Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng kế hoạch kiểm soát nội bộ cho Công ty bằng cách xác định và phân tích các rủi ro liên quan đến hệ thống, tài chính và hoạt động kinh doanh
- Thiết lập mục tiêu, xây dựng KSNB đáp ứng nhu cầu quản trị của mảng Tài chính – Kế toán – Đầu tư nhằm đảm bảo mọi hoạt động của công ty vận hành một cách hiệu quả và giảm thiểu rủi ro
- Tổ chức thực hiện các kế hoạch KSNB được phê duyệt trong
- Phối hợp xây dựng các chính sách, quy định, quy chế, quy trình (3Q) của Tập đoàn, hướng đến hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững, ngăn ngừa các xung đột lợi ích của các đơn vị.
- Thực hiện thiết kế, xây dựng các công cụ kiểm soát nội bộ cần thiết.
- Đánh giá tính khả thi và đề xuất áp dụng các biện pháp, các đổi mới, cải tổ trong hệ thống điều hành, quản lý, kiểm soát, để phát huy tiềm năng và nâng cao hiệu quả của tổ chức.
- Tham mưu giúp Ban Điều Hành chỉ đạo, điều hành các hoạt động liên quan đến KSNB trong công ty. Là đầu mối thực hiện xây dựng và kiến nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế quy định tổ chức hoạt động KSNB, các quy trình nghiệp vụ KSNB...
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ các Chuyên viên KSNB có phẩm chất tốt và chuyên môn cao.
- Công việc khác do cấp trên giao hoặc tự giao nhằm bảo đảm hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của vị trí
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán, kiểm soát nội bộ
- Thành thạo tin học văn phòng, tiếng anh đọc hiểu
- Am hiểu Kiểm soát Nội bộ, Quản trị Rủi ro và nền tảng thực hiện (COSO)
- Kiến thức và kinh nghiệm về kiểm soát, kiểm toán, quản trị
- Khả năng hoạch định, quản lý con người
- Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, hợp tác và bảo mật.
- Kỹ năng: Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, đánh giá, phân tích, lập kế hoạch, ra quyết định, làm việc nhóm
- Thái độ làm việc tích cực, trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 34 - 45
- Lương: 35 Tr - 40 Tr VND
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.