Pullman Hotels

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Nhà hàng / Khách sạn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

396

Việc làm

276

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Pullman Hotels

Lao động có tay nghề và sản xuất

42 đang tuyển

Nhân sự

42 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

18 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

17 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

11 đang tuyển

Hành chính

10 đang tuyển

Kỹ thuật

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

7 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

6 đang tuyển

Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm

4 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Việc làm Pullman Hotels

Cập nhật 03/12/2025 23:08

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

{Pullman Hai Phong}People & Culture Supervisor/Giám sát Nhân tài & Văn hóa

Pullman Hotels

396 việc làm 11 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Trưởng Ca/ Giám Sát

Ngày đăng tuyển: 04/11/2025

Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2025

Hình thức: Giờ hành chính

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Giám Sát

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Quận Ngô Quyền - Hải Phòng

Mô tả công việc

Supervise daily HR activities, including recruitment and performance management.
Coordinate with department heads to identify manpower needs and workforce planning.
Manage employee records, contracts, and HR documentation in compliance with company policy and labor laws.
Oversee payroll, benefits, insurance, and leave administration
Ensure compliance with labor regulations and internal HR policies.
Support the implementation of performance appraisal systems and career development programs.
Provide coaching and guidance to employees on HR-related matters.
Plan and execute employee engagement activities, events, and recognition programs.
Conduct employee satisfaction or engagement surveys and propose improvement initiatives.
Act as a bridge between management and employees to ensure open communication and positive workplace relations.
Prepare and analyze HR metrics and reports (turnover, headcount, attendance, etc.).
Recommend improvements to HR processes, systems, and employee experience initiatives.
Supervise and develop HR team members.

Quyền lợi được hưởng

Attractive wages and benefits, self- development through Accor Academy and e-learning platforms, career development opportunities

Yêu cầu công việc

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
3–5 years of HR experience, including at least 2–3 years in a supervisory role.
Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.
Proficient in MS Office
Positive, people-oriented mindset with the ability to influence and drive engagement.

Yêu cầu hồ sơ

- Apply your CV here on Hoteljob.vn.

Khu vực

Quận Ngô Quyền - Việc làm tại Quận Ngô Quyền, Việc làm tại Hải Phòng

Báo cáo

Pullman Hotels Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

148 Trần Hưng Đạo, Phường Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Pullman là thương hiệu khách sạn quốc tế nổi tiếng toàn thế giới thuộc tập đoàn Accor. Đây là đơn vị điều hành khách sạn lớn, sở hữu hơn 3.500 khách sạn ở 92 quốc gia và 160.000 nhân viên.

Riêng thương hiệu Pullman có mặt tại nhiều khu vực như châu Âu, châu Á, châu Phi, Trung Đông, với số lượng khoảng 80 khách sạn. Mục tiêu của tập đoàn Accor là tới năm 2020 có thể đạt 150 khách sạn trên khắp thế giới.

Tại Việt Nam, khách sạn Pullman có mặt từ năm 2012. Tính đến nay, chuỗi khách sạn này có tổng cộng 5 khách sạn, nằm tại nhiều địa điểm đắc địa và những khu du lịch nổi tiếng như: Phú Quốc, Vũng Tàu, Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.