Mô tả công việc
- Tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo từ các đơn vị trong công ty. Từ nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo chi tiết cho từng vị trí, đơn vị.
- Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo. Đảm bảo cung cấp đầy đủ hệ thống tài liệu đào tạo kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ...cho CBNV.
- Tổ chức và trực tiếp đứng lớp đào tạo, huấn luyện đội ngũ CBNV. Đảm bảo CBNV sau khi được đào tạo có đủ kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc.
- Tổ chức đánh giá, test, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV sau khi hoàn tấtchương trình đào tạo (Đầy đủ hệ thống bài test, đánh giá. Báo cáo kết quả đào tạo và đánh giá. Đưa ra các giải pháp cải tiến chất lượng đào tạo.)
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên. Đảm bảo tốt các hoạt động trong BP Đào tạo.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyênngành về quản trị nhân sự, sư phạm, tài chính ngân hàng, kinh tế, quản trị kinhdoanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
2.Các kinh nghiệm liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, amhiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
3.Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan
-Nắm rõ các nghiệp vụ cơ bản của đào tạo, huấn luyện và phát triển nguồn nhân lực.
- Có khả năng xây dựng, tổ chức các khóa đào tạo cho công ty.
4.Các kỹ năng.
-Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt.
-Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, truyền cảm hứng.
-Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng thiết kế, xây dựng chương trình đào tạo, xây dựng bài giảng, bài test.
5.Các năng lực khác
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint).
- Có khả năng làmviệc độc lập, làm việc nhóm.
- Có kỹ năng sư phạm.
Quyền lợi được hưởng
- Xét tăng lương 2 lần 1 năm.
- BHXH, Bảo hiểm sức khỏe VPCare, lương tháng 13, thưởng lễ Tết - Hiếu hỉ - Sinh nhật, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng nóng.
- 12 ngày phép năm, nghỉ theo chế độ, lương tháng 13
- Teambuilding mỗi năm, Teabreak + Birrthday Party mỗi tháng
- Làm việc giờ hành chính (8h-17h thứ 2 đến thứ 6 và 2 sáng thứ 7 giữa tháng)
Pullman là thương hiệu khách sạn quốc tế nổi tiếng toàn thế giới thuộc tập đoàn Accor. Đây là đơn vị điều hành khách sạn lớn, sở hữu hơn 3.500 khách sạn ở 92 quốc gia và 160.000 nhân viên.
Riêng thương hiệu Pullman có mặt tại nhiều khu vực như châu Âu, châu Á, châu Phi, Trung Đông, với số lượng khoảng 80 khách sạn. Mục tiêu của tập đoàn Accor là tới năm 2020 có thể đạt 150 khách sạn trên khắp thế giới.
Tại Việt Nam, khách sạn Pullman có mặt từ năm 2012. Tính đến nay, chuỗi khách sạn này có tổng cộng 5 khách sạn, nằm tại nhiều địa điểm đắc địa và những khu du lịch nổi tiếng như: Phú Quốc, Vũng Tàu, Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.