Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
TUYỂN NHÂN VIÊN GIAO HÀNG Ở PHÚ RIỀNG (TUYẾN THUẬN LỢI, PHÚ RIỀNG)
📌Công việc:
- Giao xong ca nộp lại tiền và hàng hóa cho Bưu cục. Làm xong sớm nghỉ sớm.
- Sáng đến kho nhận hàng rồi đi giao cho khách. Hàng chủ yếu là hàng từ các shop online (quần áo, mỹ phẩm, giày dép...)
- Lấy hàng tại tuyến được phân công sẵn.
📋 Hồ sơ chỉ cần: CCCD/CMND + SHK Bản Gốc (Hoặc định danh mức 2 VNeID, Giấy xác nhận cư trú/Giấy định danh cá nhân).
📌Quyền lợi:
- Bảo hiểm tai nạn lên đến 50 triệu
- Tham gia BHXH, công đoàn, chính sách thưởng lễ, tết.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-08 23:20:02
Chuyển Phát Nhanh GHN - Công Ty CP Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh Là công ty cung cấp dịch vụ giao hàng nhanh, đảm bảo độ chính xác, tiết kiệm thời gian, phục vụ khách hàng một cách tốt nhất. GHN là công ty giao nhận hàng đầu Việt Nam, được thành lập từ năm 2012, đầu tư nhiều nhất vào việc nâng cao hệ thống và chất lượng dịch vụ giao hàng. Tự hào là một trong những doanh nghiệp giao nhận hàng đầu Việt Nam đồng hành cùng sự phát triển của thương mại điện tử trong suốt 7 năm qua.10.000.000 đơn hàng được giao thành công mỗi tháng.Là đơn vị vận chuyển tin cậy của hơn 100.000 cửa hàng và doanh nghiệp trên toàn quốc.Là một trong những đơn vị vận chuyển sở hữu mạng lưới giao nhận lớn nhất Việt Nam với 1.000 xe tải,100.000m2 diện tích kho bãi, 2000 điểm gửi hàng toàn quốc, cùng đội ngũ 10.000 nhân viên giao nhận.Giao hàng nhanh toàn quốc 63/63 tỉnh thành, 713/713 huyện, 11.000/11.000 phường, xã.
Chính sách bảo hiểm
- Hưởng các chính sách đãi ngộ về BHYT, BHXH, BH thất nghiệp,... theo quy định của Pháp luật
- Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch do công ty tổ chức hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 2012, Công ty CP Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh Giao hàng nhanh là Công ty giao nhận đầu tiên tại Việt Nam được thành lập
- Năm 2015, GHN chinh phục 100% 63 tỉnh thành, sở hữu mạng lưới giao nhận phủ sóng toàn quốc đến cả những hải đảo xa, ra mắt dịch vụ AhaMove, cung cấp dịch vụ giao hàng hỏa tốc 30 phút đến 4 giờ trong nội thành Hồ Chí Minh và Hà Nội.
- Năm 2017, GHN cho ra mắt Dịch vụ vận tải cho doanh nghiệp GHN Logistics, Dịch vụ kho và xử lý đơn hàng GHN Fulfillment.
- Năm 2018, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong hệ thống vận hành của GHN khi đạt khả năng xử lý 500.000 đơn hàng mỗi ngày. Nâng tầm vị thế trên thị trường khi hợp tác với hai đối tác hàng không lớn của Việt Nam là Vietnam Airline và Vietjet Air cho ra mắt dịch vụ vận tải đường hàng không. Chính thức thay đổi nhận diện thương hiệu, mang đến một hình ảnh hiện đại, trẻ trung và khác biệt.
- Năm 2019, tổng số bưu cục GHN đã chính thức vượt ngưỡng 500 bưu cục.
Mission
- Công ty giao nhận đầu tiên tại Việt Nam được thành lập với sứ mệnh phục vụ nhu cầu vận chuyển chuyên nghiệp của các đối tác Thương mại điện tử trên toàn quốc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Shipper là gì?
