Đầu Tư Sado

Thực hiện đào tạo kiến thức sản phẩm và huấn luyện kỹ năng bán hàng cho đội ngũ Quản lý cửa hàng và nhân viên bán hàng trực tiếp tại điểm bán
Phối hợp với đội ngũ Quản lý cửa hàng theo dõi năng lực của khối bán hàng, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả bán hàng, đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai.
Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng bộ tài liệu đào tạo theo tiêu chuẩn
+Thực hiện khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo của bộ phận kinh doanh
+ Lên kế hoạch và báo cáo định kỳ về các lớp đào tạo theo quy định
+ Tìm hiểu thông tin về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, các thương hiệu cạnh tranh....để hoàn thiện bộ tài liệu đào tạo
Tham gia thiết kế và cải tiến hệ thống tài liệu đào tạo.
Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ cấp trên.Giới tính : Nam, độ tuổi từ 26 - 30
Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc có kiến thức về ngành bán lẻ, thời trang.
Có tinh thần trách nhiệm cao
Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng đi công tác
Trung thực, ham học hỏi
Kỹ năng tin học văn phòng tốt.Lương:14-18.000.000 đ (Gross)
Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao
Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
Xét đánh giá định kỳ 02 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
Các phụ cấp điện thoại, xăng xe, tiền ăn, ...
Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,...)
Cơ hội tham giacác khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching,e- learning...)
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.