Hà Giang
Cao Bằng
Kon Tum
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên Hóa thực phẩm, Công nghệ Thực phẩm, Công nghệ sinh học
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm về bảo quản chế biến nông sản, kiểm soát đánh giá chất lượng nguyên liệu đầu vào và thành phẩm, phân tích số liệu.
Đọc và dịch các tài liệu bằng Tiếng Anh
Tin học văn phòng thành thạo: Word, Excel, Powpoint
Được đào tạo về quy trình kiếm soát chất lượng
Trung thực, quyết đoán, hòa đồng
Lưu ý: Tất cả các ứng viên trúng tuyển sẽ được đào tạo tại cụm trang trại quy mô lớn, hiện đại tại Nghệ An trước khi tiếp nhận công việc tại địa phương đăng ký.
Quyền lợi được hưởng
Lương thỏa thuận hấp dẫn 8 - 12Tr, lương tháng 13, tăng lương
Tham gia chương trình bảo hiểm đầy đủ: BHYT, BHXH, BHTBHTN, khám sức khỏe.
Thưởng ngày lễ: Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4-1/5, Ngày thành lập công ty, Tết thiếu nhi, Lễ vu lan, Tết trung thu, Lễ 2/9, Tết dương lịch, tết âm lịch…
Phụ cấp: Ăn ca, xăng xe, điện thoại...
Được tham gia chương trình xây dựng đội nhóm (du lịch) hàng năm.
Tham gia các chương trình đào tạo: chuyên môn + kỹ năng mềm.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động.
Nghỉ tuần. Nghỉ phép có lương.
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam