Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Vị trí "Nhân viên vận hành máy ép viên" là một công việc quan trọng trong quá trình sản xuất thức ăn chăn nuôi. Công việc chính của nhân viên vận hành máy ép viên là đảm bảo hoạt động ổn định và hiệu quả của máy ép viên để sản xuất ra thức ăn thủy sản chất lượng cao.
- Quản lý vận hành & kiểm tra máy ép viên, đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra đúng kế hoạch.
- Báo cáo về các thông số ép viên sau mỗi ca sản xuất.
- Vệ sinh hệ thống máy ép viên theo định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu.
- Giữ gìn vệ sinh, an toàn khu vực làm việc theo tiêu chuẩn 5S, và hoạt động chấm Audit
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, tốt nghiệp trung cấp các chuyên ngành liên quan đến cơ khí, vận hành máy.
- Có kinh nghiệm vận hành máy ít nhất 1 năm
- Có kỹ năng làm việc độc lập, nhanh nhẹn và chủ động.
- Có thể đi làm theo ca khi phát sinh công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 21 - 35
- Lương: 8 Tr - 11 Tr VND
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam