ngoại Giao/Ngoại Ngữ.
Kinh nghiệm: Trên 5 năm hoạt động trong lĩnh vực Marketing trong đó có tối thiểu 03 năm ở vị trí Trưởng phòng Marketing phụ trách về mảng Truyền thông - Thương hiệu.
Kiến thức: Am hiểu về Marketing truyền thông - thương hiệu; Xây dựng và xử lý khủng hoảng truyền thông (đặc biệt ưu tiên ứng viên có trải nghiệm trong lĩnh vực giáo dục)
2. Yêu cầu kỹ năng
Kỹ năng chuyên môn: Lập kế hoạch; Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin; Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định; Kỹ năng quản lý thay đổi và xử lý khủng hoảng.
Kỹ năng về con người: Lãnh đạo đội nhóm; Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên; Kỹ năng quản lý xung đột, mâu thuẫn; Kỹ năng giao tiếp truyền đạt thông tin.
Kỹ năng cơ bản: Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point ...); Internet.
3. Yêu cầu phẩm chất - thái độ
Tư duy đột phá ham học hỏi, sáng tạo & dám nghĩ dám làm.
Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn.1 - Chính sách - phúc lợi
Lương, Thưởng cạnh tranh theo năng lực + Chế độ phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa, hiệu quả công việc theo quy định của Nhà trường. Hỗ trợ trang thiết bị làm việc: máy tính, điện thoại ... cơm trưa tại Nhà trường từ thứ 2 đến thứ 6.
Chính sách phúc lợi đa dạng, hấp dẫn: thưởng nghỉ mát, sinh nhật, thưởng năm học mới, thưởng 20/11 & thưởng tết nguyên đán. Teambuilding, sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ, khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBGV/NV; Chế độ đóng BHXH, BHYT theo quy định
Review xét duyệt điều chỉnh tăng lương theo quy định.
Chính sách ưu đãi hỗ trợ học phí cho con học khi theo học các trường thuộc Hệ Thống giáo dục BMS.
2 - Môi trường làm việc.
Môi trường làm việc giáo dục chuyên nghiệp & thân thiện cùng với đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhiều kinh nghiệm, cơ sở vật chất hiện đại khang trang, tạo cơ hội phát triển cho mỗi cá nhân tại hệ thống BMS.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng để phát triển bản thân theo lộ trình thăng tiến rõ ràng cùng với sự phát triển của hệ thống BMS.
Được tham gia và thực hiện các chính sách: Bảo vệ trẻ em (Child Safeguarding Policy - CS); Tuân thủ về đạo đức pháp luật (Code of Conduct - COC); Môi trường - Sức khỏe - An toàn (Environment - Health - Safety - EHS)
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Hệ thống Giáo dục Ban Mai được xếp vào Top đầu trong ngành giáo dục Hà Đông, Hà Nội. Trường có cơ sở vật chất tốt, khang trang, hiện đại, hệ thống trang thiết bị đồng bộ, đội ngũ cán bộ giáo viên tài năng, chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản, tâm huyết với nghề, yêu trẻ, ... sẽ giúp học sinh có được nền tảng học tập vững chắc để mang lại một tương lai vững bền. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, chế độ đãi ngộ tốt, chúng tôi luôn mong muốn tìm kiếm những ứng viên tài năng, tâm huyết, yêu nghề và yêu thích môi trường giáo dục để cùng chung tay phát triển Nhà trường.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2008
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Nhân viên truyền thông thương hiệu tại Hà Nội (51 việc làm)
Nhân viên truyền thông thương hiệu tại Hồ Chí Minh (18 việc làm)
Trợ lý giám đốc thương hiệu (107 việc làm)
Thực tập sinh thương hiệu (10 việc làm)
Quản lý thương hiệu (479 việc làm)
Thực tập sinh thương mại điện tử (45 việc làm)
Quản lý sàn thương mại điện tử (422 việc làm)
Giám đốc thương mại điện tử (93 việc làm)
Chuyên viên tư vấn thương hiệu (25 việc làm)
Chuyên viên Brand Marketing (146 việc làm)
Nhân Viên Truyền Thông (530 việc làm)
Thực Tập Sinh Truyền Thông (102 việc làm)
Công việc của Nhân viên truyền thông thương hiệu là gì?
Nhân viên truyền thông thương hiệu (Information communication staff) là một người làm việc trong lĩnh vực truyền thông và quảng cáo của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Chức vụ này đòi hỏi họ phải chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, và thúc đẩy hình ảnh và thương hiệu của tổ chức đó đến cộng đồng, khách hàng, và công chúng mục tiêu.
