Mô tả công việc
- Tìm kiếm khách hàng.
- Tư vấn, cung cấp thông tin sản phẩm, hỗ trợ khách hàng chốt giao dịch.
- Chăm sóc khách hàng cũ, mở rộng tệp khách hàng mới.
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ từ 18 - 30 tuổi.
- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có khả năng làm việc nhóm và độc lập.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập hấp dẫn:
- Thu nhập từ 6-15 triệu/tháng.
- Hoa hồng hấp dẫn, tối thiểu 30 Triệu/Sản phẩm.
- Thưởng nóng không giới hạn (Dự án nào cũng có thưởng nóng).
Phúc lợi cao:
- Tham gia đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của pháp luật, thăm khám sức khỏe định kỳ.
- Hỗ trợ marketing tối ưu.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có lộ trình đào tạo và thăng tiến rõ ràng.
- Công ty hỗ trợ Data khách hàng.
- Team Building, Year end party, các sự kiện, lễ thưởng cùng các chế độ phúc lợi khác.
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
Ko có quy trình rõ ràng. ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bả (rv)
Công ty nhiều drama, làm việc không chuyên nghiệp hay trừ lương
Ko có quy trình rõ ràng. Ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bản.