Công ty cổ phần cổng kết nối sato

Hồ Chí Minh

25 - 100 nhân viên

https://scgate.com.vn

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công ty cổ phần cổng kết nối sato

Buôn bán/ Kinh doanh

13 đang tuyển

Hành chính

6 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

5 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Việc làm Công ty cổ phần cổng kết nối sato

Cập nhật 05/02/2025 23:17

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Phó Phòng Hành Chính - Nhân sự (Mạnh Tuyển dụng + KPIs)

Công ty cổ phần cổng kết nối sato

37 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 24/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 23/11/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 7 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên hành chính nhân sự

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Thừa ủy quyền (nếu có) quản lý hoạt động Phòng HCNS của theo định hướng và chỉ đạo của Giám đốc HCNS.
Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc HCNS, Ban Lãnh đạo Tập đoàn trong việc quản lý và triển khai những chính sách.
Xây dựng định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng nhân sự tại Tập đoàn.
Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Tập đoàn. Tư vấn cho Giám đốc HCNS sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
Đề xuất, xây dựng các quy trình, quy định đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn.
Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
Xây dựng hệ thống các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … và tổ chức, kiểm soát việc thực hiện.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách, chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, triển khai và giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động.
Triển khai và giám sát việc thực hiện các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của CBNV thuộc Tập đoàn.
Kiểm tra, tập hợp số liệu để xây dựng kế hoạch, thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Tập đoàn.
Quản lý, tổ chức hoạt động hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả.
Triển khai và quản lý việc lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.

Yêu Cầu Công Việc

Tuổi từ 32 - 40;
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành có liên quan
Kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong lĩnh vực BĐS
Chịu áp lực trong công việc;
Có năng lực, kỹ năng quản trị nhân sự.
Mạnh Tuyển dụng, hiểu biết và xây dựng KPIs

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

617 - 621 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

Công ty cổ phần cổng kết nối sato Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

90 Đường số 6, Khu Cytiland Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, Tp.Hồ Chí Minh

SCgate - Công ty Cổ phần Cổng kết nối Sato - là Doanh nghiệp hoạt động trong 3 lĩnh vực chính: Quảng cáo trực tuyến - Sức khoẻ & Làm đẹp - Nhập khẩu & Phân phối. Trong 13 năm Kinh doanh tại Việt Nam, với tầm nhìn trở thành Doanh nghiệp Đại chúng, SCgate luôn đề cao sự minh bạch trong Kinh doanh, tinh thần phục vụ Khách hàng & tính bền vững của Đội ngũ nhân sự.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Công ty được thành lập năm 2015

Mission

Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.

Xem thêm