Mô tả công việc của Nhân viên truyền thông thương hiệu
Công việc của một Nhân viên truyền thông thương hiệu bao gồm nhiều khía cạnh, và tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể, nhiệm vụ có thể có sự biến đổi. Dưới đây là một mô tả tổng quan về công việc của Nhân viên truyền thông thương hiệu:
- Lập kế hoạch Chiến dịch Truyền thông Thương hiệu: Phân tích thị trường và đối thủ để định rõ mục tiêu và chiến lược truyền thông thương hiệu. Lên kế hoạch cho các chiến dịch quảng cáo, truyền thông, và tiếp thị dựa trên mục tiêu và ngân sách.
- Xây dựng Thương hiệu: Phát triển và quản lý hình ảnh và danh tiếng của thương hiệu. Xây dựng các yếu tố truyền thông như logo, slogan, và nhận diện thương hiệu.
- Tạo Nội Dung Truyền thông: Viết và sản xuất nội dung cho các phương tiện truyền thông, bao gồm bài viết, bài PR, video, hình ảnh, và âm thanh. Quản lý trang web, blog, mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến khác của thương hiệu.
- Quảng Cáo và Tiếp thị: Lập kế hoạch và thực hiện chiến dịch quảng cáo trên các phương tiện truyền thông, bao gồm truyền hình, radio, in ấn, trực tuyến, và quảng cáo xã hội. Quản lý chiến dịch quảng cáo trực tuyến bằng cách sử dụng Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.
- Quan hệ với Công chúng và Giới truyền thông: Xây dựng mối quan hệ với giới truyền thông và báo chí để tạo cơ hội xuất bản các thông tin về thương hiệu. Tạo và phân phối thông cáo báo chí và tương tác với các cơ quan thông tấn và phóng viên.
- Tư vấn về Truyền thông Thương hiệu: Cung cấp lời khuyên và hướng dẫn về truyền thông thương hiệu cho các bộ phận khác trong tổ chức.
Công việc của Nhân viên truyền thông thương hiệu đòi hỏi sự sáng tạo, khả năng quản lý dự án, khả năng giao tiếp xuất sắc, và khả năng làm việc trong môi trường đa dạng. Họ phải đảm bảo rằng thông điệp và giá trị của thương hiệu được truyền tải một cách đồng nhất và hiệu quả đến khách hàng và khách hàng tiềm năng.
Nhân viên truyền thông thương hiệu có mức lương bao nhiêu?
104 - 169 triệu /năm
Tổng lương
96 - 156 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
8 - 13 triệu
/năm
Lương bổ sung
104 - 169 triệu
/năm
104 M
169 M
91 M
260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân viên truyền thông thương hiệu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên truyền thông thương hiệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh thương hiệu
52 - 104 triệu/năm
Nhân viên truyền thông thương hiệu
104 - 169 triệu/năm
Chuyên viên tư vấn thương hiệu
104 - 130 triệu/năm
Quản lý thương hiệu
390 - 520 triệu/năm
Nhân viên truyền thông thương hiệu
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
25%
2 - 4
54%
5 - 7
12%
8+
9%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên truyền thông thương hiệu?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên truyền thông thương hiệu
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên truyền thông thương hiệu có thể thay đổi tùy theo tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Dưới đây là một danh sách các yêu cầu phổ biến mà một công ty hoặc tổ chức có thể yêu cầu từ ứng viên vị trí Nhân viên truyền thông thương hiệu:
Kiến thức chuyên môn:
- Bằng cấp và Trình độ Học vấn: Bằng cử nhân hoặc cao học trong các lĩnh vực liên quan như Truyền thông, Tiếp thị, Quảng cáo, hoặc PR. Trình độ học vấn có thể thay thế bằng kinh nghiệm làm việc có liên quan.
- Kỹ năng Truyền thông: Khả năng viết và biên tập nội dung truyền thông, bao gồm bài viết, bài PR, và tài liệu quảng cáo. Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ bằng lời nói và viết. Khả năng làm việc với phương tiện truyền thông khác nhau.
- Hiểu biết về Thương hiệu: Kiến thức về quản lý thương hiệu, quy trình xây dựng thương hiệu, và cách thương hiệu tương tác với khách hàng.
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng Sử dụng Công cụ Truyền thông: Hiểu biết về các công cụ và phần mềm truyền thông như Adobe Creative Suite, các nền tảng quảng cáo trực tuyến, và các công cụ quản lý truyền thông.
