Việc làm Viettel
Cập nhật 17/10/2024 10:12
Tìm thấy 9 việc làm đang tuyển dụng
Hr-Admin Executive
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
17/11/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- KCN Tam Thăng, Xã Tam Thăng, TP Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam
Mô tả công việc
Collaborate with functional team to analyze and conduct the TNA (Training Need Analysis) and Training Plan of the company, implement the training and development program for both internal and external training.
Monitor and evaluate the effectiveness of training and development programs, making recommendations for improvements as needed.
Develop and maintain relationships with external training providers, consultants, and other vendors as needed.
Fully manage Amann Learning Hub (LLH), which includes registering accounts for new hires, monitoring employee learning progress, tracking and reminding for mandatory courses, policies, and codes.
Responsible for building various and wide employment networks to support the employee recruitment.
Responsible for Audit reports and follow-up audit action plans
Update and maintain company/ HR-Admin policies (Rules, regulations, procedures)
Support to organize activities related to culture development (teambuilding, company trip, town hall meeting...)
Support to implement C&B Policies, Reward & Recognition Programs, Health Care Insurance
Perform other duties as assigned.
Monitor and evaluate the effectiveness of training and development programs, making recommendations for improvements as needed.
Develop and maintain relationships with external training providers, consultants, and other vendors as needed.
Fully manage Amann Learning Hub (LLH), which includes registering accounts for new hires, monitoring employee learning progress, tracking and reminding for mandatory courses, policies, and codes.
Responsible for building various and wide employment networks to support the employee recruitment.
Responsible for Audit reports and follow-up audit action plans
Update and maintain company/ HR-Admin policies (Rules, regulations, procedures)
Support to organize activities related to culture development (teambuilding, company trip, town hall meeting...)
Support to implement C&B Policies, Reward & Recognition Programs, Health Care Insurance
Perform other duties as assigned.
Yêu cầu công việc
Graduate from a reputed university.
At least 3 years-experience in the relevant field.
Familiarity with training, HR procedures, C&B.
Proven ability to work independently management, multi-tasking under pressure.
Ability to analyze, identify and solve the problem quickly and effectively.
Good verbal and written English.
Thorough knowledge of MS Office Applications.
At least 3 years-experience in the relevant field.
Familiarity with training, HR procedures, C&B.
Proven ability to work independently management, multi-tasking under pressure.
Ability to analyze, identify and solve the problem quickly and effectively.
Good verbal and written English.
Thorough knowledge of MS Office Applications.
Quyền lợi được hưởng
24/07 Insurance
Shuttle Bus from Tam Ky to Da Nang
Have chances to join Internal and External Trainings
International working environment
Shuttle Bus from Tam Ky to Da Nang
Have chances to join Internal and External Trainings
International working environment
Khu vực
Viettel
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tổng Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) là công ty trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel được thành lập ngày 5 tháng 4 năm 2007, trên cơ sở sáp nhập các Công ty Internet Viettel, Điện thoại cố định Viettel và Điện thoại di động Viettel.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm y tế
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi-a, v.v.
- Thi đấu thể thao
- Tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v
- Ngày hội Sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Viettel hiện là tập đoàn Viễn thông - CNTT lớn nhất Việt Nam, top 30 công ty viễn thông toàn cầu với hơn 13.000 nhân viên và đang kinh doanh tại 11 thị trường trải dài từ Châu Á, Châu Mỹ, Châu Phi. Bên cạnh viễn thông, Viettel còn tham gia vào lĩnh vực nghiên cứu sản xuất công nghệ cao, phát triển ứng dụng công nghệ số, hàng không vũ trụ và nhiều lĩnh vực khác.
Review Viettel
3.8
128 review
Những nghề phổ biến tại Viettel
Bạn làm việc tại Viettel? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Viettel
Click để đánh giá