Việc làm PHOENIX JSC
Cập nhật 23/05/2024 21:31
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Chuyên Viên Tuyển Dụng
PHOENIX JSC
111 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 30 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
21/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
21/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Bình Dương
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty.
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Phối hợp bộ phận L&D thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của CB CNV về chế độ, chính sách, tiền lương khi phát sinh
- Chịu trách nhiệm liên hệ các bộ phận để thu thập nhu cầu đào tạo. Nghiên cứu và tham mưu Ban Giám đốc việc tổ chức hình thức đào tạo. Tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo, đánh giá chất lượng đào tạo.
- Làm việc trực tiếp các phòng ban, tham khảo tài liệu ISO, hoàn chỉnh bản mô tả công việc cho các vị trí chức danh.
- Liên hệ cơ quan tuyển dụng, phối hợp nhiều biện pháp khác nhau để thu hút lao động và thực hiện thành công công tác tuyển dụng.
- Làm các báo cáo định kỳ hay khi được yêu cầu liên quan đến tuyển dụng.
- Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc Ban về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.- Trình độ ,Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: QTNS, QTKD, Luật. Có kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng.
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên vị trí tương đương.
- Kỹ năng cần thiết cho công việc : Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Tính cách/ thái độ: Vui vẻ, hòa đồng, chịu áp lực cao trong công việc.- Lương thưởng cạnh tranh. Thường tháng 13 + thưởng KPI.
- Cơ chế thăng tiến rõ ràng.
- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch hàng năm.
- Được hưởng các phúc lợi, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước.
- Môi trường làm việc năng động và hòa đồng
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Phối hợp bộ phận L&D thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của CB CNV về chế độ, chính sách, tiền lương khi phát sinh
- Chịu trách nhiệm liên hệ các bộ phận để thu thập nhu cầu đào tạo. Nghiên cứu và tham mưu Ban Giám đốc việc tổ chức hình thức đào tạo. Tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo, đánh giá chất lượng đào tạo.
- Làm việc trực tiếp các phòng ban, tham khảo tài liệu ISO, hoàn chỉnh bản mô tả công việc cho các vị trí chức danh.
- Liên hệ cơ quan tuyển dụng, phối hợp nhiều biện pháp khác nhau để thu hút lao động và thực hiện thành công công tác tuyển dụng.
- Làm các báo cáo định kỳ hay khi được yêu cầu liên quan đến tuyển dụng.
- Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc Ban về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.- Trình độ ,Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: QTNS, QTKD, Luật. Có kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng.
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên vị trí tương đương.
- Kỹ năng cần thiết cho công việc : Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Tính cách/ thái độ: Vui vẻ, hòa đồng, chịu áp lực cao trong công việc.- Lương thưởng cạnh tranh. Thường tháng 13 + thưởng KPI.
- Cơ chế thăng tiến rõ ràng.
- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch hàng năm.
- Được hưởng các phúc lợi, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước.
- Môi trường làm việc năng động và hòa đồng
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 2, Tòa nhà Handi Resco, 31 Lê Văn Lương, Quận Thanh Xuân
Trải qua 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Phượng Hoàng đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas, asics, Ping, ….
Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Phượng Hoàng đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 100 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế.
Có quy mô trên 1000 nhân sự nhưng Phượng Hoàng vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..
Với mục tiêu hợp tác cùng phát triển, thành công của bạn chính là thành công của chúng tôi.
Nếu như bạn tự tin, năng động, nhanh nhẹn và mong muốn được phát triển bản thân tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, đừng ngần ngại gửi ngay cho Chúng tôi - CV mô tả chi tiết kỹ năng làm việc của bạn. Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất.
Chúc bạn một khởi đầu mới thành công!
Những nghề phổ biến tại PHOENIX JSC
Bạn làm việc tại PHOENIX JSC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
PHOENIX JSC
Click để đánh giá