32 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
80 - 100 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Sóc Trăng
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
18 - 22 triệu
Bình Dương, Đồng Nai
Đăng 22 ngày trước
15 - 20 triệu
Bình Dương & 2 nơi khác
Đăng 22 ngày trước
12 - 18 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 25 triệu
Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 24 ngày trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Hà Nội năm 2024
UBND quận Ba Đình, Hà Nội tuyển dụng chức danh lãnh đạo, quản lý năm 2024
Công chức Hà Nội
293 việc làm 5 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 23/05/2024
Hạn nộp hồ sơ: 23/05/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 5
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
UBND quận Ba Đình, Hà Nội

UBND quận Ba Đình, Hà Nội tuyển dụng chức danh lãnh đạo, quản lý năm 2024, như sau:

I. CĂN CỨ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH
1. Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
2. Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật Viên chức ngày 15/11/2020; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
3. Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
4. Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
5. Quyết định số 25/2021/QĐ-UBND ngày 19/11/2021 của UBND thành phố Hà Nội ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Hà Nội;
6. Thông báo số 1124-TB/TU ngày 14/4/2023 của Ban Thường vụ Thành uỷ thông báo Kết luận của Ban Thường vụ Thành uỷ về mô hình Đội Quản lý trật tự xây dựng đô thị trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã và kết quả thực hiện Đề án thí điểm thi tuyển chức danh trưởng phòng, chi cục trưởng, thủ trưởng Đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở, ban, ngành; UBND quận, huyện,thị xã và đơn vị sự nghiệp thuộc UBND Thành phố;
7. Quyết định số 2755/QĐ-UBND ngày 16/5/2023 của UBND Thành phố về việc ban hành Kế hoạch tiếp tục và mở rộng thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc sở, ban, ngành,UBND quận, huyện, thị xã và Đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố Hà Nội;
8. Kế hoạch số 205/KH-UBND ngày 05/7/2023 của UBND quận về tiếp tục và mở rộng thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND quận;
9. Thông báo số 1055-TB/QU ngày 13 tháng 5 năm 2024 của Ban Thường vụ Quận uỷ về chủ trương thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND quận Ba Đình.
II. CÁC CHỨC DANH CẦN TUYỂN
1. Hiệu trưởng trường Tiểu học Việt Nam – Cu Ba : 01 vị trí;
2. Hiệu trưởng trường Tiểu học Đại Yên: 01 vị trí;
3. Phó Hiệu trưởng trường Tiểu học Kim Đồng: 01 vị trí;
4. Phó Hiệu trưởng trường Tiểu học Nguyễn Tri Phương: 01 vị trí;
5. Hiệu trưởng trường THCS Nguyễn Trãi: 01 vị trí

 

