Talent Acquisition: Employer Branding
Supporting welcome onboarding, learning, diversity, performance review as well as policy review
2. Employee Experience & Culture Building: Digitalize employee experience and Culture building
Ability to and a deep commitment to creating environments people can thrive in
Develop & Deliver strategic communications campaigns and materials, including news stories, leadership messages, website content, newsletters and speaking/interview/training notes across communication channels
Conduct market research, gather information and negotiate contracts with vendors
Event planning, design and production while managing all event's details such as decor, catering, entertainment, transportation, location, invitee list, special guests, equipment, promotional material etc within time limits
Collaborate with cross-functional teams, including HR, Marketing, and other departments, to ensure alignment of internal communication efforts with the company's goals and objectiv
Provide feedback and periodic reports to stakeholders
3. Learning and Talent Development
Coordinating internal training programs: planning, facilitating and handle all the issues arisen; support trainers and trainees to ensure the success of the programs
Using and continually develop leadership and management skills
Having an infectious can-do attitude that inspires others and potentially hold FIRE valuesAge: under 30, male is a plus
At least 3 years full-time working experience in related fields
Have experience planning and supporting strategic communications campaigns.
A strategic and growth mindset focused on initiating new ideas and stories to elevate our communications approach.
Stellar communication skills, with the ability to understand and communicate complex ideas persuasively and efficiently through digital, social, print and spoken channels.
Keen attention to detail, editing and proofreading skills, and high standards for timely product delivery, including by liaising with managers & directors
Readiness to work in a fast-paced, complex yet dynamic work environment, and multitask on a variety of projects while operating with a sense of urgency and delivering excellent quality.
A team player with a strong desire to learn and collaborate as part of an integrated team, while also being self-driven and independent.Salary: up to 25M
Seniority bonus, KPI bonus, 13th month salary, birthday gift,...
Build the core people and operational processes to increase quality
Be strategic and make data-driven decisions
Free tea & coffee & borrow books.
Office with a great view from 14th, 16th, 18th and 19th floor and creative workplace design (massage chair, PS5 ...)
The State statutory holidays and collective activities (team building, picnics, travel, charity activities...) organized by the Company
Working days are 5 days/week (Monday to Friday)
Advancement opportunities available
Other benefits according to the provisions of the Company and the Labor Code
BSS Commerce là thương hiệu nền tảng của BSS Group - đối tác cung cấp các giải pháp thương mại điện tử toàn diện cho Doanh nghiệp Việt Nam và toàn cầu. Được thành lập từ 2012, BSS Commerce đã và đang đồng hành với hơn 21,000 khách hàng trên toàn thế giới (B2B, B2C và B2B2C). Chúng tôi mang đến các sản phẩm, dịch vụ tối ưu cho doanh nghiệp trên đa nền tảng như Magento, Shopify Plus, BigCommerce, Shopware, etc, để đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng trên toàn thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội theo Luật lao động Việt Nam
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- BSS Commerce được thành lập năm 2002
Mission
Sứ mệnh của tập đoàn là không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review BSS Group
Đánh giá của mình là đồng nghiệp ok, công ty ok, mức lương ổn
Công ty luôn lắn gnghe và thay đổi phù hợp với mong muốn của nhân viên
Mức lương ổn, nhưng khối lượng công việc nhiều, bận, và quy trình các phòng ban bị đan xen