Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Thực hiện thủ tục giải ngân, giải chấp và tất toán khoản vay tại đơn vị kinh doanh;
- Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ cấp tín dụng;
- Theo dõi các hồ sơ tín dụng liên quan đến khoản vay sau khi được phê duyệt giải ngân;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Đơn vị.
- Địa điểm làm việc: 201-203 Cách Mạng Tháng Tám, phường 4, quận 3, TP.HCM
Yêu Cầu Công Việc
- Ngoại hình: Nam: cao 1m65 trở lên, Nữ: cao 1m56 trở lên.
- Độ tuổi: dưới 30 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các Khối ngành kinh tế hoặc có chuyên ngành khác có liên quan
- Có ít nhất 01 kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng ngân hàng hoặc vị trí tương đương
- Anh văn: Trình độ B trở lên
- Thành thạo vi tính văn phòng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 22 - 30
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
Ko có quy trình rõ ràng. ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bả (rv)
Công ty nhiều drama, làm việc không chuyên nghiệp hay trừ lương
Ko có quy trình rõ ràng. Ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bản.