Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Phát triển sản phẩm mới
- Nghiên cứu thị trường và nhu cầu khách hàng để đề xuất sản phẩm mới
- Lập thời gian biểu và các sản phẩm cụ thể cho các dự án/ kế hoạch/ nhiệm vụ
- Phối hợp với IT để mô tả yêu cầu sản phẩm, thử nghiệm sản phẩm mới
- Phối hợp với Ban quản lý Pháp chế/ Banquản lý Quy trình để ban hành quy định và quy trình cho sản phẩm mới
- Phối hợp với phòngMarketing để triển khai các sự kiện / chiến dịch cho sản phẩm mới
- Theo dõi các dự án của các phòng ban
- Cập nhật với lãnh đạo về tiến độ/ tình trạng các nhiệm vụ được giao. Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh
- Đề xuất thay đổi,
- Trao đổi thông tin giữa các phòng ban/đơn vị để cập nhật kịp thời các hoạt động, tránh các dự án bị trùng lặp và tối ưu hóa các nguồn lực của bộ phận.
Phát triển chương trình cho thẻ mới
- Nghiên cứu thị trường và nhu cầu khách hàng để đề xuất các các chương trình thu hút mở thẻ
- Lập thời gian biểu và các sản phẩm cho các dự án/ kế hoạch/ nhiệm vụ
- Phối hợp với các phòng ban/đơn vị để triển khai chương trình cho thẻ mới
- Theodõi các dự án của các phòng ban
- Báo cáo với lãnh đạo về tiến độ/ tình trạng các nhiệm vụ được giao. Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh
- Đề xuất thay đổi,
- Trao đổi thông tin giữa các phòng ban/đơn vị để cập nhật kịp thời các hoạt động, tránh các dự án bị trùng lặp và tối ưu hóa các nguồn lực của bộ phận.
Xây dựng mối quan hệ
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các bên liên quan như các phòng ban,đơn vị kinh doanh, các nhà cung cấp khác để hỗ trợ nhau trong việc phát triển sản phẩm
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ:
- Bằng thạc sĩ, ưu tiên các khối ngành kinh tế, tài chính hoặc các ngành có liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng hoặc tài chính
- Hiểu về chính sách tín dụng và rủi ro, sản phẩm thẻ và các dự án ngân hàng
Kĩ năng :
- Thành thạo Microsoft Office
- Phối hợp tốt về kiến thức sản phẩm/ quy trình và chính sách thẻ
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và kết nối tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề/ ra quyết định tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
- Khả năng làm việc chịu được áp lực cao
- Cẩn thận, tỉ mỉ đến từng chi tiết
- Thành thạo tiếng Việt và Anh
QUYỀN LỢI:
- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
- Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
- Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
- Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
- Incentive theo hiệu quả làm việc;
- Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
- 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
- Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
- Du lịch thường niên;
- Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
- Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
- Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
- Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Chúng tôi, Công ty Cho thuê tài chính TNHH MTV Quốc tế Chailease (sau đây được gọi là “Công ty Chailease”), một tổ chức tín dụng phi ngân hàng, hoạt động dưới sự quản lý của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Our Company, Chailease International Leasing Co., Ltd. (hereinafter called “Chailease”), the non-bank credit institution, operates under management of the State Bank of Vietnam.
Gần đây, Công ty Chailease có nhận được các thông báo từ bên ngoài về việc lợi dụng tên, hình ảnh của Công ty Chailease để yêu cầu chuyển tiền huy động vốn, kêu gọi đầu tư, hứa hẹn trả lãi, cho vay tiền không cần thẩm định, hứa hẹn tuyển dụng, góp quỹ từ thiện, v.v…
Currently, Chailease received external public notification of having outside scammers who use the name, image of Chailease to request remit money for capital injection, investment seeking, interest payment commitment, granting loan without valuation, recruitment promise, charity contribution, etc…
Công ty Chailease trân trọng thông báo rằng Công ty Chailease không phát hành bất kỳ yêu cầu nào như nêu trên. Công ty Chailease cũng không bao giờ yêu cầu khách hàng chuyển tiền vào tài khoản của cá nhân.
Chailease would like to inform that we have not issued any such request as above. We never request customer to transfer money into the individual account.
Trong mọi trường hợp Quý Tổ chức, Cá nhân có nhận được bất kỳ yêu cầu nào như trên hoặc tương tự như trên, vui lòng nhanh chóng liên hệ Công ty Chailease qua thông tin liên lạc như bên dưới để được hỗ trợ xác minh kịp thời đồng thời trình báo với Cơ quan Công an gần nhất về sự việc này. Công ty Chailease qua đây bảo lưu quyền yêu cầu các Cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử lý bất kỳ hành vi nào làm tổn hại đến Công ty Chailease.
In any case you receive any request like this or similar with this, please quicky contact Chailease at following information as below to verify timely, and declare such request to closest local Police.
Chailease hereby reserve the legal right to ask for the competent agencies to examine, punish to who deliberately damages Chailease reputation or brand name image.
Review Chailease International
Môi trường phù hợp với newbie, fresher, nếu may mắn gặp được leader hoặc manager tốt thì học hỏi được nhiều thứ
K trễ lương. Môi trường cạnh tranh cao, sơ hở giành khách k cần nhìn mặt nhau, nhiều leader mạt sát bằng ngôn từ với nhân viên
Áp lực công việc thấp, nhân viên không bị sa thải. (GL)