III. ĐỐI TƯỢNG DỰ THI
Theo quy định tại Mục 1 phần III, Kế hoạch số 205/KH-UBND ngày 05/7/2023 của UBND quận Ba Đình.
IV. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN DỰ THI
1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
Người tham gia dự tuyển phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
a) Bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo Điều 7 Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 16/2022/QĐ-UBND ngày 04/4/2022 của UBND Thành phố ban hành Quy định về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, điều động, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, người quản lý doanh nghiệp, cử người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý, quyết định của Chủ tịch UBND Thành phố và Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND Thành phố, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã; và tiêu chuẩn cụ thể của chức danh tuyển chọn.
b) Đáp ứng đủ các điều kiện bổ nhiệm theo quy định chung về công tác cán bộ, bao gồm:
– Có hồ sơ, lý lịch cá nhân đầy đủ, rõ ràng, được cơ quan chức năng có thẩm quyền xác nhận;
– Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định;
– Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
– Không thuộc các trường hợp quy định tại Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 Điều 82 Luật Cán bộ, công chức; Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 Điều 56 Luật Viên chức và các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
2. Tiêu chuẩn riêng đối với từng chức danh dự thi
Ngoài các tiêu chuẩn trên người dự tuyển đáp ứng các điều kiện sau:
a) Đối với chức danh Hiệu trưởng Trường trường Tiểu học Việt Nam – Cu Ba, Hiệu trưởng trường Tiểu học Đại Yên, Phó Hiệu trưởng trường Tiểu học Kim Đồng, Phó Hiệu trưởng trường Nguyễn Tri Phương:
– Trình độ chuyên môn: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên Tiểu học;
– Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;
– Chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên Tiểu học;
– Có năng lực sử dụng công nghệ thông tin và ngoại ngữ;
– Người dự thi phải đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định của Luật Giáo dục; đã dạy học ít nhất 05 năm (hoặc 04 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp tiểu học.
b) Đối với chức danh Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Trãi:
– Trình độ chuyên môn: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên THCS;
– Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;
– Chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS;
– Có năng lực sử dụng công nghệ thông tin và ngoại ngữ;
– Người dự thi phải đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định của Luật Giáo dục; đã dạy học ít nhất 05 năm (hoặc 04 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp trung học cơ sở.
V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ THI:
01 bộ hồ sơ được đựng trong túi hồ sơ bao gồm:
1. Đơn Đăng ký dự tuyển (theo mẫu ban hành kèm theo Kế hoạch này);
2. Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu 2C/TCTW-98 được cơ quan nơi người tham gia dự tuyển đang công tác xác nhận tại thời điểm đăng ký dự tuyển;
3. Bản nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo và cấp ủy nơi người tham gia dự tuyển đang công tác. Trường hợp người tham gia dự tuyển (đăng ký tham gia dự tuyển hoặc được đề cử tham gia dự tuyển) từ nơi khác thì phải có ý kiến bằng văn bản của cơ quan nơi người tham gia dự tuyển đang công tác đồng ý cho người đó tham gia dự tuyển;
4. Bản nhận xét của cấp ủy nơi cư trú thường xuyên về trách nhiệm công dân của người tham gia dự tuyển và gia đình;
5. Văn bản xác nhận quy hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
6. Bản sao các Quyết định tuyển dụng, Quyết định bổ nhiệm ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, Quyết định bổ nhiệm chức danh lãnh đạo quản lý, Quyết định lương gần nhất.
7. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh tuyển chọn được cơ quan có thẩm quyền xác nhận theo quy định của Đảng hoặc của pháp luật;
8. Bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định của pháp luật tại thời điểm đăng ký dự tuyển;
9. Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
VI. THỜI GIAN TỔ CHỨC THI
UBND quận Thông báo công khai thông tin thi tuyển trên phương tiện thông tin đại chúng (đăng báo Hà Nội mới), niêm yết trên Cổng Thông tin điện tử quận và bộ phận tiếp nhận và trả hồ sơ hành chính quận.
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự thi: Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ ngày 15/5/2024 đến hết ngày 29/5/2024.
– Thời gian thẩm định hồ sơ: từ ngày 30/5/2024 đến ngày 05/6/2024.
– Thông báo danh sách người đủ điều kiện dự thi: từ ngày 05/6/2024 đến ngày 17/6/2024.
– Thời gian tổ chức thi viết: ngày 18/6/2024.
– Thời gian tổ chức thi trình bày Đề án: ngày 27, 28/6/2024.
Trong trường hợp phát sinh yếu tố khách quan ngày thi viết và thi trình bày đề án có thể thay đổi, việc thay đổi do Hội đồng thi tuyển quyết định và có thông báo đến người dự thi.
VII. NỘI DUNG, HÌNH THỨC THI TUYỂN
1. Nội dung
Việc tổ chức thi tuyển được thực hiện theo Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT- BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
2. Hình thức thi tuyển
2.1. Tổ chức thi viết
Thực hiện theo mục 3.1 phần IV tại Kế hoạch số 205/KH-UBND ngày 05/7/2023 của UBND quận Ba Đình.
2.2. Tổ chức thi trình bày Đề án
Thực hiện theo mục 3.2 phần IV tại Kế hoạch số 205/KH-UBND ngày 05/7/2023 của UBND quận Ba Đình.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao Phòng Nội vụ
– Tham mưu thông báo việc thi tuyển trên các phương tiện thông tin theo quy định.
– Tiếp nhận, kiểm tra, rà soát, thẩm định hồ sơ người dự thi.
– Tham mưu trình lãnh đạo UBND quận thành lập Hội đồng; tham mưu Chủ tịch Hội đồng thành lập các Ban, bộ phận giúp việc của Hội đồng và xây dựng quy chế thực hiện thi tuyển.
– Tổng hợp, xin ý kiến Hội đồng xem xét, quyết định thông qua danh sách và hồ sơ của người đủ điều kiện dự thi.
– Thông báo danh sách người đủ điều kiện dự thi.
– Tiếp nhận các bản Đề án do thí sinh dự thi nộp và chuyển đến các thành viên Hội đồng để nghiên cứu trước khi tổ chức phần thi Đề án.
– Thông báo kết quả thi viết, kết quả thi trình bày Đề án.
– Kịp thời tham mưu UBND quận báo cáo Ban Thường vụ Quận uỷ.
– Hoàn chỉnh hồ sơ, thủ tục và tham mưu trình Chủ tịch UBND quận quyết định bổ nhiệm có thời hạn đối với người trúng tuyển sau khi có ý kiến của Ban Thường vụ Quận uỷ.
– Chủ động xây dựng dự toán kinh phí phục vụ công tác thi tuyển theo hướng dẫn của Sở Tài chính và phòng Tài chính – Kế hoạch.

