Các tỉnh khu vực Hòa Bình
Các tỉnh khu vực Bắc Ninh
Các tỉnh khu vực Hải Phòng
Các tỉnh khu vực Lào Cai
Các tỉnh khu vực Hưng Yên
Mô tả công việc
Phụ trách bán hàng, chăm sóc khách hàng VIPcủa Công ty thuộc 1 trong các khu vực sau:
- Khu vực MB02:Hưng Yên, Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Ninh, Thái Bình.
- Khu vực MB04:Hòa Bình , Sơn La, Điện Biên, Lai Châu, Lào Cai, Yên Bái, Phú Thọ, Vĩnh Phúc.
- Khu vựcMB05: Bắc Ninh, Bắc Giang, Lạng Sơn, Cao Bằng, Bắc Kạn, Thái Nguyên, Hà Giang, Tuyên Quang.
- Khu vựcMB06: Huế, Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực Trình dược viên và quản lý vùng.
- Ưu tiên có ô tô cá nhân để chủ động thực hiện được công việc gặp gỡ khách hàng, tự giao hàng hóa, Công ty sẽ hỗ trợ giao hàng trong giai đoạn ban đầu
Quyền lợi được hưởng
* Thu nhập: 50 ->60 triệu/tháng
- Lương cứng (15.000.000 ) + 10 triệu (phụ cấp) + 4→6% doanh số + thưởng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH
- Thưởng các ngày lễ, tết, các chế độ khác ( Hiếu - Hỉ, Teambuiding...) theo quy định Công ty và Luật Lao động
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam