Tuyển dụng 03 vị trí cán bộ Dự án Nâng cao khả năng chống chịu, phát triển khu định cư con người và sinh thái gắn kết, bền vững thông qua các can thiệp hạ tầng quy mô nhỏ ở các vùng ven biển đồng bằng sông Cửu Long” do Viện Chiến lược, Chính sách tài nguyên và môi trường chủ trì thực hiện.
Ngày 09/04/2024, Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành Quyết định số 921/QĐ-BTNMT về việc phê duyệt Kế hoạch thực hiện năm 2024 (nguồn vốn ngoài nước) và Kế hoạch lựa chọn nhà thầu năm 2024 thuộc Dự án “Nâng cao khả năng chống chịu, phát triển khu định cư con người và sinh thái gắn kết, bền vững thông qua các can thiệp hạ tầng quy mô nhỏ ở các vùng ven biển đồng bằng sông Cửu Long”. Căn cứ nội dung được phê duyệt, nhu cầu thực tiễn, Ban Quản lý dự án Nâng cao khả năng chống chịu, phát triển khu định cư con người và sinh thái gắn kết, bền vững thông qua các can thiệp hạ tầng quy mô nhỏ ở các vùng ven biển đồng bằng sông Cửu Long tuyển dụng 03 vị trí cán bộ dự án (chi tiết kèm theo):
– Vị trí 01: Tài chính và quản trị dự án (Tiếng Anh: Finance and Administration Officer).
– Vị trí 02: Chuyên gia kỹ thuật dự án (Tiếng Anh: Technical Specialist).
– Vị trí 03: Trợ lý dự án (kiêm cán bộ truyền thông) (Tiếng Anh: Project assistant (cum Communication Assistant).
Thời gian nộp hồ sơ dự tuyển: từ ngày 03/06/2024 đến 16/06/2024
Liên hệ về nhân sự: Viện Chiến lược, Chính sách tài nguyên và môi trường, 479 Hoàng Quốc Việt – Bắc Từ Liêm – Hà Nội; Email: [email protected] ; ĐT: 02437.931.629.
*****Đính kèm:
Nguồn tin: isponre.gov.vn
Eurowindow Holding được thành lập năm 2007, là công ty cổ phần hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp ở các công ty thành viên, công ty liên kết, hoạt động trong các lĩnh vực: Xây dựng & quản lý xây dựng, Sản xuất kinh doanh Vật liệu xây dựng và Nội thất, Phát triển dự án, Tài chính Ngân hàng…
Review EUROWINDOW HOLDING
Vào đây làm không học hỏi được gì cả. Công ty trả lương trễ cho nhân viên, công ty không có khám sức khoẻ cho nhân viên, công ty cũng không tổ chức du lịch hàng năm cho nhân viên.
Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà thái độ làm việc tệ. Làm ở đây rất áp lực. Văn phòng của công ty khá xấu và tệ. Môi trường làm việc toxic, nhiều drama.