 

2. Văn phòng HĐND và UBND quận
Chuẩn bị đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ cho công tác thi tuyển theo yêu cầu của Hội đồng.
3. Phòng Tài chính-Kế hoạch
Tham mưu UBND quận thẩm định dự toán và đảm bảo nguồn kinh phí phục vụ công tác thi tuyển kịp thời theo quy định.
4. Các đơn vị có người đăng ký thi tuyển và có vị trí thi tuyển
Tạo điều kiện để người có đủ điều kiện dự thi tìm hiểu, tiếp cận thông tin liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; vai trò, nghĩa vụ, quyền lợi và các vấn đề khác liên quan đến chức danh thi tuyển.
Trên đây là Kế hoạch thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND quận Ba Đình (đợt 1 năm 2024). UBND quận yêu cầu các đơn vị chủ động triển khai, tổ chức thực hiện Kế hoạch, trong quá trình thực hiện có khó khăn vướng mắc, kịp thời báo cáo UBND quận (thông qua Phòng Nội vụ) để giải quyết, đảm bảo tổ chức thực hiện thi tuyển theo đúng các quy định của pháp luật và yêu cầu đề ra.

*****Đính kèm: 

– Đơn dự thi chức danh lãnh đạo, quản lý

Nguồn tin: c2thongnhat.badinh.edu.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Hà Nội năm 2024
Công chức Hà Nội Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh Hà Nội. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Hiệu trưởng - Hiệu phó là gì?

Hiệu trưởng - Phó Hiệu trưởng là người đứng đầu một trường học, chịu trách nhiệm cao nhất về mọi hoạt động giáo dục và quản lý tại đơn vị đó. Vai trò của hiệu trưởng không chỉ giới hạn ở việc đảm bảo chất lượng giáo dục, phát triển chương trình học, mà còn bao gồm việc tạo dựng môi trường học tập an toàn, tích cực và thúc đẩy sự phát triển toàn diện cho học sinh. Hiệu trưởng cũng là người đại diện cho trường học trong mối quan hệ với phụ huynh, cộng đồng và các cơ quan quản lý giáo dục. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Hiệu trưởng trường Mầm non, Giáo viên Tiểu học...cũng rất đa dạng. 

