Mô tả công việc
Hỗ trợ lên đơn hàng và kích hoạt khóa học
Hỗ trợ tạo kế hoạch và chăm sóc Data
Hỗ trợ tạo và gắn đầy đủ thông tin khách hàng trên CRM
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
Yêu cầu công việc
Laptop và biết sử dụng các công cụ Office (Facebook, Zoom, Word, Excel, Google Drive,...)
Chăm chỉ, tính cách thật sự nhiệt tình, cởi mở, thân thiện, có sự ham học hỏi cầu tiến
Biết tiếng Nhật (N5 trở lên)
Quyền lợi
Trợ cấp thực tập: 2,000,000 VND (Fulltime)
Hỗ trợ dấu, xác nhận thực tập.
Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau 2 tháng Thực tập.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Rèn luyện sự khéo léo trong các tình huống giao tiếp, kỹ năng mềm xử lý tình huống
Được nhận ưu đãi học thử, giảm giá học phí hấp dẫn đối với các khoá học của Riki
Được khám phá, thúc đẩy các năng lực bản thân, thỏa sức sáng tạo trong một môi trường tràn đầy năng lượng trẻ trung, đầy năng động và đột phá.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 00:50:02
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
Ko có quy trình rõ ràng. ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bả (rv)
Công ty nhiều drama, làm việc không chuyên nghiệp hay trừ lương
Ko có quy trình rõ ràng. Ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bản.