Mô tả công việc
- Tham gia tham mưu về Luật cho Trưởng phòng, hỗ trợ xử lý các vấn đề có liên quan tới Luật, cập nhật Luật, ... xử lý các công việc khác (xử lý nghỉ việc, xử lý kỷ luật...).
Yêu cầu công việc
- Tiếng Trung 4 kỹ năng cơ bản ( ưu tiên )
- Am hiểu về Luật
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật
- Có kinh nghiệm làm pháp chế trong công ty là một lợi thế
- Có thể đi làm luôn và có khả năng gắn bó công việc.
Quyền lợi
- Lương thoả thuận hấp dẫn
- Thời gian làm việc hành chính nghỉ 3 Thứ 7 + 4 Chủ nhật trong tháng
- Được nghỉ các ngày lễ tết theo quy định như: 30/4 và 01/5, 02/9, Tết dương lịch..
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN),
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
- Công ty cung cấp 3 bữa ăn miễn phí
- Thâm niên 100.000- 400.000 VNĐ
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-20 00:35:02
Công ty CP Đầu Tư Thương Mại và Phát Triển Công Nghệ FSI thành lập vào năm 2007, hiện nay FSI được biết đến là nhà cung cấp các giải pháp số hóa và chuyển đổi số hàng đầu Việt Nam.
Trong suốt 15 năm hình thành và phát triển, FSI đã đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào, trong đó phải kể đến một số giải thưởng như Top 10 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam, Top 10 công ty công nghệ do VN Report bình chọn, Top 200 Doanh nghiệp Sao vàng đất Việt, Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc, cùng nhiều giái thưởng khác.
Hiện FSI đang hướng tới mục tiêu trở thành nhà cung cấp giải pháp chuyển đổi số top 10 Đông Nam Á vào năm 2023.
Review Thương Mại Và Phát Triển Công Nghê FSI
Công việc đơn giản, dự án của mình lương trả đúng hạn. Quản lý khá tận tình chỉ dạy nhân viên. Có mấy sếp cũng giỏi, được theo các sếp thì học hỏi được rất nhiều.
Công ty rất tạo điều kiện cho thực tập sinh cũng như học việc. View đẹp, phòng làm việc đầy đủ máy móc (máy nào cũng có card rời chơi game hay làm việc đều thoải mái), sếp dễ tính
Công ty có văn hóa rõ ràng, các ngày lễ Tết đều có thưởng và thường xuyên tổ chức các chương trình vui chơi giải trí cho nhân viên. Công việc bị ép tiến độ quá nhiều so với trình độ, làm cho lập trình viên phải OT là chuyện thường xuyên xảy ra.