Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* Quản lý pháp lý công ty:
Phụ trách và chịu trách nhiệm các vấn đề pháp lý của Công ty.
Soạn thảo hồ sơ và thực hiện thủ tục thành lập, thay đổi, chấm dứt hoạt động của Công ty, chi nhánh và các đơn vị phụ thuộc.
Hướng dẫn hoặc hỗ trợ chi nhánh, cơ sở hoàn thiện hồ sơ và thủ tục xin cấp giấy phép, chứng chỉ, giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh.
Theo dõi, cập nhật, điều chỉnh Quy hoạch ủy quyền; soạn thảo giấy ủy quyền phù hợp với hoạt động kinh doanh.
* Soạn thảo và thẩm định tài liệu pháp lý:
- Soạn thảo tài liệu họp Hội đồng thành viên và các quyết định của Chủ tịch Hội đồng thành viên theo quy định tại Điều lệ Công ty.
- Xây dựng, thẩm định và điều chỉnh hợp đồng mẫu, quy chế chính sách nội bộ.
- Kiểm tra tính pháp lý và hợp pháp của các hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành.
* Tư vấn pháp luật:
- Nghiên cứu Luật, Nghị định, Thông tư liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.
- Tư vấn Ban Giám đốc và các bộ phận phương án xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến kinh doanh, tài chính kế toán, lao động, quảng cáo,...
- Phân tích và đề xuất biện pháp giảm thiểu rủi ro pháp lý trong các dự án kinh doanh, truyền thông, tài chính kế toán, hợp đồng lao động.
* Cập nhật và phổ biến pháp luật:
- Định kỳ hàng tháng rà soát, tổng hợp và lập Bản tin pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Đào tạo, hướng dẫn các bộ phận về quy định pháp luật và quy định nội bộ có liên quan.
- Tham dự các hội thảo, hội nghị phổ biến pháp luật theo phân công của Ban Giám đốc.
* Xử lý tranh chấp và đại diện pháp lý:
- Tham gia tố tụng nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp của Công ty.
- Đại diện Công ty đàm phán, trao đổi với các đối tác bên ngoài như tư vấn pháp lý, cơ quan chính quyền để xử lý các vấn đề phức tạp.
- Thực hiện thủ tục, soạn thảo hồ sơ gửi cơ quan chức năng trong quá trình giải quyết tranh chấp.
* Sở hữu trí tuệ và quản lý tên miền:
- Quản lý tên miền, thực hiện thủ tục pháp lý liên quan đến đăng ký, gia hạn, chấm dứt tên miền.
- Xử lý các vụ việc vi phạm quyền sở hữu trí tuệ của Công ty.
- Cung cấp hồ sơ, tài liệu cần thiết để đăng ký bảo hộ, chuyển nhượng quyền sở hữu trí tuệ.
* Các nhiệm vụ khác:
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
* Quyền lợi:
- Lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Đóng Bảo Hiểm theo quy định của nhà nước.
- Hưởng lương tháng 13 và các sự kiện sinh nhật, lễ tết theo quy định
- Du lịch, nghỉ mát hằng năm theo công ty.
- Hưởng đầy đủ các chính sách theo luật Việt Nam và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Được tham gia những khóa đào tạo do công ty tổ chức theo định kỳ để phát triển kỹ năng chuyên môn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về pháp lý doanh nghiệp, ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc kinh nghiệm pháp lý trong lĩnh vực y tế, dược phẩm.
- Kiến thức sâu về Luật Doanh nghiệp, Lao động, Quảng cáo,...
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, xử lý vấn đề và làm việc nhóm tốt.
- Nhiệt tình và trách nhiệm với công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty CP Đầu Tư Thương Mại và Phát Triển Công Nghệ FSI thành lập vào năm 2007, hiện nay FSI được biết đến là nhà cung cấp các giải pháp số hóa và chuyển đổi số hàng đầu Việt Nam.
Trong suốt 15 năm hình thành và phát triển, FSI đã đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào, trong đó phải kể đến một số giải thưởng như Top 10 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam, Top 10 công ty công nghệ do VN Report bình chọn, Top 200 Doanh nghiệp Sao vàng đất Việt, Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc, cùng nhiều giái thưởng khác.
Hiện FSI đang hướng tới mục tiêu trở thành nhà cung cấp giải pháp chuyển đổi số top 10 Đông Nam Á vào năm 2023.
Review Thương Mại Và Phát Triển Công Nghê FSI
Công việc đơn giản, dự án của mình lương trả đúng hạn. Quản lý khá tận tình chỉ dạy nhân viên. Có mấy sếp cũng giỏi, được theo các sếp thì học hỏi được rất nhiều.
Công ty rất tạo điều kiện cho thực tập sinh cũng như học việc. View đẹp, phòng làm việc đầy đủ máy móc (máy nào cũng có card rời chơi game hay làm việc đều thoải mái), sếp dễ tính
Công ty có văn hóa rõ ràng, các ngày lễ Tết đều có thưởng và thường xuyên tổ chức các chương trình vui chơi giải trí cho nhân viên. Công việc bị ép tiến độ quá nhiều so với trình độ, làm cho lập trình viên phải OT là chuyện thường xuyên xảy ra.