"Shipper" là một thuật ngữ thường được sử dụng trong lĩnh vực vận chuyển và logistics. Người gửi hàng hoá, thường được gọi là "shipper," là người hoặc tổ chức có trách nhiệm gửi hàng hóa từ một địa điểm đến một địa điểm khác thông qua các dịch vụ vận chuyển. Shipper có nhiệm vụ chuẩn bị hàng hóa, đóng gói, và sắp xếp việc vận chuyển. Họ cũng phải xác định phương thức vận chuyển phù hợp và lập kế hoạch để đảm bảo rằng hàng hóa được gửi đúng địa điểm và đúng thời gian. Shipper có thể là cá nhân, doanh nghiệp hoặc tổ chức có nhu cầu vận chuyển hàng hóa từ một nơi đến một nơi khác.
Mô tả công việc của Shipper
Shipper(người giao hàng) là người hoặc công ty chịu trách nhiệm vận chuyển và giao hàng từ điểm xuất phát đến địa điểm đích, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Công việc của một Shipper có thể khá đa dạng, tùy thuộc vào ngành nghề và loại hàng hóa mà họ vận chuyển, nhưng dưới đây là mô tả chung về công việc của shipper:
- Thu thập và xếp hàng:Shipper thường phải đến nơi lấy hàng tại điểm xuất phát, kiểm tra và đóng gói hàng hóa một cách cẩn thận. Họ cũng có thể phải xếp hàng lên xe vận chuyển theo cách hiệu quả để đảm bảo an toàn trong quá trình vận chuyển.
- Lập kế hoạch vận chuyển: Shipper phải xác định tuyến đường tối ưu để giao hàng đến địa điểm đích. Điều này bao gồm việc xem xét tình hình giao thông, thời tiết và các yếu tố khác có thể ảnh hưởng đến thời gian và an toàn của việc giao hàng.
- Lựa chọn phương tiện vận chuyển: Shipper cần quyết định loại phương tiện vận chuyển phù hợp với loại hàng hóa cần giao, ví dụ: xe ô tô, xe tải, container biển, máy bay, hoặc tàu biển.
- Quản lý tài liệu và hồ sơ: Shipper phải duyệt qua các tài liệu liên quan đến vận chuyển hàng hóa như hóa đơn, vận đơn, hóa đơn thu phí và bất kỳ giấy tờ hải quan nào nếu cần. Họ cũng cần theo dõi và báo cáo tình trạng vận chuyển.
- Giao hàng: Shipper sẽ đảm bảo rằng hàng hóa được giao đúng địa điểm và đúng thời gian như đã cam kết. Họ có thể phải thực hiện việc giao hàng tận nơi hoặc giao hàng tới một điểm giao hàng trung gian.
- Giải quyết vấn đề: Khi có sự cố hoặc vấn đề xảy ra trong quá trình vận chuyển, Shipper phải giải quyết nhanh chóng và tìm cách đảm bảo an toàn và hiệu quả cho hàng hóa.
- Duy trì phương tiện và thiết bị: Shipper cần bảo dưỡng và kiểm tra định kỳ các phương tiện vận chuyển để đảm bảo chúng hoạt động ổn định và an toàn.
- Tuân thủ luật pháp và quy định: Shipper phải tuân thủ các quy định an toàn giao thông và các quy tắc liên quan đến vận chuyển hàng hóa.
- Giao tiếp với khách hàng: Shipper thường phải liên lạc với khách hàng để xác nhận thời gian giao hàng, thông báo về tình trạng vận chuyển và giải quyết mọi yêu cầu hoặc thắc mắc của họ.
- Đảm bảo an toàn và bảo hiểm: Shipper phải đảm bảo an toàn cho hàng hóa trong quá trình vận chuyển và có thể cần mua bảo hiểm để đối phó với các sự cố không mong muốn.
Công việc của Shipper đòi hỏi kiến thức về logitics, quản lý chuỗi cung ứng, quy định vận chuyển và kỹ năng quản lý thời gian cũng như kỹ năng lái xe (nếu áp dụng). Shipper đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hàng hóa đến đúng địa điểm và đúng thời gian, giúp duy trì sự hài lòng của khách hàng và hoạt động suôn sẻ của doanh nghiệp.
Shipper có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
96 - 161 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Shipper
Tìm hiểu cách trở thành Shipper, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Shipper?
