Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Theo dõi, kiểm soát tồn kho NVL.
- Tiếp nhận yêu cầu đặt hàng từ các bộ phận, tiến hành lên đơn hàng, theo dõi tiến độ giao hàng, duy trì tồn kho ở mức hợp lý
- Theo dõi hợp đồng, LC, tờ khai hải quan, thanh toán công nợ cho NCC
- Theo dõi quá trình thử mẫu NVL mới, xử lý NVL lỗi với Lab/QA
- Kiểm soát nhân sự, 5S, BRC kho vật tư
- Hồ sơ liên quan của Phòng Mua hàng cho các cuộc đánh giá
- Báo cáo các vấn đề liên quan đến công việc cho BGD
- Thực hiện các công việc khác khi có sự yêu cầu của BGĐ, Trưởng bộ phận hoặc bộ phận có liên quan.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kiến thức về quy trình tìm kiếm nhà cung cấp (bao gồm nghiên cứu, đánh giá và liên hệ với nhà cung cấp)
- Xây dựng mối quan hệ tốt với nhà cung cấp
- Có kinh nghiệm làm thủ tục nhập/xuất khẩu, chứng từ khai báo Hải quan
- Kỹ năng giải quyết các tình huống phát sinh.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 10 Tr - 17 Tr VND
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam