Pullman Hotels

Mô tả Công việc

- Nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ.

- Xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch hoạt động, tham mưu giải pháp nhằm tăng trưởng doanh thu và tiết kiệm chi phí.

- Xây dựng cơ cấu phòng ban, mô tả công việc, tuyển chọn, quản lý và đào tạo đội ngũ nhân sự của phòng.

- Tìm kiếm, thiết lập quan hệ kinh doanh, phát triển các dự án tiềm năng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

- Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác: Sở Ban Ngành, Phòng Giáo dục, Trường học, Doanh nghiệp, Dự án,…

- Tiến hành các hoạt động phát triển và điều phối kinh doanh: lập kế hoạch bán, triển khai bán, ký kết hợp đồng, theo dõi và CSKH sau bán, đưa ra giải pháp cho những vấn đề phát sinh.

- Quản lý hệ thống dữ liệu khách hàng.

Yêu Cầu Công Việc

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Sư phạm,… hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.

- Kinh nghiệm: Trên 07 năm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, trong đó có ít nhất 03 năm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Giáo dục/ các ngành nghề có sự tương đồng/ các đơn vị có thương hiệu tốt trên thị trường.

- Kiến thức: Hiểu biết về chuyên môn trong lĩnh vực quản trị dự án, quản lý nhà nước về dự án đầu tư. Hiểu biết về ngành nghề kinh doanh, các sản phẩm, giải pháp của Công ty.

- Kỹ năng:

• Lập báo cáo, hoạch định và kiểm soát công việc.
• Phân tích, tham mưu, tư vấn.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
• Kỹ năng thiết lập mối quan hệ.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm và truyền động lực.
• Sử dụng thành thao tin học văn phòng.
• Sử dụng tiếng Anh trong công việc.

- Phẩm chất:

• Tinh thần thực chiến, sẵn sàng đồng hành cùng đội ngũ.
• Tâm thế sẵn sàng, không ngại thử thách, chịu được áp lực cao trong công việc.

QUYỀN LỢI

- Làm việc trong môi trường hàng đầu về Khảo thí với gần 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế; Hệ thống sản phẩm độc quyền, đa dạng, cải tiến liên tục, mang lại những lợi thế vượt trội trong công việc.

- Thu nhập cạnh tranh, đàm phán & thỏa thuận theo năng lực. Cơ chế hoa hồng minh bạch, hấp dẫn.

- Đãi ngộ Cán bộ cấp Quản lý hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường.

- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7…

- Chương trình đánh giá và thưởng cuối năm, xét điều chỉnh lương định kỳ.

- Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn và rộng mở những cơ hội thăng tiến

- Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.