PHOENIX JSC

Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban
Trao đổi với trưởng các phòng ban: Để hiểu rõ hơn về yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng, chuyên viên tuyển dụng làm việc chặt chẽ với các trưởng bộ phận để tuyển dụng
Nắm bắt thị trường tuyển dụng và đề xuất những chính sách, phương án tuyển dụng thu hút ứng viên
Cùng trưởng bộ phận xây dựng bảng mô tả công việc
Tổ chức tuyển dụng
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ: Tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau, sàng lọc hồ sơ để chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất.
Quản lý quy trình phỏng vấn: Điều phối các buổi phỏng vấn, sắp xếp lịch trình đến quản lý quá trình phỏng vấn và đánh giá kết quả.
Tiếp nhận nhân viên mới: Hỗ trợ quá trình thử việc và phối hợp với các phòng ban để đánh giá hiệu quả của nhân viên mới.
Giải đáp thắc mắc: Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, giải đáp mọi thắc mắc về quy trình và yêu cầu tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ và dữ liệu: Duy trì và cập nhật hồ sơ ứng viên cùng các dữ liệu liên quan đến tuyển dụng của công ty
Báo cáo
Phân tích dữ liệu tuyển dụng: Thu thập và phân tích dữ liệu về số lượng và chất lượng ứng viên, tiến trình và hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
Lập báo cáo: Tổng hợp thông tin và lập báo cáo tuyển dụng theo tuần, tháng, quý để trình bày với cấp trên, kèm theo đánh giá và đề xuất cải tiến cho quy trình tuyển dụng trong tương lai.
Công việc khác
Theo dõi, tổ chức sinh nhật quý/ tháng cho nhân viên
Tổ chức khen thưởng, quà tặng cho nhân viên xuất sắc của tháng
Theo dõi tặng quà nv trong các buổi: Noel, 8/3, 20/10, etc.
Cùng phòng nhân sự của công ty tổ chức những buổi gathering, company tripTốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các ngành Công Nghệ Thực Phẩm, Công Nghệ Sinh Học, ... hoặc các ngành khác có liên quan;
Có khoảng 03 năm kinh nghiệm trở lên trong mảng QC ngành hàng thực phẩm;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở mô hình Chuỗi Nhà hàng / Khách sạn (F&B);
Khả năng giao tiếp tốt và xử lý vấn đề hiệu quả. Có thể đối mặt và xử lý các tình huống khó khi đi chấm audit tại Nhà hàng;
Nắm rõ các quy định và các tiêu chuẩn về An Toàn Vệ Sinh Thực Phẩm;
Khả năng học hỏi tốt, chịu được áp lực cao và không ngại khó khăn;
Vi tính văn phòng, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành;
Đáp ứng được yêu cầu chủ động di chuyển khi đi chấm audit các chi nhánh nhà hàng ở TP. HCM;
Có khả năng làm việc linh hoạt, kể cả buổi tối và cuối tuần nếu cần.Cơ hội thăng tiến trong công ty.
12 ngày nghỉ phép hàng năm.
1 ngày nghỉ mỗi tuần.
Đồng phục, Phí gửi xe.
Bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Giảm giá 20% cho nhân viên đối với đồ ăn và đồ uống.
Cơ hội đào tạo và phát triển liên tục
Các chuyến đi gắn kết công ty và các bữa tiệc công ty