Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Nghệ An cần tuyển hợp đồng lao động với các thông tin sau:
1. Ví trí tuyển dụng: Nhân viên phòng Phát triển Công nghệ.
2. Số lượng cần tuyển dụng: 01 người
3. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
4. Địa điểm làm việc: tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Nghệ An – Số 71, Lê Nin, phường Hà Huy Tập, TP Vinh, tỉnh Nghệ An.
5. Yêu cầu:
– Độ tuổi: từ 22-35 tuổi
– Trình độ: Kỹ sư công nghệ thông tin trở lên
– Có kiến thức về Quản trị mạng, quản trị hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu, an toàn thông tin và tin học văn phòng.
– Lý lịch rõ ràng, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
– Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
6. Mô tả công việc:
– Tham mưu các văn bản về công nghệ thông tin thuộc phạm vi của Sở Tài nguyên và Môi trường;
– Quản trị, vận hành các hệ thống thông tin ngành tài nguyên môi trường: phần cứng, phần mềm chuyên ngành, phần mềm hệ thống ….
– Xử lý các sự cố về hệ thống mạng máy tính của Sở Tài nguyên và Môi trường và các đơn vị trực thuộc;
– Xây dựng, cập nhật cơ sở dữ liệu ngành tài nguyên và môi trường theo kế hoạch được phê duyệt;
– Quét, số hóa hồ sơ, tài liệu ngành tài nguyên và môi trường..
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm, Lãnh đạo phòng Phát triển công nghệ giao.
7. Quyền lợi được hưởng
– Mức lương theo quy định của Nhà nước hoặc theo thỏa thuận.
– Làm việc theo giờ hành chính và theo sự điều động của Lãnh đạo Trung tâm.
– Các quyền lợi khác: Thực hiện theo quy định của Nhà nước.
8. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Đơn xin xét tuyển.
– Sơ yếu lý lịch (theo mẫu) có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan tổ chức nơi đang công tác, học tập.
– Giấy chứng nhận sức khỏe trong thời gian 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
– Giấy khai sinh (bản sao y có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền).
– Các văn bằng, chứng chỉ, bảng kết quả học tập phù hợp với vị trí tuyển dụng và các giấy tờ khác có liên quan (có công chứng).
Nộp hồ sơ xét tuyển tại Phòng Hành chính – Tổng hợp – Trung tâm Công nghệ thông tin trong giờ hành chính (số 71 Lê Nin, TP Vinh, tỉnh Nghệ An).
Hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 02/02/2024.
Trung tâm Công nghệ thông tin thông báo đến các cá nhân, ứng viên có nhu cầu tham gia xét tuyển được biết.
Nguồn tin: cntttnmt.nghean.gov.vn
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.