Mô tả công việc của vị trí Hiệu trưởng - Hiệu phó

Xây dựng và Phát triển Chương trình Giáo dục

Hiệu trưởng chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển chương trình giáo dục phù hợp với nhu cầu học sinh và tiêu chuẩn giáo dục quốc gia. Điều này bao gồm việc cập nhật và điều chỉnh chương trình học để đảm bảo rằng nó cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết cho học sinh, đồng thời thúc đẩy sự sáng tạo và tư duy phê phán.

Quản lý Nhân sự

Hiệu trưởng có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, và quản lý đội ngũ giáo viên cũng như nhân viên của trường. Điều này đòi hỏi việc đánh giá năng lực và hiệu suất làm việc của giáo viên, tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn, và xây dựng một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự phát triển chuyên môn và cá nhân.

Quản lý Tài chính và Tài sản

Hiệu trưởng cần lập kế hoạch tài chính, quản lý ngân sách và phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả để đáp ứng các nhu cầu về giáo dục và cơ sở vật chất. Điều này bao gồm việc kiểm soát chi tiêu, tìm kiếm nguồn tài trợ, và đảm bảo rằng trường học có đủ tài liệu và trang thiết bị cần thiết cho việc dạy và học.

Đảm bảo An toàn và Phúc lợi của Học sinh

Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của Hiệu trưởng là đảm bảo an toàn và phúc lợi cho tất cả học sinh. Điều này bao gồm việc tạo ra một môi trường học tập an toàn, tích cực, và khuyến khích sự tôn trọng lẫn nhau giữa học sinh. Hiệu trưởng cũng cần giải quyết mọi vấn đề về kỷ luật và đảm bảo rằng trường học tuân thủ các quy định về sức khỏe và an toàn.

Hiệu trưởng - Hiệu phó có mức lương bao nhiêu?

104 - 1300 triệu /năm
Tổng lương
96 - 1200 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 100 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 1300 triệu

/năm
100 M
500 M
70 M 1356 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Hiệu trưởng - Hiệu phó

Tìm hiểu cách trở thành Hiệu trưởng - Hiệu phó, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Hiệu trưởng - Hiệu phó
104 - 1300 triệu/năm
Hiệu trưởng - Hiệu phó

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
11%
2 - 4
32%
5 - 7
42%
8+
25%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Hiệu trưởng - Hiệu phó?

Yêu cầu tuyển dụng của Hiệu trưởng - Hiệu phó

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Hiệu trưởng - Hiệu phó cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Đối với Hiệu trưởng: Tối thiểu phải có trình độ đại học sư phạm hoặc đại học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.

  • Đối với Hiệu phó: Tối thiểu phải có trình độ đại học sư phạm hoặc đại học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm. Đối với trường phổ thông có nhiều cấp học, Phó Hiệu trưởng phải đạt mức cao của chuẩn nghề nghiệp giáo viên cấp học tương ứng và đủ năng lực đảm nhiệm các nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Sự đam mê và tận tâm với công tác giảng dạy, có khả năng tạo động lực cho học sinh.

  • Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với học sinh, phụ huynh và đồng nghiệp.

  • Sự tổ chức, kiên nhẫn và có khả năng làm việc độc lập.

  • Khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống phát sinh trong quá trình giảng dạy và quản lý lớp.

  • Hiểu biết về quy định và quy trình liên quan đến công tác chủ nhiệm lớp và quản lý học sinh.

  • Có kiến thức về quyền và nghĩa vụ của giáo viên trong hệ thống giáo dục Việt Nam.

  • Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề.

Yêu cầu khác

  • Đối với Hiệu trưởng: Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức, điều hành hoạt động của nhà trường, trình độ chuyên môn nghiệp vụ sâu rộng, hiểu biết về các quy định của pháp luật liên quan đến giáo dục và đào tạo, khả năng định hướng phát triển nhà trường, uy tín trong ngành giáo dục.

  • Đối với Hiệu phó: Có năng lực tham mưu, giúp việc cho Hiệu trưởng trong việc quản lý nhà trường, khả năng phối hợp với các phòng, ban, tổ chức trong nhà trường để thực hiện nhiệm vụ được giao, giải quyết các vấn đề phát sinh trong nhà trường.

