Anantara Mui Ne Resort & Spa

• To ensure that Anantara HR operational policies and processes are adhered to and continually improved/ Đảm bảo các chính sách và quy trình hoạt động Anantara được tôn trọng triệt để và liên tục cải tiến.

• To assist in all activities concerning the sourcing & recruitment of staff, performance management, staff discipline, and administration/ Hỗ trợ tất cả các hoạt động liên quan đến việc tìm nguồn & tuyển dụng nhân viên, quản lý hiệu quả, kỷ luật nhân viên, và các công việc hành chính.

• To coordinate all matters of work permits and visas/ Giám sát và điều phối các vấn đề liên quan đến Giấy phép lao động và thị thực, hộ chiếu.

• Implement corporate policies and procedures on compensation and benefits. Phối hợp các vấn đề liên quan đến thủ tục và chính sách liên quan đến lương và các quyền lợi của nhân viên.

• Implement employee incentive bonus schemes/ Thực hiện và giám sát các khoản tiền thưởng khuyến khích nhân viên.

• Assist in communication of key messages to all staff. Promote employee communication activities and channels, to encourage and enable feedback from staff/ Hỗ trợ giao tiếp những thông điệp chính cho tất cả các nhân viên. Đẩy mạnh hoạt động giao tiếp và các kênh giao tiếp để khuyến khích và nhận lại phản hồi từ nhân viên.

• Maintain a positive relationship with staff representatives and ensure any employee grievances are monitored and resolved/ Duy trì mối quan hệ tích cực với nhân viên và đảm bảo bất cứ những phản hồi của nhân viên được theo dõi và giải quyết.

- Dynamic, friendly working environment, advancement opportunities./ Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.

- Salary negotiable./Mức lương thoả thuận.

- Service charge from the starting date of employment, Service charge depends on hotel revenue./ Phí phục vụ từ ngày bắt đầu nhận việc. Phí phục vụ theo doanh thu khách sạn.

- Annual salary increase based on work performance and full benefits for employees according to current legal regulations (social insurance, health insurance, unemployment insurance)./ Tăng lương hàng năm theo hiệu quả công việc và được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).

- 24H Insurance/ BHTN 24 hrs.

- There is a shuttle bus to pick up employees at Phan Thiet city./ Có xe đưa đón nhân viên tại Phan Thiết.

- 13th Non -KPI bonus./ Lương tháng 13.

- Holiday and annual leave according to the Labor Law./ Chế độ lễ, tết theo quy định của luật Lao động.

• Have at least 1 year of experience in a similar position./ Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Honest, agile, enthusiastic, responsible at work./ Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
• Male priority/ Ưu tiên Nam.

- Apply online on Hoteljob.vn.

- Requested documents sent in CV - English. In your CV, clearly state your work history, experience and relevant degrees/certificates.