Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 2 - 4 năm kinh nghiệm trong các công ty hoạt động trong lĩnh vực F&B, luật lao động, và các lĩnh vực liên quan đến dịch vụ lao động và tư vấn nhân lực.
- Am hiểu sâu về các quy định pháp lý liên quan đến hợp đồng trong các lĩnh vực đầu tư dự án, thi công xây dựng, mua bán và kinh doanh bất động sản.
- Kỹ năng soạn thảo và xử lý văn bản pháp lý chính xác, hiệu quả.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, chịu trách nhiệm và hoàn thành công việc đúng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và báo cáo chi tiết.
- Kinh nghiệm và kiến thức về triển khai chuyển đổi số trong quy trình ký kết hợp đồng điện tử, đảm bảo các quy trình pháp lý và hợp đồng được thực hiện hợp pháp và bảo mật.
- Tự tin, tích cực và chủ động trong công việc
- Tác phong lịch sự, chuẩn mực theo văn hóa công ty
Quyền lợi được hưởng
Phụ cấp Party 1 tháng 1 lần cùng team 300K/người
Tham gia đầy đủ BHXH, du lịch, khám sức khỏe
Review lương 2 lần/năm vào tháng 06 và tháng 12
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động
Thời gian làm việc: 44h/tuần
Công ty CP Đầu Tư Thương Mại và Phát Triển Công Nghệ FSI thành lập vào năm 2007, hiện nay FSI được biết đến là nhà cung cấp các giải pháp số hóa và chuyển đổi số hàng đầu Việt Nam.
Trong suốt 15 năm hình thành và phát triển, FSI đã đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào, trong đó phải kể đến một số giải thưởng như Top 10 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam, Top 10 công ty công nghệ do VN Report bình chọn, Top 200 Doanh nghiệp Sao vàng đất Việt, Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc, cùng nhiều giái thưởng khác.
Hiện FSI đang hướng tới mục tiêu trở thành nhà cung cấp giải pháp chuyển đổi số top 10 Đông Nam Á vào năm 2023.
Review Thương Mại Và Phát Triển Công Nghê FSI
Công việc đơn giản, dự án của mình lương trả đúng hạn. Quản lý khá tận tình chỉ dạy nhân viên. Có mấy sếp cũng giỏi, được theo các sếp thì học hỏi được rất nhiều.
Công ty rất tạo điều kiện cho thực tập sinh cũng như học việc. View đẹp, phòng làm việc đầy đủ máy móc (máy nào cũng có card rời chơi game hay làm việc đều thoải mái), sếp dễ tính
Công ty có văn hóa rõ ràng, các ngày lễ Tết đều có thưởng và thường xuyên tổ chức các chương trình vui chơi giải trí cho nhân viên. Công việc bị ép tiến độ quá nhiều so với trình độ, làm cho lập trình viên phải OT là chuyện thường xuyên xảy ra.