  • Kinh nghiệm: Ứng viên cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành giáo dục, trong đó ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí quản lý cấp trường hoặc cấp độ tương đương. Kinh nghiệm này sẽ giúp ứng viên hiểu rõ về hoạt động giáo dục, quản lý trường học, và tương tác với các bên liên quan như giáo viên, học sinh, và phụ huynh. Ngoài ra, ứng viên cần có kinh nghiệm trong việc phát triển chính sách và chiến lược giáo dục, quản lý tài chính và nhân sự, 

Lộ trình thăng tiến của Hiệu trưởng - Hiệu phó 

Lộ trình thăng tiến của Hiệu trưởng - Hiệu phó có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 - 3 năm

Giáo viên chủ nhiệm

4.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

3 - 6 năm

Phó Hiệu trưởng

15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

6 - 9 năm

Hiệu trưởng

18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Hiệu trưởng - Hiệu phó và các ngành liên quan

1. Giáo viên chủ nhiệm 

Mức lương: 6 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Giáo viên chủ nhiệm là người đảm nhiệm trách nhiệm chăm sóc, giáo dục và đào tạo học sinh trong một lớp học cụ thể. Giáo viên chủ nhiệm lớp là người chịu trách nhiệm thực hiện mọi quyết định quản lý của hiệu trưởng đối với lớp và các thành viên trong lớp. Giáo viên chủ nhiệm lớp là người vạch kế hoạch, tổ chức cho lớp mình thực hiện các chủ đề theo kế hoạch và theo dõi, đánh giá việc thực hiện của các học sinh.

>> Đánh giá: Giáo viên chủ nhiệm có cơ hội truyền đạt kiến thức chuyên môn và góp phần vào quá trình hình thành và phát triển của học sinh. Điều này có thể mang lại sự hài lòng và thành tựu khi thấy học sinh phát triển, thành công trong sự nghiệp và đóng góp vào xã hội.

2. Hiệu phó (Phó hiệu trưởng)

Mức lương: 6 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Phó Hiệu trưởng là người giúp việc cho Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng. Người được bổ nhiệm hoặc công nhận làm Phó Hiệu trưởng trường tiểu học cần đạt mức cao của chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học, và có năng lực đảm nhiệm các nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công. 

>> Đánh giá: Phó Hiệu trưởng không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống học thuật của học sinh mà còn đóng góp vào phát triển của cả cộng đồng địa phương. Bằng cách tạo ra môi trường học tích cực và thúc đẩy sự phát triển cá nhân cho mỗi học sinh, Hiệu trưởng đang góp phần xây dựng tương lai tươi sáng cho cộng đồng.

3. Hiệu trưởng

Mức lương: 6 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Hiệu trưởng là người đứng đầu một trường học, chịu trách nhiệm cao nhất về mọi hoạt động giáo dục và quản lý tại đơn vị đó. Vai trò của hiệu trưởng không chỉ giới hạn ở việc đảm bảo chất lượng giáo dục, phát triển chương trình học, mà còn bao gồm việc tạo dựng môi trường học tập an toàn, tích cực và thúc đẩy sự phát triển toàn diện cho học sinh. Hiệu trưởng cũng là người đại diện cho trường học trong mối quan hệ với phụ huynh, cộng đồng và các cơ quan quản lý giáo dục. 

>> Đánh giá:  Để đảm nhận vị trí này, một hiệu trưởng cần có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực giáo dục, kỹ năng quản lý và lãnh đạo tốt, cùng với khả năng giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả. Các công việc chính tại vị trí này là xây dựng và phát triển chương trình giáo dục phù hợp với nhu cầu học sinh và tiêu chuẩn giáo dục quốc gia.

Đọc thêm:

Việc làm Giáo viên chủ nhiệm tuyển dụng 

Việc làm Hiệu trưởng - hiệu phó đang tuyển dụng

Việc làm Giáo viên chủ nhiệm tuyển dụng 

Tìm việc theo nghề nghiệp