Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Giúp TGĐ duy trì hoạt động điều hành toàn bộ các hoạt động của Tổ hợp Nghỉ dưỡng (Bao gồm hệ thống Nhà hàng - Khách sạn - Các dịch vụ Khoáng nóng)
- Tổng hợp, đánh giá báo cáo tình hình hoạt động của Tổ hợp Nghỉ dưỡng từ các bộ phận, phòng ban.
- Trợ giúp TGĐ xây dựng định hướng chiên lược phát triển khu Tổ hợp Nghỉ dưỡng;
- Trợ giúp TGĐ quản lý thời gian và kiểm soát công việc;
- Trợ giúp việc thực hiện các chiến lược của Tổ hợp Nghỉ dưỡng bằng cách đảm bảo các quyết định và chỉ dẫn của TGĐ được thông báo và thực hiện nghiêm túc;
- Hỗ trợ TGĐ theo dõi công việc của các Giám đốc bộ phận và các Trưởng phòng;
- Hồ trợ các bộ phận, phòng ban trong công việc hoạch định mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo chức năng khi được TGĐ phân công;
- Giám sát việc tuân thủ các quy định của hệ thống quản lý;
- Tham mưu cho TGĐ trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển Tổ hợp Nghỉ dưỡng;
- Đề xuất giải pháp thực hiện cho TGĐ;
- Kiểm tra các văn bản, chứng từ, từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình TGĐ phê duyệt;
- Chuẩn bị tham gia các cuộc họp của các bộ phận theo yêu cầu của TGĐ;
- Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học trở lên tại các trường Đại học
- Chuyên ngành: Kinh tế đối ngoại, Quản trị du lịch nhà hàng khách sạn, Quản trị kinh doanh….;
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn, Resort từ 4 sao trở lên.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt, có khả năng thương lượng, đàm phán, ngọai hình ưa nhìn;
- Sức khỏe tốt, năng động, nhanh nhẹn, trung thực, thẳng thắn, vui vẻ, hòa nhã, nhiệt tình, yêu thích công việc và làm việc có trách nhiệm;
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý tốt;
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả;
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén;
- Biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc;
- Tổ chức, sắp xếp trong công việc, chính xác, dứt khoát nhưng phải hợp lý theo thực tế;
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet…
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.