- Chào đón khách, tiếp nhận thông tin của khách và thực hiện theo qui định của Bệnh viện.
- Tiếp nhận cuộc gọi đến, cung cấp các thông tin được quyền chia sẻ, chuyển tiếp cuộc gọi đến phòng ban liên quan.
- Tiếp nhận các loại thư từ, bưu phẩm liên quan đến công việc chuyển đến cho nhân viên Bệnh viện. Liên hệ với nhân viên có thư từ, bưu phẩm chuyển đến và nhanh chóng thực hiện chuyển giao.
- Là đầu mối tiếp nhận yêu cầu gửi thư, bưu phẩm đi từ các bộ phận và liên hệ với nhà cung cấp dịch vụ.
- Book lịch phòng họp, phòng đào tạo khi có yêu cầu.
- Quản lý, sử dụng và bảo quản tài sản vật tư trang thiết bị hiện có đươc giao tại các phòng họp, phòng đào tạo.
- Là đầu mối phối hợp với các bộ phận liên quan hỗ trợ hoạt động hội họp, đào tạo tùy theo quy mô, mức độ để phục vụ một cách kịp thời chu đáo theo quy định.
- Giám sát và phối hợp nhân viên tạp vụ quét dọn phòng đào tạo, phòng họp, kiểm tra đảm bảo sạch sẽ. Chuẩn bị trà nước, thức ăn nhẹ theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Lãnh đạo Bệnh viện yêu cầu.
Mô tả công việc
Phúc lợi
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Nam/Nữ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành nghề liên quan.
- Có ngoại hình tươi, cao từ 1m6 trở lên.
- Giao tiếp tốt, ưu tiên biết tiếng Anh.
- Có tính tự giác trong công viêc.
- Cẩn thận và gọn gàng.
- Trung thực và hòa nhã với mọi người.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.