Mô tả công việc
Kiểm soát tính tuân thủ các quy định, chính sách của các chi nhánh, đơn vị kinh doanh: đăng ký khách hàng, bán hàng, giao hàng, thu hồi công nợ, các chính sách kinh doanh...
Hỗ trợ soạn thảo, thẩm định các chính sách quy trình nội bộ tại công ty trước khi ban hành và lưu trữ hệ thống hồ sơ tài liệu của công ty.
Tham gia các đợt kiểm soát nội bộ, xác định nguy cơ và vi phạm trong các lĩnh vực kiểm soát, đề xuất những biện pháp nhằm khắc phục kịp thời những vi phạm và rủi ro đó.
Tham gia đánh giá nội bộ đảm bảo hoạt động của công ty phù hợp với các tiêu chuẩn đang áp dụng.
Thực hiện công tác kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất bao gồm: kiểm soát hoạt động và tuân thủ, kiểm soát tài chính, kiểm soát rủi ro...để đánh giá mức độ tuân thủ hệ thống kiểm soát nội bộ trong toàn bộ hoạt động của công ty.
Kiểm tra công tác xuất nhập hàng và kiểm kê hàng hóa, NVL định kỳ hoặc đột xuất.
Kiểm soát tài chính để đảm bảo tuân thủ quy trình quy định công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm (ưu tiên có kinh nghiệm về nghiệp vụ kế toán, kiểm soát, tài chính)
Kỹ năng trình bày, tổng hợp, phân tích, đánh giá rủi ro, đưa ra giải pháp.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc dưới áp lực cao.
Tốt nghiệp Đại học thuộc các chuyên ngành kinh tế (Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh... )
Trung thực, cẩn thận, khách quan cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
Môi trường làm việc thân thiện, văn minh, có điều kiện phát triển năng lực bản thân, thăng tiến nghề nghiệp
Lương thỏa thuận theo năng lực
Đảm bảo các quyền lợi theo luật Lao động: BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi theo Quy định của công ty: nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, hiếu, hỷ...
Xét tăng lương, thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ tết...
Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm
Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển các kỹ năng chuyên môn...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 00:50:02
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.