- Kỹ năng Quan hệ công chúng: Khả năng xây dựng mối quan hệ với giới truyền thông và công chúng, và có kỹ năng thuyết phục.
- Kỹ năng Sáng Tạo: Khả năng tạo ra ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch truyền thông và quảng cáo. Hiểu biết về thiết kế đồ họa và sản xuất nội dung đa phương tiện
Yêu cầu tuyển dụng có thể thay đổi dựa trên cơ sở, ngành công nghiệp và vị trí công việc cụ thể. Tuy nhiên, khả năng truyền thông mạnh mẽ, hiểu biết về thương hiệu, và sự sáng tạo thường là những yếu tố quan trọng trong vị trí Nhân viên truyền thông thương hiệu.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên truyền thông thương hiệu
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên truyền thông thương hiệu theo năm có thể thay đổi tùy thuộc vào khả năng cá nhân, cơ hội và sự phát triển trong công việc. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến dự kiến theo năm cho một Nhân viên truyền thông thương hiệu:
Mức lương của nhân viên truyền thông
- Nhân viên truyền thông thương hiệu 10.000.000 - 30.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
- Thực tập sinh truyền thông thương hiệu 8.000.000 - 20.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
Tùy theo năng lực làm việc sáng tạo trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra mà sẽ quyết định đến có chênh lệch mạnh mẽ hơn về lộ trình thăng tiến:
Năm 1-2: Nhân viên Truyền thông thương hiệu (Entry-Level)
- Năm đầu tiên là giai đoạn học hỏi cơ bản. Bắt đầu làm việc ở vị trí Nhân viên truyền thông thương hiệu cấp thấp hoặc Trợ lý Truyền thông.
- Học cách viết bài viết, tạo nội dung truyền thông, và thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trong phòng truyền thông.
- Tham gia vào các dự án truyền thông cơ bản, học cách quản lý thời gian và tuân theo hướng dẫn.
Năm 3-4: Nhân viên Truyền thông thương hiệu Trung Cấp (Mid-Level)
- Sau vài năm kinh nghiệm, Nhân viên truyền thông thương hiệu có thể thăng cấp lên vị trí Truyền thông viên trung cấp hoặc Chuyên viên truyền thông.
- Đảm nhiệm các nhiệm vụ quản lý chiến dịch truyền thông nhỏ, quản lý dự án, và tạo nội dung cao cấp hơn.
- Bắt đầu tham gia vào việc xây dựng chiến lược truyền thông.
Năm 5-7: Trưởng Nhóm Truyền thông thương hiệu (Team Leader)
- Có thể trở thành Trưởng nhóm hoặc Quản lý truyền thông thương hiệu.
- Đảm trách việc quản lý đội ngũ nhân viên truyền thông thương hiệu và dự án lớn hơn.
- Đưa ra quyết định chiến lược về truyền thông và tham gia vào quản lý chi phí và ngân sách.
Năm 8-10: Chuyên gia Truyền thông thương hiệu (Specialist)
- Có thể phát triển thành Chuyên gia hoặc Chuyên gia cấp cao trong một lĩnh vực truyền thông cụ thể như truyền thông kỹ thuật số, PR, hoặc quảng cáo trực tuyến.
- Trở thành người chuyên môn trong một lĩnh vực cụ thể, có thể dạy và đào tạo những người mới.
Năm 11-15: Quản lý Truyền thông thương hiệu (Manager/Director)
- Đứng đầu bộ phận truyền thông hoặc chiến lược thương hiệu của tổ chức.
- Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động truyền thông thương hiệu được thực hiện theo chiến lược và mang lại giá trị cho thương hiệu.
- Quản lý một đội ngũ lớn hơn và có trách nhiệm quản lý ngân sách lớn.
Năm 16 trở đi: Giám Đốc Truyền thông thương hiệu (Director/Chief Marketing Officer)
- Trở thành một trong những nhà lãnh đạo cấp cao của tổ chức với vai trò quản lý toàn bộ chiến lược truyền thông và tiếp thị thương hiệu.
- Đưa ra quyết định chiến lược quan trọng về hình ảnh và danh tiếng thương hiệu của tổ chức.
- Có trách nhiệm định hình hướng phát triển của thương hiệu trong tương lai.
Lưu ý rằng thời gian và cách thăng tiến có thể khác nhau và phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm cơ hội, nỗ lực cá nhân và khả năng học hỏi. Điều quan trọng là liên tục cải thiện và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực truyền thông thương hiệu để tiến xa trong sự nghiệp.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm