Pullman Hotels

- Triển khai lên kế hoạch tổng hợp dữ liệu, phân tích đánh giá tình hình thị trường từng địa bàn, xây dựng kế hoạch triển khai phát triển khu vực được giao theo định hướng chiến lược Công ty đề ra.
- Triển khai tìm kiếm, tuyển dụng và cơ cấu nhân sự trên từng địa bàn trong khu vực.
- Triển khai đi công tác đánh giá nhân sự, hỗ trợ bán hàng, chăm sóc khách hàng
- Triển khai chương trình, chính sách, quy định, quy chế Công ty đến nhân viên và khách hàng đồng thời giải đáp thắc mắc những vấn đề có liên quan.
- Theo dõi doanh số, cách thức triển khai bán hàng của từng nhân viên, theo dõi công nợ, tổng hợp đánh giá về tình hình nhân sự, khách hàng, tính hiệu quả của các chương trình chính sách công ty.
- Đề xuất chính sách, phương thức triển khai, các chương trình khuyến mại cùng các giải pháp nhằm giải quyết mọi vấn đề khó khăn thị trường, tạo động lực cho nhân sự, đưa địa bàn ngày càng phát triển.
- Khảo sát thị trường, đối thủ cạnh tranh để có đề xuất phát triển sản phẩm phù hợp với tiềm năng địa bàn khu vực được giao.
- Theo dõi tình hình nhân sự, khách hàng, đối thủ cạnh tranh, thị trường để cập nhật sớm nhất những gì phát sinh nhằm có những biện pháp phù hợp.
- Lên chỉ tiêu theo quy định của Công ty cho từng NVBH.
- Thực hiện mọi báo cáo theo quy định của Công ty.- Giới tính: Nam
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong ngành FMCG, thực phẩm.
- Chín chắn, tự tin, làm việc với tính thần trách nhiệm cao
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm
- Có trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc
- Độ tuổi: 30 - 45 tuổiChế độ bảo hiểm; Du Lịch; Phụ cấp; Đồng phục; Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo; Tăng lương; Công tác phí; Phụ cấp thâm niên; Nghỉ phép năm
Thưởng Lễ, Tết hằng năm