SeaHoldings ★ 1.3

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Bất động sản

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại SeaHoldings

Buôn bán/ Kinh doanh

12 đang tuyển

Hành chính

7 đang tuyển

Pháp lý

7 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

5 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Nhân sự

3 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Ngân hàng

1 đang tuyển

Việc làm SeaHoldings

Cập nhật 02/12/2025 00:00

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên viên pháp lý

SeaHoldings 1.3★

10 đánh giá 52 việc làm 6 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 14 - 20 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 11/08/2025

Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 2 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên pháp lý

Ngành

Luật / Pháp lý

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1: Triển khai thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý đầu tư.
1.1 Thực hiện thẩm định hồ sơ pháp lý: kiểm tra, thẩm định hồ sơ pháp lý trong quá trình thực hiện giao dịch đầu tư;
1.2 Phối hợp với Phòng ban chuyên môn về đầu tư của Công ty nghiên cứu và đề xuất cấu trúc đầu tư khả thi và phù hợp;
1.3 Tham gia đàm phán với đối tác, triển khai soạn thảo, soát xét và/hoặc xem xét điều chỉnh nội dung các hợp đồng và các tài liệu giao dịch theo cấu trúc đầu tư, quyết định đầu tư đã được phê duyệt.
1.4 Đề xuất tái cấu trúc phòng ban, tái cấu trúc công ty để tối ưu hoá quản trị về mặt pháp lý, tài chính công ty.

2: Tham mưu, tư vấn và triển khai thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý vận hành.
2.1 Pháp lý huy động vốn: Tư vấn, soạn thảo và rà soát những vấn đề về pháp lý trong giao dịch, hợp đồng liên quan đến hoạt động huy động vốn.
2.2 Pháp lý cấu trúc bán hàng và hậu mãi:
- Tư vấn, đề xuất cấu trúc/ phương án bán hàng;
- Tư vấn, soạn thảo, rà soát, soát xét nội dung pháp lý của các hợp đồng/văn bản, biểu mẫu liên quan đến hoạt động kinh doanh các sản phẩm bất động sản/sản phẩm tài chính/các loại hình sản phẩm khác;
- Tư vấn, soạn thảo, rà soát pháp lý liên quan đến hoạt động hậu mãi.
2.3 Pháp lý vận hành dự án:
- Tư vấn và rà soát những vấn đề về pháp lý trong giao dịch, hợp đồng liên quan đến hoạt động vận hành dự án. Review và kiểm định quy chế vận hành của các Phòng chuyên môn.
- Tư vấn và thực hiện các thủ tục thành lập mới, giải thể, thay đổi GPKD của Công ty và các Công ty thành viên.
2.4 Quản lý tài sản sở hữu trí tuệ:
- Tham mưu, đề xuất chiến lược, biện pháp kiểm soát, phòng ngừa, phương án giải quyết rủi ro pháp lý liên quan đến hoạt động quản lý tài sản sở hữu trí tuệ;
- Tư vấn, đăng ký và quản lý tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty/Công ty thành viên.
- Xử lý các tranh chấp liên quan đến sở hữu trí tuệ của Công ty.

3: Xử lý sự cố pháp lý, giải quyết tranh chấp và đại diện tố tụng.
3.1 Xử lý hoặc phối hợp với các Phòng Ban xử lý các vấn đề pháp lý trong các sự cố, khiếu nại, tranh chấp phát sinh liên quan đến hoạt động vận hành;
3.2 Phối hợp với các đơn vị, tổ chức tư vấn pháp lý khác tham gia quá trình tố tụng tại tòa và trọng tài, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của Công ty/Công ty thành viên trước pháp luật và các bên có liên quan.

4: kiểm soát tuân thủ pháp luật.
4.1 Kiểm soát tuân thủ pháp lý của Công ty/ Công ty thành viên; đề xuất các biện pháp kiểm soát, phương án giải quyết rủi ro pháp lý đối với hoạt động quản trị, đầu tư, kinh doanh và vận hành của Công ty/ Công ty thành viên;
4.2 Xây dựng và Kiểm soát hệ thống văn bản ủy quyền/việc cử đại diện vốn/ đại diện theo pháp luật của Công ty/ Công ty thành viên liên quan đến pháp lý;
4.3 Tham mưu công tác xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ về pháp lý liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty/Công ty thành viên;
4.4 Thẩm định, rà soát các vấn đề pháp lý đối với các tài liệu pháp lý của Công ty/Công ty thành viên.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Luật hoặc tương đương.

- Có trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đầu tư / Thương mại / Mua bán & sáp nhập / Bất động sản / Sở hữu trí tuệ / Tố tụng tại Công ty Đầu tư / Hãng Luật.

- Ưu tiên ứng viên đã có thẻ hành nghề luật sư .

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt;
- Kỹ năng quản lý rủi ro;
- Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

27 Quốc lộ 13, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: 14 Tr - 20 Tr VND

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

SeaHoldings Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

27 Quốc Lộ 13, Phường 26, Quận Bình Thạnh, Tp Hồ Chí Minh

SeaHoldings là tập đoàn bất động sản hàng đầu Việt Nam về đầu tư, tư vấn và phát triển dự án, được thành lập vào năm 2008 với mạng lưới phân bố rộng rãi ở Thành phố Hồ Chí Minh và trải dài đến Đà Nẵng.

Để đáp ứng nhu cầu phát triển ngày càng lớn mạnh, SeaHoldings đã mở rộng hoạt động với 11 công ty thành viên bao gồm: Đông Nam Á, Seareal, Seareal A, Seareal S, Seareal R, Seareal Center, Seareal Win, Seareal Link, Đông Nam, Global House và Legend Land.

Cùng đội ngũ hơn 500 nhân viên có kiến thức chuyên sâu và nhiều năm kinh nghiệm về lĩnh vực bất động sản, SeaHoldings luôn được các đối tác đánh giá cao về năng lực cũng như uy tín doanh nghiệp.

Hoạt động công ty chúng tôi luôn dựa trên sự kết hợp chặt chẽ giữa tinh thần làm việc trách nhiệm, sự hiểu biết sâu sắc về từng loại hình bất động sản và sự quan tâm cao nhất đến nhu cầu của khách hàng.

Chúng tôi hiểu rằng nguồn nhân lực là giá trị cốt lõi và là nền tảng vững chắc giúp công ty không ngừng tạo nên những giá trị gia tăng hiệu quả cho khách hàng.

Chúng tôi luôn khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất cho mọi thành viên phát triển toàn diện cả về năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm không chỉ thông qua công việc mà còn qua các công tác đào tạo cũng như các hoạt động văn hóa, ở đó mỗi thành viên sẽ có cuộc sống đầy đủ vật chất và thoải mái về tinh thần trên cơ sở bình đẳng.