Việc làm AZGROUP

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ AZGROUP
Leader Marketing (Ads)
AZGROUP
33 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Hết hạn ứng tuyển
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: 25 - 40 triệu
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 05/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 05/07/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Xây dựng ngân sách, set up và báo cáo các chiến dịch quảng cáo truyền thông qua các kênh Facebook, Google, Tiktok, Zalo....
Quản lý và tối ưu các kênh quảng cáo: Facebook, Google, Youtube, Tiktok, Zalo....
Báo cáo ngân sách, đo lường, phân tích dữ liệu và thống kê các chỉ số đạt được
Tìm hiểu, phát triển các kênh Digital Marketing mới, cập nhật những xu hướng quảng cáo, truyền thông mới trên kênh Facebook, Google, Youtube, Tiktok, Zalo.....và triển khai theo đề xuất được duyệt
Quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong team. Đào tạo đội ngũ nhân viên đảm bảo các thành viên nắm bắt và thực hiện tốt công việc.
Phối hợp với các phòng ban xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàngTốt nghiệp đại học trở lên, có kiến thức/kinh nghiệm về Digital marketing
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Có khả năng phân tích, nhạy bén với cơ hội thị trường, linh hoạt trong việc điều chỉnh quảng cáo để tạo ra hiệu quả tốt nhất cho chiến dịch quảng cáo
Hiểu rõ cách vận hành các kênh quảng cáo (Facebook, Google, Youtube,...)
Có kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch, báo cáo, giám sát đánh giá tiến độ chiến dịch
Có khả năng lãnh đạo và dẫn dắt đội nhóm, chủ động trong công việcMức lương: Lương cứng (10M - 15M) + Phụ cấp + Thưởng doanh số (Thu nhập trung bình từ 20M - 30M)
Đảm bảo quyền lợi về chế độ lương, thưởng hàng tháng và các chính sách khích lệ nhân sự
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela.
Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự (Tách chi nhánh và hoạt động song song cùng với công ty)
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình tea break, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện đặc biệt trong năm.
Khu vực
Báo cáo

Những nghề phổ biến tại AZGROUP

Bạn làm việc tại AZGROUP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo AZGROUP

AZGROUP

Click để đánh giá