Yêu cầu tuyển dụng của Shipper
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Shipper thường đòi hỏi các kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản sau đây:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về logistics và quy trình giao nhận hàng hóa: Shipper cần phải hiểu cơ bản về quá trình logistics, bao gồm lập kế hoạch giao hàng, quản lý tồn kho, vận chuyển và theo dõi đơn hàng.
- Kiến thức về quy định vận tải và luật pháp liên quan: Shipper cần phải nắm rõ các quy định về vận tải, an toàn giao thông, và luật pháp liên quan đến việc vận chuyển hàng hóa để đảm bảo tuân thủ và tránh vi phạm.
- Hiểu biết về sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể: Tùy theo ngành công nghiệp hoặc loại hàng hóa mà Shipper đang vận chuyển, họ cần có kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ để đảm bảo quá trình giao nhận diễn ra suôn sẻ.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng quản lý thời gian: Shipper cần phải có khả năng quản lý thời gian tốt để đảm bảo giao hàng đúng thời hạn và hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả với khách hàng, đối tác vận chuyển, và những người khác trong quá trình vận chuyển là quan trọng. Shipper cần phải có khả năng giao tiếp trực tiếp và qua điện thoại hoặc email.
- Kỹ năng quản lý stress: Quá trình vận chuyển hàng hóa có thể đầy áp lực và khó khăn. Shipper Shipper cần phải có khả năng quản lý stress và xử lý tình huống khẩn cấp.
- Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm: Sử dụng các công cụ và phần mềm liên quan đến logistics và quản lý đơn hàng là một phần quan trọng của công việc Shipper.
- Kỹ năng lái xe (nếu cần): Nếu công việc đòi hỏi lái xe, Shipper cần phải có bằng lái và kỹ năng lái xe an toàn.
Những yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp và công ty cụ thể, nhưng những kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản này thường là quan trọng trong công việc của một Shipper.
Lộ trình thăng tiến của Shipper
Lộ trình thăng tiến của một Shipper từ vị trí thực tập sinh có thể khác nhau tùy theo công ty và ngành công nghiệp, nhưng dưới đây là một ví dụ chung về cách thăng tiến từ thực tập sinh lên các cấp bậc cao hơn trong lĩnh vực giao nhận và vận chuyển:
Thực tập sinh Shipper
Vị trí này thường dành cho người mới vào ngành và cung cấp cơ hội để họ làm quen với các quy trình và nhiệm vụ cơ bản của công việc shipper.
Các nhiệm vụ có thể bao gồm việc đóng gói hàng hóa, sắp xếp vận chuyển, và hỗ trợ các Shipper chuyên nghiệp.
Nhân viên Shipper cơ bản
Sau một thời gian làm việc như thực tập sinh, người lao động có thể được thăng tiến lên vị trí nhân viên Shipper cơ bản.
Trong vị trí này, họ sẽ tham gia vào các hoạt động giao nhận hàng hóa, quản lý lịch trình giao hàng, và thực hiện công việc hàng ngày liên quan đến vận chuyển.
Nhân viên Shipper chuyên nghiệp
Khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, một Shipper có thể thăng tiến lên vị trí nhân viên shipper chuyên nghiệp.
Ở mức này, họ có thể chịu trách nhiệm quản lý một số khía cạnh của quy trình vận chuyển, thực hiện việc đàm phán hợp đồng vận chuyển, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giao nhận.
Quản lý vận chuyển hoặc Trưởng phòng Shipper
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm và kiến thức, một Shipper có thể được thăng tiến lên vị trí quản lý vận chuyển hoặc trưởng phòng shipper, tùy theo cấu trúc tổ chức của công ty.
Trong vị trí này, họ sẽ quản lý toàn bộ quy trình vận chuyển, đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn, và lập kế hoạch cho hoạt động hàng ngày của đội ngũ shipper.
Quản lý cao cấp hoặc Giám đốc Vận chuyển
Các vị trí quản lý cao cấp trong lĩnh vực vận chuyển có thể bao gồm Quản lý Vận chuyển cấp cao hoặc Giám đốc Vận chuyển.
Những người ở vị trí này thường có trách nhiệm quản lý chiến lược vận chuyển của công ty, đảm bảo hiệu suất và lợi nhuận tối ưu.
Cần lưu ý rằng việc thăng tiến trong lĩnh vực Shipper có thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kiến thức, khả năng quản lý, và cơ hội trong công