Mô tả công việc
Về quản lý rủi ro
Nhận dạng, đo lường, phân tích và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn và các vấn đề không tuân thủ trong các quy trình vận hành hiện tại
Đưa ra các đề xuất, biện pháp ngăn ngừa, hạn chế rủi ro, giảm thiểu thất thoát tài sản/ thiệt hại tài chính cho công ty
Về xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm tối ưu vận hành
Định kỳ xem xét lại chính sách, quy trình nội bộ và chỉnh sửa phù hợp nhằm kịp thời phát hiện và ngăn chặn các rủi ro tiềm ẩn và các vấn đề không tuân thủ
Rà soát các chính sách/ quy trình nội bộ hiện có, đồng thời xây dựng, triển khai và đào tạo các thay đổi hoặc các chính sách và quy trình nội bộ mới trong công ty giúp tối ưu chi phí cho công ty
Về công tác giám sát hệ thống kiểm soát nội bộ
Lập kế hoạch kiểm tra định kì/đột xuất cho TBP duyệt
Sẵn sàng đi công tác để thực hiện kiểm toán nội bộ định kỳ và đột xuất tại các địa điểm kinh doanh của công ty
Kịp thời phát hiện, điều tra và xử lý các trường hợp vi pham, gian lận xảy ra
Lập các báo cáo gửi TBP về việc tuân thủ pháp lý, chính sách và quy định nội bộ trong công ty.
Thực hiện giám sát thông qua hệ thống camera về việc việc tuân thủ quy trình
Đào tạo, tư vấn cho các bộ phận trong công ty về vấn đề liên quan tới tuân thủ pháp lý, và các chính sách, quy trình, quy định nội bộ.
Phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ; đánh giá chất lượng công việc các thành viên trong nhóm
Tư vấn TBP/BGĐ về vấn đề tuân thủ pháp lý và các rủi ro có thể phát sinh trong vận hành và đề xuất biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu rủi ro bằng báo cáo định kì.
Yêu cầu công việc
Tư duy logic, tập trung chi tiết, có kỹ năng tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu và phân tích dữ liệu tốt
Có kỹ năng làm việc độc lập, khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề phát sinh
Có kỹ năng nhận diện và đánh giá rủi ro
Có kiến thức về luật, quản lý rủi ro, kiểm soát nội bộ
Tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Luật
Năng lực lập kế hoạch và triển khai thực hiện
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về tuân thủ, quản lý rủi ro, kiểm soát nội bộ ở mảng Retail
Sử dụng thành thạo Excel, Word, Power Point. Ưu tiên am hiểu/ có kiến thức về hệ thống/ phần mềm để kết xuất dữ liệu
Có khả năng Quản lý, dẫn dắt và tạo động lực làm việc cho đội nhóm
Trung thực và làm việc chuyên nghiệp
Kỹ năng giao tiếp tốt, soạn thảo văn bản tốt
** Sử dụng Laptop cá nhân **
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Đào tạo, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-24 20:40:02
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.